无边界

作品数：1311被引量：1960H指数：19
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“微咖啡”模式，让培训更有效
《人力资源》2019年第22期1-3,共3页孙涛 王晓瑜 蒋媛媛 
"世界咖啡"是一种连接集体智慧的会谈方法,是可以促进参与者进行深度对话、释放创造力的艺术与技术相结合的讨论方式。新时代背景下,国网江苏省电力有限公司(以下简称江苏公司)为全面贯彻"三型两网、世界一流"战略目标,打造区域能源互...
关键词：三型两网 干部培训 微咖啡 无边界 工作方法 
让办公无边界
《人力资源》2016年第11期10-11,共2页
亚洲最棒的联合办公空间越来越多的人出行不＂打的＂了,因为Uber更便捷：越来越多的人出游不住酒店了,因为Airbnb更温馨;越来越多的人聚餐不去饭店了,因为私厨更懂你。共享经济开启了一个新时代,同时也悄然改变了写字楼里的格局。联合...
关键词：办公空间 联合办公 办公模式 小编 使用成本 有机食品 合作氛围 社交活动 市场沟通 麵花 
悦读
《人力资源》2016年第3期96-96,共1页
《云管理》互联网重望了结构与关系,包括组织结构、社会结构与关系结构,改变了合作模式,比如跨界、融合,还有众包、众筹。互联网时代组织管理模式也发生了变化,云管理、云办公、云协作、云智能会成为流行,而云管理将是人类组织管理学未...
关键词：组织管理模式 云办公 游戏化 组织管理学 企业文化 组织结构 企业战略决策 无边界组织 社会结构 众包 
玩技,新思维培训有名堂——对话乐视大学副校长马成功
《人力资源》2016年第3期14-21,共8页齐向宇 
年初峰会上,一家软件公司的HRD上台演讲。她发言的第一句话便是：在许多人的眼中,我们是传统企业。其实在十年前,我们是一家实打实的互联网企业。这位HRD的话道出了所谓互联网企业的无奈。即使是在BAT的内部,也出现了＂代沟＂——半老徐...
关键词：门户网 培训者 副校长 组织能力 学习过程 人力资源管理者 无边界组织 时间成本 商业伦理 人才储备 
让梦想跃出纸面,融入职场——与“无边界之父”杰克·韦尔奇先生的“对话”
《人力资源》2012年第5期6-11,共6页康瞧 
价值观：引领企业想要到达的目地的行动 康瞧：在你成为GE的CEO之后，变革了GE的企业文化。现在，我们就从企业的使命和价值观谈起吧。
关键词：“对话” 韦尔奇 无边界 梦想 杰克 职场 企业文化 价值观 
无边界职业生涯：逆转职场潜规则被引量：2
《人力资源》2007年第09S期16-18,共3页张颖 
"我好像不能用一种恰当的方法留住我的人。我有一个精通技术的年轻人,是我花大价钱找来的。但是他走了,别人给了他一份极有诱惑力的报酬。员工尊重老板的传统现在变成什么样子了?"过去,是老板炒员工的鱿鱼;而今,拥有跳槽资本的员工逆转...
关键词：职业生涯 潜规则 无边界 职场 年轻人 诱惑力 老板 员工 
无涯职场盼有涯被引量：1
《人力资源》2006年第11S期72-73,共2页叶红春 郭志文 
固定就业契约的减少使得雇员与雇主之间的信任度也随之降低。为了维持组织的灵活性和弹性,组织结构不断趋于“扁平化”,使得终身雇佣和内部直线升迁的可能性越来越小。更多的雇员必须在组织内部的不同岗位和角色之间转换,在不同的组织...
关键词：职场 组织结构 终身雇佣 组织内部 职业生涯 信任度 扁平化 无边界 
无边界职业生涯,无限延展职涯空间被引量：3
《人力资源》2006年第08S期20-21,共2页刘宁 岳爱娴 
随着市场竞争的愈演愈烈，越来越多的员工开始非自愿地失去工作，进行横向的工作变动（包括组织内外的变动）以及不断的职业变更。这引发了研究者们对组织生涯一个新模式的关注——“无边界职业生涯”。
关键词：职业生涯 市场竞争 研究者 组织 
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