领导心理

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年轻女性领导心理“四化误区”及其调适被引量：2
《领导科学》2015年第21期36-38,共3页段鑫星 徐苏兰 
女性领导的发展除了大家熟知的“玻璃天花板”和“峭壁效应”外，副职和虚职多也是常见的现象，年轻女性领导的发展也不例外。年轻女性领导通常较为细致、认真，把握细节的能力加强，但是思维的开放度、大局意识和驾驭全局的能力还有待...
关键词：领导心理 年轻女性 “玻璃天花板” 女性领导 调试 误区 四化 大局意识 
领导潜能:选拔高级职位领导者的新视角
《领导科学》2015年第19期14-15,共2页柳恒超 赵开强 
毫无疑问,领导者在组织运行过程中处于中心地位,因此,对于每个组织来讲,选拔高素质的领导者是其持续发展的必由之路。那么,怎样识别、选拔具有领导才能的领导者呢？尽管不同组织的具体做法千差万别,形式多种多样,但传统的做法都比较看...
关键词：继续成长 绩效表现 领导才能 组织运行 胜任力理论 本真性 权变理论 行为风格 领导心理学 选拔过程 
＂领导心理困局＂的生成与消解研究被引量：1
《领导科学》2014年第7期8-9,共2页牛余庆 
领导干部为何会承受比其他一般群体更大的心理压力？领导干部心理压力生成机理是什么？如何消解领导干部心理压力，走出“领导心理闲局”？社会角色冲突理论为我们提供了新的分析视角。
关键词：领导心理 消解 心理压力 领导干部 生成机理 冲突理论 社会角色 
从系统论看领导科学被引量：1
《领导科学》2013年第06Z期34-36,共3页孔庆新 
山西省高等学校哲学社会科学研究一般项目"系统科学方法在社会科学研究中的应用"(项目编号:20112231)的阶段性成果
领导科学不仅是理论性和综合性都很强的一门科学,而且是实践性和创造性都很强的一门艺术。系统科学的产生和发展为领导科学的研究提供了一条崭新的线索和有效的途径,可以作为研究和发展领导科学的一个突破口。一、从系统论看领导科学的...
关键词：领导科学 领导方法 领导哲学 领导活动 领导观 领导实践 系统的功能 领导思想 领导心理 领导文化 
下属成功建言的“软功夫”
《领导科学》2010年第11期26-27,共2页聂世军 
现实中,有些领导心理比较敏感,非常在乎自身受到尊重、敬畏、推崇和追随的心理感受,不仅对下属建言所包含的改进工作和实现领导目标的实际价值要求很高,而且非常挑剔建言者的态度,以及提建议的方式、背景和时机。如果这些因素把握不好...
关键词：下属 成功 领导心理 价值要求 心理感受 提建议 非理性 领导者 
巧用心理暗示法化解矛盾
《领导科学》2009年第20期13-13,共1页吕能俊 
领导心理学的研究告诉我们：从人的心理素质看，人的感觉、知觉、记忆、想象、思维、情感、意志等心理现象，都可以受到暗示的影响。换言之，人的可暗示性是客观存在的，是人的一种普遍的心理品质。那么，领导者如何巧用心理暗示法去处...
关键词：心理暗示法 化解矛盾 巧用 领导心理学 心理素质 心理现象 心理品质 暗示性 
突发事件中领导心理与行为的路径选择
《领导科学》2006年第9期44-45,共2页陈秀梅 陈洁 
关键词：突发事件 领导心理 行为 路径 心理承受能力 灾害性事件 社会秩序 思想准备 领导者 异常性 
慎言“领导情商”
《领导科学》2003年第23期36-37,共2页程雄 
关键词：领导心理学 领导学 领导情商观念 领导者 领导能力 
同级领导冲突的调适
《领导科学》2003年第3期22-23,共2页李建超 
关键词：领导者 同级冲突 调控方法 同级领导 领导心理 领导方法 防范方法 
走出“无望”心理的阴影
《领导科学》2000年第1期30-32,共3页陈凤楼 
关键词：领导心理 消极心理 职务 能力 年龄段 
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