经营者持股制度

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我国实行经营者持股制度的必要性被引量：1
《经济研究参考》2006年第23期13-14,共2页邓芸芸 
关键词：经营者持股制度 股票期权激励机制 高级管理人员 西方发达国家 工业企业 薪酬制度 基本工资 企业股权 收益最大化 年度奖金 
经营层、管理、技术、销售骨干股权奖励方案(要点)
《商务周刊》2006年第14期39-39,共1页
根据江苏省政府关于深化国有企业改革．推进经营者持股制度的改革指导意见．徐工集团本次改制拟实施经营层及管理、技术、销售骨干股权奖励计划。一、政策依据《省政府关于进一步深化我省国有企业改革若干问题的实施意见》【苏政发 [200...
关键词：股权奖励 徐工 骨干 技术 经营者持股制度 企业高级管理人员 销售 经营管理者 国有资产增值 机械 
经营者持股制度的研究
《经济师》2006年第1期132-132,134,共2页邓芸芸 
在现代公司中,由于信息不对称,所有者和经理人之间的委托—代理关系中的经理人存在道德风险和逆向选择行为,所有者面临不确定性,其有效解决途径是实施经营者持股制度。基于此,文章对经营者持股制度产生的理论背景、实施经营者持股制度...
关键词：委托代理关系 经营者持股制度 激励机制 
抑制上市公司股权融资中道德风险的几点建议
《商业会计》2005年第22期41-41,共1页周娟 
股权融资是企业融资的主要方式。根据现代委托代理理论,当企业对外发行股票融资时将会产生委托人——股东与代理人——经营者之间的委托代理关系。委托代理关系的存在,必然产生信息不对称,同时。
关键词：股权融资 委托代理关系 道德风险 上市公司 经营者持股制度 委托代理理论 信息不对称 股票融资 企业融资 代理人 
利益机制重构——经营者持股制度的理论分析
《财政研究》2003年第7期47-48,共2页郭冰 余春宏 
企业是一个物质资本和人力资本的特殊合约,人,是企业最重要的生产要素,对企业效率起决定性影响,对人这一行为主体管理的核心在于建立一个有效的激励机制。激励机制设计理论旨在寻找一种手段和途径,能够实现若干个相互联系的利益主体的...
关键词：经营者持股制度 激励机制 利益机制 经济利益关系 X效率理论 团队生产理论 风险与利益对称性理论 市场失灵理论 马克思劳动价值理论 
国有中小企业经营者持股制度问题研究
《湖南大学学报（社会科学版）》2001年第S2期103-105,共3页彭岳武 
对国有中小企业股份制改造过程中 ,推行经营者持股制度的必要性、存在的问题及应遵循的原则进行了研究 。
关键词：国有中小企业 经营者持股制度 股份制 
国有企业改制中有关财务问题及对策
《国有资产管理》2001年第11期26-28,共3页刘文达 
一、企业净资产过大如何处理一些国有企业本身有一定的家底,经过资产评估资产增值幅度也较大,出现净资产规模明显大于经营规模,企业国有资产存量过大。如将过大的净资产如数作为国家股投入新企业,不利于优化企业资本结构;
关键词：中国 国有企业 制度改革 财务管理 净资产 负资产 经营者持股制度 土地使用权 非经营性资产 
规范经营者持股制度迫在眉睫
《改革月报》2001年第6期32-35,共4页何玲玲 梁栋 
关键词：国有企业 经营者持股制度 国有资产流失 产权改革 政策环境 年薪制 
关于经营者和员工持股的研究
《上海机电进出口贸易》2001年第2期11-13,共3页汤翁义 
关键词：经营者持股制度 员工持股制度 企业 产权制度 多元投资主体 代理成本 
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