民营企业人力资源

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新时代民营企业人力资源精细化管理建设策略探讨
《中国电子商情》2024年第14期32-34,共3页聂准 
随着经济社会的发展,在民营企业中,人力资源管理工作的质量和效益,越来越影响着民营企业的正常运转和战略目标的实现。在民营企业中,有效实施人力资源管理工作,更好地针对精细化管理的问题进行分析,进一步发挥人力资源的最大作用,能够...
关键词：新时代 民营企业 人力资源 精细化管理 
可持续发展的民营企业人力资源管理机制研究
《现代营销（信息版）》2024年第4期148-150,共3页陈明佳 
随着社会经济的发展,民营企业面临的外部竞争越来越激烈,要求民营企业不断提升内生动力,重视人力资源管理机制的创新,牢牢把握人才这一资源.本文围绕民营企业人力资源管理机制展开探究,探索其可持续发展的前景和优化策略.
关键词：可持续发展 民营企业 人力资源管理 
民营企业人力资源技能培训要点探究
《南北桥》2024年第5期193-195,共3页王子婷 
人员培训工作是民营企业人力资源管理的重要组成部分,其能增强员工的业务能力,提升员工的综合素养.文章围绕提升人力资源技能这一目标,在阐述民营企业人力资源技能培训作用的基础上,探究人力资源技能培训要求,有针对性地提出创新人力资...
关键词：民营企业 人力资源 技能培训 模式内容 
浅析智能制造背景下民营企业人力资源管理优化策略
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2023年第12期15-18,共4页苟富华 
本文浅析了智能制造背景下,民营企业人力资源管理的优化策略。随着智能制造技术的快速发展,民营企业面临着新的挑战和机遇。针对这一情况,本文提出了四个优化策略:招聘与选拔、培训与发展、绩效评估与激励,以及员工关系与沟通。通过智...
关键词：智能制造 民营企业 人力资源管理 管理优化 
民营企业人力资源管理现状调查研究——以A公司为例
《商业观察》2023年第11期79-82,共4页朱梅琳 
新形势下的民营企业发展迅猛,但是中小型民营企业的发展还存在诸多问题,文章通过现场调查和深度访谈法,对A公司人力资源管理现状进行调查,分析了A公司人员供需问题和绩效管理方面存在的问题及原因,提出完善公司人力资源招聘体系、对绩...
关键词：民营企业 绩效管理 人力资源管理 
非营利民营企业人力资源数字化管理优化探讨
《知识经济》2023年第7期86-88,共3页孙江萍 
人力资源是现代企业的关键生产要素。简要分析非营利民企人力资源管理特殊性以及基本管理思路可知,非营利民企人力资源实行数字化管理有利于提高管理效率,优化管理水平,强化内部沟通,满足个体需要。非营利民企优化人力资源数字化管理可...
关键词：非营利 民营企业 人力资源 数字化 
浅析民营企业人力资源管理
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第3期20-22,共3页刘盛勇 
任何类型的企业在发展中都需要面临各种问题,民营企业也不例外,其中最具挑战性的便是人才竞争力不足。受到各种因素的影响,企业难以形成长远的人才规划,相关的管理制度也就无法完善,导致在人才管理上存在一定的弊端,严重制约着民营企业...
关键词：民营企业 人力资源管理 问题 思考建议 
民营企业人力资源激励机制研究——以河南省某医药集团为例被引量：1
《经济研究导刊》2023年第3期139-141,共3页张馨方 
从人力资本的激励机制对公司发展的研究着手,以河南某医药集团具体案例为研究对象,通过实地调研企业的激励机制的理论研究,调查企业的人才发展战略的成效及问题,以期破解该企业人力资源的激励困境。调研发现,企业目前激励机制尚不完善,...
关键词：民营企业 人力资源 激励机制 激励理论 
民营企业人力资源管理存在的问题研究
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2022年第8期120-122,共3页刘盛勇 
自我国民营企业出现以来,一直在为我国的社会经济发展贡献力量,我国在发展过程中对民营企业的重视程度也在不断提升。虽然当前我国民营企业正处于不断发展的过程中,但民营企业内部仍存在一定的问题,要实现对我国民营企业内部的优化升级...
关键词：民营企业 人力资源管理 问题 
民营企业人力资源管理存在的问题及其对策探讨被引量：1
《企业改革与管理》2022年第14期102-104,共3页毕志远 唐继波 薛宝明 薛洋 
随着我国经济建设的深入推进,民营企业作为第二大生力军和有益补充,得到了迅速发展,同时也暴露了其管理水平低、制度不完善等问题。本文主要以民营企业存在的人力资源管理问题为着力点,重点论述了解决民营企业人力资源管理问题的对策及...
关键词：民营企业 人力资源 管理模式 问题 对策 
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