物质待遇

作品数：475被引量：153H指数：6
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官场帮派的形成与强化因素及消解之策被引量：1
《领导科学》2015年第15期14-16,共3页都瑞成 陈志军 
官场帮派是指官员以攫取个人和小团体利益为目的,以掌握的公共权力为资本,通过官官勾结、官商勾结等形式所结成的社会非正式群体。在当前党和政府带领全国人民奋力推进＂四个全面＂建设新形势下,官场帮派现象依然突出。习近平总书记对...
关键词：非正式群体 团体利益 政治生态 官德 纪律约束 私用 物质待遇 社会环境 选人 秉公用权 
论墨子的选人用人之道
《领导科学》2012年第08Z期53-54,共2页訾其伦 
墨家学派的创始人墨子十分重视人才,他把人才视为"国家之珍"、"社稷之佐"(《墨子.尚贤上》,下引《墨子》只注篇名),认为"入国而不存其士,则亡国矣"、"缓贤忘士,而能以其国存者,未曾有也"(《亲士》);把推崇、任用贤能之人视为为政之本,认...
关键词：人才选拔 尚贤 墨家学派 选人 为政者 小材大用 激励方法 物质待遇 才尽其用 人力资源 
管理者的新境界——工作场所精神性的修炼被引量：1
《领导科学》2009年第11Z期44-46,共3页李潇 戴良铁 
人本主义的代言人Maslow提出了著名的需要层次理论,他把人的需要分为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要、自我实现的需要五种;Alderfer在此基础上提出了ERG理论,认为人主要有生存。
关键词：需要层次理论 职业生涯管理 物质待遇 尊重需要 需求层次理论 生理需要 组织承诺 方俐洛 内部需要 职业发展通道 
对国有企业人才建设的几点思考
《领导科学》2009年第3Z期30-31,共2页戴用堆 
当今世界是知识经济时代,人才作为知识的拥有者、传播者和创造者,正在成为生产力发展的核心要素。能否选好人、用好人,关系到事业的兴衰成败。特别是新成立的国有企业,如何做好选人用人工作,是摆在领导者面前的一件既特别重要又特别难...
关键词：国有企业 人才流动 知识经济时代 物质待遇 选人 管理人才 战略发展目标 用人观念 才尽其用 目标管理 
领导者与办公室工作
《领导科学》1990年第9期9-10,共2页袁启彤 
办公室工作是一个系统工程。随着改革,开放形势的发展,办公室工作内容不断扩充,要求也不断提高,任务繁重,工作繁忙。它上管天文地理,下管鸡毛蒜皮,既有政务性,又有事务性,还有技术性,工作繁杂,数不胜数。所以办公室被形象地称为“不管...
关键词：天文地理 上管 总枢纽 勤学好问 超级电脑 党性原则 工作面貌 思维过程 物质待遇 请示汇报 
政工干部的苦衷与解脱
《领导科学》1988年第12期33-,共1页耿直 
目前,一些人一提起政工干部,自然就想起“失落者”、“坐冷板凳的”、“下台干部”;一说到政工工作,就统统斥之曰“一贯的”、“传统的”、“整人的”等等。议论不仅来自街头巷尾,而且也往往从侧面见诸报端。
关键词：政工干部 思想政治工作 统计会计 时代局限性 专门文件 物质待遇 发财致富 富民政策 人说 更新思想 
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