竞业禁止制度

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《公司法》视角下的高管竞业禁止制度的现存问题与完善路径
《法制博览（名家讲坛、经典杂文）》2024年第16期112-114,共3页汪君瑞 
竞业禁止是公司法保护公司利益、降低公司管理层滥用职权风险的重要手段,自1993年我国《公司法》颁布时首次增加“高管竞业禁止”规范后,相关制度体系在2005年《公司法》修订时做过一定调整,2023年《公司法》修订时单独设立竞业限制条...
关键词：《公司法》 高级管理人员 竞业禁止 
论我国竞业禁止制度的立法完善--以商业秘密保护为视角被引量：1
《经营与管理》2022年第1期90-95,共6页杨儒琦 
为了确保商业秘密不被侵犯,维护市场交易安全,有必要进一步完善竞业禁止制度。我国知识经济的起步较晚,对商业秘密保护的重视程度不够,对竞业禁止方面的立法还不完善,导致实务中各种商业秘密侵权纠纷的产生。要从根源上解决上述问题,需...
关键词：商业秘密保护 竞业禁止 完善建议 违约赔偿 
竞业禁止制度下的商业秘密保护——基于《民法典》第123条展开被引量：5
《法治论坛》2021年第1期116-127,共12页曾涛 
《民法典》第123条没有改变商业秘密的法益性质,商业秘密不具有著作权、商标权、专利权同等的排他效力。竞业禁止制度应当基于商业秘密的法益属性而设立,目的在于平衡企业利益、员工利益与社会公共利益。目前我国对于竞业禁止制度的规...
关键词：《民法典》第123条 竞业禁止 商业秘密 劳动合同 
我国竞业禁止制度在司法实践中的问题探究被引量：1
《科学咨询》2020年第14期129-129,共1页尹姝然 
经济发展需要市场的推动,而市场则需要通过竞争不断发展和完善。在日益激烈的商业竞争环境下,各类商业秘密侵权案件屡见不鲜,有的因其侵权而导致商业秘密的流失。竞业禁止这种保护商业秘密的制度一经提出,便有效减少了商业秘密的外流,...
关键词：竞业禁止 商业秘密 司法实践 
试论我国竞业禁止制度
《赤峰学院学报（哲学社会科学版）》2019年第6期60-63,共4页张小雨 
竞业禁止制是当代一种重要的制度,对于限制公司高管的行为,维护公司的利益,保持社会经济秩序,平衡公司、社会和劳动者三方利益有着举足轻重的作用。本文首先对竞业禁止制度的含义、适用的主体范围及违反竞业禁止制度的情形进行介绍,接...
关键词：竞业禁止 法律规制 完善 
论商业秘密保护中的竞业禁止制度
《河北农机》2019年第8期85-86,共2页刘畅 
商业秘密本质上是一种特殊的知识产权,它能够为所有权人带来可观的收益,然而因为商业秘密具有隐蔽性,同时又很难使其得到真正的保障。出于保障所有权人权益的需要,形成了竞业禁止制度。竞业禁止制度关乎多方主体的经济权利,例如如何平...
关键词：商业秘密 法律规制 利益平衡 
竞业禁止制度的域外视角与经验启示被引量：4
《西华师范大学学报（哲学社会科学版）》2018年第6期85-93,共9页崔汪卫 
2018年度安徽高校人文社会科学研究项目(SK2018A0320)
雇员离职泄密已成为商业秘密侵权行为的焦点,给商业秘密安全带来了严重威胁。然而,我国竞业禁止制度并不完善,且缺乏可操作性,这无疑对于商业秘密保护是不利的。我们应当借鉴域外发达国家的立法与司法经验,从立法上对竞业禁止协议的生...
关键词：竞业禁止 利益平衡 合理范围 生效条件 
美国商业秘密法中的竞业禁止制度及启示
《法制与社会（旬刊）》2018年第21期19-20,共2页谢金钗 
竞业禁止制度是保护商业秘密的有效手段,我国对于竞业禁止制度也作出了相关规定。但我国的竞业禁止制度仍存在许多不足与漏洞,在此情况下,可适当借鉴发达国家的竞业禁止制度对我国竞业禁止制度进行完善。本文以美国的竞业禁止制度为例...
关键词：美国 商业秘密法 竞业禁止 劳动关系 
德国的竞业禁止制度与商业秘密保护及其启示——兼论《劳动合同法》第23、24条的修改被引量：12
《法学杂志》2017年第3期99-105,共7页邓恒 
中国博士后科学基金面上资助(资助编号:2016M600173)
就理解竞业禁止协议的制度价值及承认其存在之必要性,德国竞业禁止的发展与对其明文规定的做法,实在值得我国及他国的借鉴,因为德国的立法例及理论见解可使雇佣双方所持权利、义务明确化,有效地让双方所处地位均等,并降低冲突的发生。...
关键词：商业秘密 竞业禁止 离职竞业禁止 劳动合同法 
实证研究下的竞业禁止制度二象性与立法取向被引量：2
《上海商学院学报》2017年第1期64-71,87,共9页金灵 
离任董事同业竞争、侵夺公司利益之行为虽在公司法与劳动法共同涵摄范围之内,但是不论公司法忠实义务还是劳动合同竞业禁止条款往往都难以很好地规制。分析中国大陆既往判例发现离任股东涉诉案件稀少、原告获救济难度大,整体特征体现董...
关键词：竞业禁止 公司法 劳动法 离任董事 
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