经营业绩指标

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发挥政治文化优势 服务改革发展稳定 为打造地区不可替代的物业公司提供坚强保障
《党史纵横》2016年第6期I0004-I0004,F0003,共2页刘少然 
过去的一年，面对重大的政治任务、繁重的改革发展任务，辽河油田振兴公司上下迎难而上、砥砺前行、顽强拼搏，全年综合服务满意率同比提高1-2个百分点，全年增收节支800万元。超额271万完成矿区下达的经营业绩指标。并成为盘锦市、辽...
关键词：物业公司 服务改革 政治任务 文化优势 保障 坚强 经营业绩指标 稳定 
陆梁油田作业区企业文化建设实践初探
《石油政工研究》2015年第2期30-30,共1页李培菊 
新疆油田公司陆梁油田作业区成立以来，针对人员少、任务重、环境艰苦等具体情况，贯彻集团公司“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，不断加强企业文化建设。以共同目标凝聚人，以科学理论武装人，以正确舆论引导人、以高尚的情操塑造人...
关键词：新疆油田公司 企业文化建设 作业区 企业凝聚力 实践 企业经营目标 经营业绩指标 集团公司 
浅议“固本管理法”的创新与实践
《东方企业文化》2014年第6期282-282,共1页吕玲 
锦采准备大队成立于1992年4月，负责全厂油井维修作业物资的存储和质量检测等管理工作，员工近百人。针对人员较少，工作任务重的实际，大队不断创新思想政治工作方式方法，总结出了“固本管理五法”，有效解决了队伍管理中出现的各项...
关键词：管理法 创新 实践 思想政治工作 经营业绩指标 管理工作 质量检测 维修作业 
陕西能源集团有限公司人才规划调研报告
《人力资源管理》2013年第10期120-120,共1页文兴清 
一、加强领导，提高认识，推进人才队伍建设 截至2011年底，集团内部的专业化经营管理人才、党群人才和高技能人才队伍已见雏形。其中高级经营管理人员263人，高级专业技术管理人员172人，专兼职党群工作者78名，高级技师56人，高级工1...
关键词：集团公司 人才规划 能源集团 经营业绩指标 高技能人才队伍 调研 有限 陕西 
与客户协同创新
《新金融世界》2012年第11期52-54,共3页杜国威 
随着金融体制改革的深入及利率市场化进程的加快，国外商业银行、国内股份制银行、小额贷款公司、证券信托公司等各种金融机构开始抢占更多的国有商业银行市场的份额。国有商业银行在长期的经营发展过程中形成了种种产品创新管理上的弊...
关键词：协同创新 产品创新管理 国外商业银行 国有商业银行 客户 金融体制改革 小额贷款公司 经营业绩指标 
全口径、全方位、全过程——福建电力：构建集约化精益化大计划大预算管理体系
《中国电力企业管理》2012年第2期26-27,共2页
电网企业的年度综合计划指标包含电网发展、资产质量、供电服务和经营业绩指标，各指标之间相互关联、互为影响。因此，统筹安排优化年度电网发展投入项目计划对提升公司总体投资效益十分重要。然而，年度项目计划涵盖基本建设、技术改...
关键词：预算管理体系 口径 精益化 集约化 电力 福建 经营业绩指标 人力资源培训 
物流企业运作模式探索
《上海物流》2011年第3期30-31,共2页
一、经营情况 得尔达自成立来经营业绩指标、客户数量及业务辐射面都在逐年递增，市场占有率和企业规模始终名列综保区物流企业之首。客户数量从成立之初的几十家发展到2009年的300多家，目前已拥有了以韩国三星、日本佳能、日立及大金...
关键词：物流企业 模式探索 企业运作 经营业绩指标 世界500强 韩国三星 市场占有率 2009年 
浅议知识技术型企业的“员工敬业度管理”
《人力资源社会保障（浙江）》2010年第9期51-52,共2页徐华 
在企业间竞争越来越激烈的环境中，人才对于知识技术型企业的重要性尤为突出，富有高敬业度的员工是他们最为重要的竞争武器。如何激发知识型员工的工作热情，吸引并留住优秀人才就是一门很深的学问。一、员工敬业度管理的释义目前，国...
关键词：员工敬业度 技术型企业 知识型员工 管理 企业间竞争 经营业绩指标 优秀人才 工作热情 
强化思想政治工作“三个融入” 促进绿化公司科学发展
《武钢政工》2010年第5期17-19,共3页杨璐 
2009年，是绿化公司面对严峻市场形势，克难制胜，全面推进绿化产业发展的关键一年。公司党委坚持以稳定工作为中心，坚持以人为本，强化思想政治工作“三个融人”，为思想政治工作紧扣企业中心，服务改革发展稳定大局，推进绿化工作上...
关键词：思想政治工作 绿化工作 科学发展 经营业绩指标 稳定工作 公司党委 2009年 市场形势 
电子信息产业推进大公司战略成效显著
《企业技术进步》2008年第12期43-43,共1页
依据企业2007年经营业绩指标综合评价排定的第22届电子信息百强企业最近正式揭晓。
关键词：电子信息百强企业 大公司战略 产业推进 经营业绩指标 综合评价 
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