开发类科研院所

作品数:36被引量:49H指数:4
导出分析报告
相关领域:经济管理更多>>
相关作者:刘书庆向淋勇段春莉扈广法段宝民更多>>
相关机构:西安理工大学陕西省石油化工研究设计院国务院发展研究中心西安思源学院更多>>
相关期刊:《中国科技产业》《西安理工大学学报》《化工生产与技术》《科学学与科学技术管理》更多>>
相关基金:陕西省自然科学基金更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
条 记 录,以下是1-10
视图:
排序:
陕西省石油化工研究设计院
《化工生产与技术》2021年第5期F0003-F0003,共1页
[陕西省石油化工研究设计院]创建于1958年,为综合性石油化工应用技术开发研究设计单位,2000年11月作为陕西省首批开发类科研院所进行转制,2010年1月整体并入延长石油集团。
关键词:技术开发研究 石油化工 开发类科研院所 延长石油集团 陕西省 化工研究设计院 综合性 
开发类科研院所人才激励机制完善构想被引量:1
《黑龙江科学》2020年第1期96-97,共2页胡永玲 史利利 韩大维 
黑龙江省应用技术研究与开发计划软科学项目(GC15D106)
分析了科研院所人才激励机制的重要性,提出科技人才激励机制中存在的薪酬激励制度科学性不强、职业发展空间不足等问题,提出构建开发类科研院所科技人才激励机制的三种方式,包括构建以人为本的激励机制,构建自主创新的激励氛围,实施物...
关键词:开发类科研院所 科技创新人才 激励机制 
辽宁开发类科研院所转制发展问题探讨被引量:2
《科技促进发展》2016年第6期777-782,共6页邢军伟 
科研院所是区域科技创新体系的核心载体。受制于体制与政策因素的影响,辽宁开发类科研院所在转制发展中主要存在三大问题,应进一步完善转制院所创新发展的政策环境并加强与完善转制院所内部建设。
关键词:开发类科研院所 转制发展 辽宁 
甘肃省属开发类科研院所核心员工人力资源风险管理对策研究
《发展》2013年第9期98-98,128,共2页司双龙 
改企转制后的省属开发类科研院所核心员工人力资源风险管理是一个复杂的系统工程,制定相应的管理对策与措施,就需要结合公司面临的各种环境影响,分析核心员工的心理需求,根据各类风险因素进行系统构思。
关键词:核心员工 人力资源 风险管理 
谁为公共技术服务买单?
《上海国资》2013年第4期53-55,共3页孙玉敏 
历经几次变革,科研院所转制得失参半。一方面,其科技产业规模和效益大幅度提高;另一方面,公共技术服务能力则明显削弱。如何破解这个难题?近两年,颇为可贵的是,上海应用开发类科研院所进行了多番改革试水,但据《上海国资》了解...
关键词:技术服务 开发类科研院所 买单 科研院所转制 产业规模 服务能力 公共技术 改革 
开发类科研院所转制过程产权变革研究——以陕西省省属科研院所为例被引量:3
《科学管理研究》2011年第5期49-53,共5页段春莉 段宝民 
在分析开发类科研院所产权变革过程中存在问题的基础上,建立了开发类科研院所企业化转制产权变革过程框架模型;分析了产权变革的前期准备工作;探讨了清产核资和资产评估方案;研究了产权界定及国有资产委托代理关系确认;提出了确定新的...
关键词:科研院所 转制 产权变革 产权结构 
开发类科研院所企业化转制实现模式研究
《山东纺织经济》2008年第3期90-93,111,共5页段春莉 
结合开发类科研院所企业化转制中存在的问题,通过大量的调研和对相关文献资料的总结,提出开发类科研院所实施企业化转制可供选择的独立企业化运营和与其它组织融合运营等三种转制类型,以及与之对应的九种转制模式;同时,详细比较研究了...
关键词:科研院所 企业化转制 实现模式 比较研究 
山西省开发类科研院所转制存在问题及对策被引量:1
《山西科技》2008年第1期8-9,共2页吕静 
山西省科研院所经过将近20年的发展,尤其技术开发类科研院所在转制过程中,自主创新,面向市场,面向经济,自我发展,能力和产业化程度不断提高,"十五"期间呈现出良好的发展态势。文章介绍了转制院所的基本状况,存在问题以及解决这些问题的...
关键词:开发类科研院所 转制 问题 对策 
开发类科研院所转制模式选择及其实证研究被引量:3
《科研管理》2007年第2期131-138,130,共9页刘书庆 向淋勇 段宝民 
陕西省自然科学基金资助项目(陕西省开发类科研院所转制模式研究;编号:2003G15;起止时间:2003.12-2004.12)
借鉴战略管理和多目标决策理论,首先提出了定性与定量方法相结合的开发类科研院所转制模式评价与选择三阶段模型;其次,探讨了其转制模式定性初选思路;再次,在提出其转制模式适用性评价指标体系的基础上,设计出了选择模型中基于适用性评...
关键词:科研院所 转制模式 选择模型 ELECTRE 
劳动经济学——开发类科研院所高层管理者年度绩效考核方案设计
《中国学术期刊文摘》2006年第14期222-222,共1页刘书庆 白静涛 张向东 
借助相关绩效管理理论,首先探讨了开发类科研院所高层管理者年度绩效考核指标体系的设计原则;其次,紧密结合某开发类科研院所实际,采用Delphi法调查提出了从经营业绩、管理业绩、发展业绩三类定量指标进行业绩考核及从综合能力和关...
关键词:高层管理者 绩效考核 指标体系 评价模型 实施方案 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部