薪酬差距

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人工智能与制造企业创新:理论逻辑与实证检验
《经济体制改革》2025年第1期120-126,共7页宁楠 惠宁 
国家社会科学基金一般项目“数智驱动制造业新质生产力价值创造研究”(24BJY005)。
基于2011~2022年中国A股上市公司数据,采用固定效应模型、中介效应模型等实证分析人工智能对制造企业创新的影响效应、作用机制与差异性规律。研究发现:人工智能是驱动制造业创新的有效动能,且该效应在经过稳健性检验后仍成立。从逻辑上...
关键词：人工智能 制造企业创新 人力资本结构 薪酬差距 
智能制造可否缩小企业内部收入不平等——基于智能制造试点示范项目的准自然实验
《山西财经大学学报》2025年第2期71-84,共14页刘洪 仲黍林 彭乔依 
国家社会科学基金重大项目(20&ZD132)。
以智能制造试点示范项目为准自然实验,运用2007—2022年制造业A股上市企业数据考察智能制造对企业内部薪酬差距的影响。结果表明,智能制造显著缩小了企业内部薪酬差距,根本原因在于智能制造通过发挥风险治理效应抑制高管与普通员工间的...
关键词：智能制造 收入不平等 内部薪酬差距 超额薪酬差距 风险治理 生产经营风险 供需匹配风险 技术创新风险 
企业数字化转型、平均工资与内部收入差距
《新经济》2024年第11期69-84,共16页胡晓 罗洁 
数字技术的创新和应用,能够推动传统产业的数字化转型。本文结合数字化发展的背景,通过采用2011年至2021年沪深A股上市公司的数据建立任务模型,分析企业数字化转型对平均工资与内部收入差距的影响机制,研究可检验并分析企业数字化转型...
关键词：数字化转型 收入不平等 共同富裕 薪酬差距 
电商企业内部薪酬差距对绿色创新的影响研究被引量：1
《财会通讯》2024年第21期57-61,共5页樊讯 潘启龙 
贵州省2022年度哲学社会科学规划重点课题“贵州农业数字化转型升级发展研究”(项目编号:22GZZD06)阶段性研究成果。
文章从内部薪酬差距角度出发,探究高管-员工薪酬差距对企业绿色创新的影响。利用2007—2022年中国A股电商上市企业为研究对象,实证检验发现,内部薪酬差距没有产生激励机制,反而损害了企业的绿色创新产出。从公司内部治理出发,研究发现...
关键词：电商企业 内部薪酬差距 绿色创新 内部控制质量 
企业数字化转型对员工薪酬水平和薪酬差距的影响分析
《现代商业》2024年第20期36-40,共5页张益豪 
共同富裕是中国式现代化的重要特征,正处在数字化转型过程中的中国企业是助力现代化事业的重要主体之一。本文关注的问题是企业数字化转型与员工薪酬和薪酬差距之间的关系;本文选取A股上市公司相关数据建立面板数据模型进行实证检验。...
关键词：数字经济 企业数字化转型 共同富裕 员工薪酬 薪酬差距 
数字化转型对旅游企业内部薪酬差距的影响研究
《旅游论坛》2024年第10期84-93,共10页王婷伟 王丹妮 安虹 
厘清数字化转型对旅游企业内部薪酬差距的影响是中国式现代化背景下扎实推进旅游企业共同富裕的关键。文章利用2007-2021年旅游上市企业数据,探究数字化转型对旅游企业内部薪酬差距的非线性影响。结果表明:数字化转型与旅游企业内部薪...
关键词：数字化转型 旅游企业 薪酬差距 组态分析 
数字化转型、人力资本价值与企业内部收入分配被引量：1
《东岳论丛》2024年第7期33-42,191,共11页孟大虎 许晨曦 李宏兵 
研究阐释党的十九届六中全会精神国家社科基金重大项目“实现更加充分、更高质量就业研究”(项目批准号:22ZDA094)的阶段性研究成果。
本文以2008—2021年中国沪深A股上市公司为研究样本,实证检验了企业数字化转型的内部收入分配效应。结果表明,数字化转型有助于抑制企业内部薪酬差距,经过稳健性检验并考虑内生性问题后结论依然成立。基于人力资本价值视角的逻辑与机制...
关键词：企业数字化转型 收入分配 内部薪酬差距 人力资本价值 
企业数字化转型、人力资本与内部薪酬差距被引量：3
《北京工商大学学报（社会科学版）》2024年第2期31-44,共14页高文书 万诗婕 
国家社会科学基金重点项目“数字经济推动农村地区共同富裕的机制与路径研究”(22AJL103)。
企业是推动数字技术发挥经济效应的重要微观主体,也是平衡资本和劳动分配关系的关键所在。基于2009—2019年中国A股上市公司的数据,运用Python爬虫技术评估了上市公司的数字化转型程度,实证研究了数字化转型对企业内部薪酬差距的影响及...
关键词：数字化转型 数字技术 内部薪酬差距 收入分配 人力资本 
营商环境对企业漂绿行为的影响被引量：1
《当代经济》2024年第4期93-102,共10页叶美惠 陈玲芳 
国家社会科学基金一般项目,多元主体视角下企业漂绿行为的形成机理、负面效应与协同治理研究,编号:20BGL128。
基于我国沪深上市的360家工业上市公司2015—2020年的面板数据,运用多元线性回归分析法,通过构建营商环境评价指标体系和企业漂绿衡量指标体系,分别以营商环境指数和漂绿程度作为营商环境和企业漂绿行为的测度指标,计算各省营商环境指...
关键词：营商环境 企业漂绿 高管外部薪酬差距 融资约束 
行业数字化转型如何影响企业内部薪酬差距被引量：5
《中国人民大学学报》2023年第5期88-103,共16页王燕梅 贺梅 
国家社会科学基金项目“数字经济对我国参与国际分工及产业安全的影响研究”(21BJL065);中国社会科学院登峰战略产业经济学优势学科建设项目的阶段性成果。
企业内部薪酬差距的成因及影响是当前备受关注的议题。基于2012—2020年《中国投入产出表》和A股上市公司的匹配数据,本文发现行业数字化转型对企业内部薪酬差距具有显著的正向影响,背后的作用机理源于数字化转型造成市场环境改变,由此...
关键词：数字化转型 薪酬差距 赢家通吃 租金分享 风险补偿 
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