利益趋同

作品数：35被引量：273H指数：8
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相关机构：华东师范大学吉林大学中国人民大学新疆财经大学更多>>
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企业数字化转型对会计信息可比性的影响研究——高管股权激励的“倒U型”调节作用
《会计之友》2024年第21期41-51,共11页范亚东 魏玮 
加快助力企业数字化转型已成为推进企业高质量发展的新动能。文章以2011—2022年沪深A股上市公司为研究样本,探究企业数字化转型对会计信息可比性的影响,并分别基于最优契约理论和管理层权力理论,探究了高管股权激励在其中发挥的调节作...
关键词：企业数字化转型 会计信息可比性 高管股权激励 利益趋同 利益侵占 
机构投资者抱团的生产率效应——基于利益趋同假说的视角
《武汉理工大学学报（社会科学版）》2023年第3期68-81,共14页闵剑 晁黎菲 徐丽丽 
国家社会科学基金一般项目“全球价值链重构下的中国制造业企业海外投资风险预警定位研究”(17BGL023)。
机构投资者抱团是近年来资本市场的现象之一。整理沪深A股上市公司的机构投资者持股数据,运用Louvain算法识别机构投资者抱团行为,分析机构投资者抱团行为对上市企业全要素生产率的影响。研究发现:机构投资者抱团行为具有生产率效应,机...
关键词：机构投资者抱团 全要素生产率 利益趋同 创新驱动 
员工持股与企业升级:助力还是阻力被引量：8
《中国经济问题》2023年第1期82-94,共13页强国令 王一婕 
国家自然科学基金地区项目(71763026);新疆维吾尔自治区社科基金项目(20BJL063);新疆财经大学科研创新团队项目(2020XTD001)。
企业升级是构建现代化经济体系与实现经济高质量发展的微观基础,而目前员工持股计划与企业升级的内在机理仍处于“黑箱”状态。本文以我国沪深A股上市公司为研究样本,探究员工持股计划对企业升级的影响。研究表明:员工持股计划通过减少...
关键词：员工持股 企业升级 利益趋同 利益输送 
科技型员工期权与企业创新绩效:基于利益趋同和信息相容效应视角被引量：3
《财贸研究》2022年第11期82-96,共15页李摇琴 
教育部人文社会科学研究项目“乡村振兴背景下中国企业持续扶贫的社会信任驱动机制及其实现路径研究”(21YJC790069);中国博士后科学基金面上项目“科技型员工期权对企业创新绩效的影响机制及经济后果研究”(2020M683341);成都市科技局软科学项目“‘产创融合’模式下促进成都市科技创新成果就地转化研究”(2021-RK00-00182-ZF)。
从员工激励视角,采用中国民营上市公司配对样本,基于利益趋同和信息相容效应,考察科技型员工期权对企业创新绩效的影响及作用机理。实证结果表明:科技型员工期权显著增加了企业专利数量,提升了企业创新绩效,且这一创新激励效应在财务约...
关键词：科技型员工期权 企业创新 财务约束 利益趋同 信息相容 
国有激光产业公司产业链上的利益趋同效应研究
《中国高新科技》2022年第17期126-128,共3页王媛媛 
国企一直肩负着稳定经济增长、培育新兴产业、扶持高新技术等与生俱来的历史使命。为了迅速突破关键领域和“卡脖子”的各种机制体制束缚,在推进“双循环”新发展格局、产业链循环体系战略一盘棋的思想下,子公司是响应战略布局中关键的...
关键词：激光产业 产业链 收购 双向治理 
刑事合规的基本面向与本土建构被引量：2
《法律方法》2021年第3期311-332,共22页张伟 
上海市哲学社会科学规划课题(项目编号:2020BFX002)的阶段性成果
国家与企业在合规治理中存在利益趋同。作为企业自我规制的制度化及其实践,以合规计划为中心的合规治理契合了国家对企业守法经营的期待;企业借助合规治理及时、准确识别风险,有针对性地进行风险管控,前瞻性地避免企业的刑事责任。行事...
关键词：合规计划 利益趋同 积极的一般预防 不起诉 犯罪阻却事由 
论新时代高校“三全育人共同体”的内涵与建构——基于利益趋同、价值共同和行动协同的思考被引量：34
《中国矿业大学学报（社会科学版）》2021年第3期11-24,共14页赵耀 王建新 
教育部人文社会科学研究青年基金项目“全媒体时代高校意识形态阵地建设研究”(项目编号:20YJC710065);华东师范大学2020年优秀博士生学术创新能力提升计划项目“新时代高校‘三全育人共同体’建构研究”(项目编号:YBNLTS2020-033)。
高校“三全育人共同体”作为高校“三全育人”体制机制的演进趋向和理想形态,是基于一致的德育信仰和价值认同,紧扣立德树人的根本任务,以高校“十大育人体系”为轴心,以时空为坐标、以人的发展现代化为基点,以多方力量共聚、多重场域...
关键词：新时代 高校“三全育人共同体” 利益共同体 价值共同体 行动共同体 
论新时代高校“三全育人共同体”的内涵与建构——基于利益趋同、价值共同和行动协同的思考
《陕西现代职业教育研究》2020年第5期145-151,共7页赵耀 
党的十九届五中全会明确指出,要“健全学校家庭社会协同育人机制,提升教师教书育人能力素质”。“三全育人”体制机制的建立和完善不仅是推动新时代思想政治教育高质量发展的强劲力量,同时也是促进高等教育现代化的重要抓手。早在2017...
关键词：三全育人共同体 高校 价值共同体 
高管薪酬结构调整与股价崩盘风险:“利益趋同”还是“堑壕防御”?被引量：12
《财贸研究》2020年第8期87-98,共12页周蕾 周萍华 方岳 
国家社会科学基金项目“会计信息质量、股票风险溢价与股价崩盘预警机制研究”(18BGL076)。
以2010—2017年我国沪深两市A股上市公司为研究对象,基于“利益趋同”和“堑壕防御”假说,考察高管薪酬结构调整对公司股价崩盘风险的影响。研究表明:当董事会能够对高管实施有效监督时,公司对高管薪酬结构进行调整有助于提升激励效率,...
关键词：薪酬结构调整 股价崩盘风险 会计信息质量 高管权力 
利益趋同与合力构建：职业院校传承民族文化多元参与的案例研究被引量：13
《中国职业技术教育》2019年第22期41-47,共7页胡美玲 袁凤琴 
教育部人文社会科学研究规划基金项目“民族地区乡村学校传承民族文化的路径研究”（项目编号：19YJA850015）
职业院校民族文化传承是多元参与主体互动与合作的产物,表现出利益趋同与合力构建的鲜明特征,其中,利益趋同是职业院校传承民族文化多元参与的内生动力,合力构建是职业院校传承民族文化多元参与的保障。为更好地发挥民族地区职业教育的...
关键词：民族地区 职业院校 民族文化传承 多元参与 职业教育 
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