旅行社员工

作品数：28被引量：35H指数：3
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相关机构：湖南师范大学首都师范大学华东师范大学武汉航海职业技术学院更多>>
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走过格尔木看青海
《柴达木开发研究》2024年第3期65-68,共4页施震雷 
为助力浙江省温州市对口支援帮扶地区建设,推动我国西部生态休闲产业带发展,我参加了温州市工会首批职工赴青海省海西州格尔木市疗休养活动,温州市16家单位、37名人员报名参加此次活动。到达格尔木机场出口处,就受到格尔木市昆途旅行社...
关键词：浙江省温州市 对口支援 格尔木市 青海省海西州 旅行社员工 生态休闲产业 
疫情对旅行社及其员工的影响被引量：2
《合作经济与科技》2022年第4期126-127,共2页吴佩烨 王慧 
国家社科基金项目:“优质旅游有效供给能力的形成机理、评价体系与提升路径研究”(18BJY196)。
席卷全球的新冠肺炎疫情对旅游业造成严重冲击。本文以辽宁康辉旅行社为例,通过对旅行社员工的半结构式访谈及辅助问卷调查获取一手数据,采用Nvivo软件分析新冠肺炎疫情对旅行社及其员工的影响,归纳对企业、员工工作生活及员工心理影响...
关键词：新冠肺炎疫情 旅行社 旅行社员工 影响 扎根理论 
对厦门著名旅游景点游客行为文明情况的研究
《旅游纵览（下半月）》2018年第2期31-31,共1页张梦 邢悦 
随着现代化经济的快速发展,人们的生活水平日益提高,进而更加注重对精神文化生活的追求,此时很大一部分人群选择旅游的方式来缓解工作压力、回归自然,感受我国美丽的大好山河。近些年来,我国逐渐增加对各大景区景点的投入建设,旅游行业...
关键词：游客不文明行为 调查问卷 旅游景点 景区景点 旅游业 旅行社员工 
旅行社员工频繁流动的成因与对策
《大观（东京文学）》2017年第12期246-246,共1页金仁重 
员工频繁流动是我国旅行社行业正面临的极大挑战,这一现象也是旅行社行业中不可避免的持久战.在这场战役中旅行社只有做好人才流失的危机管理,在人才竞争中处于有利地位,才能使得旅游业立于不败之地.
关键词：旅行社 员工流动 成因 对策 
非旅行社员工代理签订的旅游合同，旅行社是否应履行？
《民主与法制》2016年第45期61-61,共1页
您和您老公与吕某签订的合同系盖有旅行社公章的旅游合同，虽然吕某并非旅行社的员工，但旅行社在出游前为您二位办理了出国签证，并带领您二位按合同约定出境旅游，除非其能证明该公章是伪造的，否则应当认定您与脓行社之间订立的旅游...
关键词：旅游合同 旅行社 员工 代理 真实意思表示 出国签证 出境旅游 合同约定 
旅行社员工满意度调查研究——以湖州新国际旅行社有限公司为例被引量：1
《统计与管理》2016年第4期24-25,共2页刘霜 
2015年度湖州职业技术学院校级课题;项目编号:2015CY03
本文通过对新国际员工总体89%的员工进行满意度进行研究,研究得出员工对公司的总体满意度和对自己岗位满意度均较高;工作满意度与学历高低无关;工作年限中1-2年、3-5年是员工离职潜伏期;对部门满意和企业满意成正比;不同部门满意度不一...
关键词：旅行社员工 满意度 新国际 
旅行社员工激励机制研究——以黄山市为例
《陕西学前师范学院学报》2016年第3期27-30,共4页钱伟 
安徽省质量工程项目(2013gxk129)
目前旅行社普遍存在员工工作积极性不高的情况,影响服务质量,旅行社效益也因此受到不同程度的影响。这一问题的产生与员工的激励机制有很大关系。只有建立合理的机制,员工的积极性才会得到维持与提高,员工流动性才会保持在合理的水平上...
关键词：旅行社 员工 激励机制 黄山市 
基于平衡计分卡的我国旅行社员工绩效评价探究
《中国集体经济》2015年第30期123-124,共2页贾绪红 
员工是旅行社重要的发展资源。合理的绩效评价体系可以有效促进员工的高绩效。文章从我国旅行社员工绩效评价现状进行分析,认为目前常用的以财务为主的绩效评价方法难以准确衡量知识型智力型的旅行社员工,试图将平衡计分卡理论的相关思...
关键词：旅行社 平衡计分卡 绩效评价 
旅行社员工工作满意度的区域性差异被引量：1
《宿州学院学报》2015年第5期22-27,共6页苗慧慧 徐东文 
教育部哲学社会科学系列发展报告"中国旅游业发展报告"(11JBGP041)
从空间区域的角度对旅行社员工进行问卷调查,调查覆盖国内31个省份,从工作回报、工作本身及发展、工作兴趣、工作环境四个维度17个满意度指标来分析,结果表明:(1)旅行社员工的总体满意度处于中等偏高水平;(2)东部的员工工作满意度最高,...
关键词：旅行社 员工 工作满意度 区域差异 
旅行社员工流失问题浅析被引量：1
《消费导刊》2015年第1期182-183,共2页余珊珊 黄为卿 
由于1996年的7.0级地震和99年世界园艺博览会的开展，丽江得天独厚的旅游自然资源和人文文化开始引人注目并引发了丽江旅游业先期的快速发展和后期旅行社“零团费”“负团费”竞争的不规范发展困境，进而引发了旅游从业人员的不满情绪...
关键词：员工流失 旅行社 导游 丽江 对策 满意 
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