竞技体育人力资源

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相关作者：马兆明郭立平肖林鹏骆意赵云宏更多>>
相关机构：宁夏大学吉林师范大学天津体育学院北京印刷学院更多>>
相关期刊：《湖北体育科技》《广州体育学院学报》《沈阳体育学院学报》《西安文理学院学报（自然科学版）》更多>>
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江西省竞技体育人力资源现状分析
《运动》2014年第23期46-46,72,共2页欧阳斌 时圣稳 戴燕 
十二五规划基金项目(14TY04);江西省体育局课题(201317)
文章从竞技体育的分类着手,分析了江西省竞技优势项目和潜优势项目的现状,并结合竞技体育的优势项目和潜优势项目特点提出相应的发展策略。研究结果表明:无论是优势项目还是潜优势项目,江西省都存在教练员素质良莠不齐、比例不合理等现...
关键词：江西省 竞技体育 人力资源 现状分析 
吉林省竞技体育人力资源存在的问题及对策被引量：1
《吉林师范大学学报（自然科学版）》2013年第3期146-147,共2页郭立平 
吉林省教育厅"十一五"社会科学基金项目(吉教科文合字[2010]第49号)
采用文献与资料法、比较分析法、数理统计法对吉林省体育系统竞技体育人力资源中的运动员、教练员现状进行比较及相关问题进行分析,结果表明:吉林省竞技体育后备人才资源不仅数量少,而且质量不高;人力资源结构和人才梯队不尽合理;后备...
关键词：竞技体育 人力资源 吉林省 
吉林省竞技体育人力资源现状分析被引量：1
《吉林师范大学学报（自然科学版）》2012年第3期122-124,128,共4页郭立平 王杨 
吉林省教育厅"十一五"社会科学基金项目(吉教科文合字[2010]第49号)
运用文献资料、问卷调查和数理统计等方法对吉林省体育系统竞技体育人力资源中的运动员、教练员进行比较分析,结果表明:吉林省竞技体育后备人才结构不合理;一、二、三线队员数量均不足,且质量不高.教练员队伍中二、三线教练员数量不足;...
关键词：竞技体育 人力资源 分析 吉林省 
基于择业价值取向的我国竞技体育人力资源利用率研究被引量：6
《成都体育学院学报》2011年第1期23-26,共4页马兆明 王健 
主要以我国奥运冠军运动员退役后选择职业意向、以及我国招收普通高校高水平运动员学生攻读专业的选择方向两个方面为切入点,结合价值观理论分析我国目前竞技体育人力资源利用率现状进行分析探讨。研究认为:(1)提升我国普通高校体育类...
关键词：竞技人才 价值取向 竞技体育人力资源 利用率 
我国西北地区竞技体育人力资源状况及对策——以陕西省竞技体育为例被引量：6
《北京体育大学学报》2009年第7期32-34,38,共4页郭林 
国家体育总局体育社会科学基金研究项目(784SS05047);陕西省体育局课题(0848)
采用专家调查与数理统计等研究方法,对陕西省竞技体育人力资源的现状进行分析。结果显示,教练员的综合素质、项目布局、运动员培养、经费投入以及体育科研发展水平是制约陕西省竞技体育人力资源发展的主要因素。提出加强优秀教练员的培...
关键词：竞技体育 人力资源 西部地区 
陕北竞技体育人力资源现状与开发对策研究
《西安文理学院学报（自然科学版）》2009年第3期111-114,共4页慕润宽 崔彩云 
陕西省教育厅2008年自然科学研究计划项目(08JK205)
采用文献资料法,问卷调查法,统计法,从"省运会"、"全运会"、"国际大赛"3个层面,对陕北竞技体育的实力现状进行分析;从数量和质量两个角度探讨陕北竞技体育人力资源的乐观面与存在的问题,提出开发人力资源的对策.
关键词：陕北 竞技体育 人力资源 开发对策 
我国竞技体育人力资源的现状与对策
《军事体育进修学院学报》2008年第2期22-24,共3页王瓅 张勇 王磊 
对我国竞技体育人力资源系统中两个核心的人群———运动员和教练员的培养进行分析研究,针对运动员以及教练员培养存在的问题,提出了相关对策。
关键词：竞技体育人力资源 体育竞技人力资源 体育教练员 培养 对策 
我国竞技体育人力资源运行机制研究被引量：3
《华南理工大学学报（社会科学版）》2006年第5期54-57,共4页扶健华 郑寿星 
我国未来竞技体育的发展要充分发挥竞技体育的多元功能,突出重点,调整结构,在竞技体育管理中引入人力资源理论,建立新的训练、竞赛、奖惩等管理机制。
关键词：竞技体育 人力资源 机制 
山东省竞技体育人力资源现状与开发对策研究被引量：6
《沈阳体育学院学报》2005年第3期21-24,共4页严德一 
山东省教育厅人文社会科学研究项目(项目编号:J03Y27)
运用文献资料法、问卷调查法、访谈法、统计法,从"国内体育竞技能力"、"洲际体育竞技能力"、"国际体育竞技能力"三个层面,分析山东省竞技体育的实力现状;从数量和质量两个维度探讨山东竞技体育人力资源的优势和存在的问题,提出开发竞技...
关键词：山东省 竞技体育 人力资源 现状 开发 对策 
中国竞技体育人力资源相关问题探讨被引量：7
《广州体育学院学报》2003年第6期8-9,共2页肖林鹏 赵云宏 张兆青 骆意 
国家体育总局基金(416ss02023)
对竞技体育人力资源的概念、特点等问题进行了探讨。研究表明,竞技体育人力资源是指竞技体育发展所需人员的现实及潜在禀赋的总和。处于不同层次、不同领域的众多人员组成了竞技体育人力资源系统。竞技人力资源具有稀缺性、目标性、整...
关键词：中国 体育事业 竞技体育人力资源 体育发展 资源类型 
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