考核体系构建

作品数：120被引量：461H指数：11
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目标管理视角下的高校绩效考核体系构建刍论
《成才之路》2024年第33期13-16,共4页黄妍 
绩效考核体系,是评价高校综合教育效果的有效途径。目前,各高校的绩效考核工作存在着绩效考核制度流于形式、考核标准单一等问题。文章从目标管理视角下高校绩效考核体系构建存在的问题、必要性、原则入手,着重分析目标管理视角下构建...
关键词：高校 目标管理 绩效考核 指标 考评 
新能源企业人力资源绩效考核体系构建策略研究
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第10期0080-0083,共4页李国庆 
随着全球能源结构的转型和环境保护意识的提升,新能源行业在全球范围内蓬勃发展。作为这一领域的关键参与者,新能源企业在面对市场竞争的同时,也面临着人力资源管理的诸多挑战。有效的人力资源绩效考核体系不仅是提高企业绩效的关键因素...
关键词：新能源企业 人力资源 绩效考核 
国有企业绩效考核体系构建思路探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第1期0171-0174,共4页王龙飞 
国有企业在我国经济体系中扮演着重要的角色,其经营绩效直接关系到国家经济的稳定和可持续发展。国有企业的绩效考核体系对于企业的发展和改进至关重要。本文探讨了构建国有企业绩效考核体系的思路,包括战略定向与目标制定、关键绩效指...
关键词：国有企业 绩效考核 战略目标 绩效评估 关键绩效指标 奖惩机制 
基于RBRVS的医院绩效考核体系构建被引量：1
《中国产经》2023年第22期176-178,共3页马磊 
伴随医疗改革的不断深入,医院运营管理工作迎来了更为严峻的挑战。医院需采取合理可行的手段不断提高自身的管理水平,从而为持续稳定发展提供有力的支持。对于绩效管理来说,其通常拥有良好的激励导向功能,可以进一步提高医务人员开展工...
关键词：RBRVS 医院 绩效考核 体系构建 
国有企业绩效考核体系构建思路探讨被引量：1
《活力》2023年第14期130-132,共3页朱湘君 
如何持续激发绩效考核在国有企业运营管理过程中的效用与价值,始终是国有企业发展进程中的重点难题。应通过深入国有企业各部门及职工工作环节实施评价工作,设定各部门和职工的工作内容及目标,促进国有企业价值与自身部门、职工价值紧...
关键词：国有企业 绩效考核 建设路径 
DIP付费模式下妇幼保健机构绩效考核体系构建——以湖北省某妇幼保健院为例被引量：6
《中国医疗保险》2023年第6期77-82,共6页陈菁 王海国 
本文以湖北省某妇幼保健院为例,介绍DIP付费模式下医院搭建绩效考核体系的过程,主要包括绩效考核的目标、组织分工、绩效核算及绩效考核等内容。研究表明,应结合妇幼保健机构的特点和实际情况构建科学合理的绩效考核体系,更加关注医院...
关键词：DIP 绩效考核 RBRVS 
基于平衡计分卡的政府绩效考核体系构建
《财会研究》2023年第3期71-80,共10页刘然 
绩效考核在推动政府职能转变、提高服务效能等方面发挥着越来越重要的作用,但目前针对政府绩效考核方面的研究还不够深入、全面,而如何激发干部担当作为的动力,成为目前亟待解决的问题。平衡计分卡作为管理会计中一种先进的战略绩效管...
关键词：平衡计分卡 政府 绩效考核 
基于价值创造的“三维”财务绩效考核体系构建被引量：3
《中国总会计师》2022年第11期118-121,共4页陈志飞 李宝生 
为适应新时代发展需要,全力开创高质量发展新局面,A公司以精细化管理为抓手,以业财融合为桥梁,以价值创造为导向,不断优化目标考核激励体系(MKJ)评分办法,聚焦经营目标任务的完成、发展瓶颈的突破、增量价值的创造,从业务类型维度、指...
关键词：价值创造 绩效考核 成本控制 
智能卡生产企业员工绩效考核体系构建被引量：1
《现代商贸工业》2022年第18期131-132,共2页王向东 
为了更加科学合理地评价智能卡企业一线员工的绩效水平,本文将拟定的绩效考核指标分为可直接测量的结果性指标和不可直接测量的状态性指标两种,分别给出定量和定性的评分标准,并以此为基础,通过线性加权求和法构建了某生产企业的员工绩...
关键词：一线员工 绩效考核 评分标准 评价模型 
基于平衡计分卡的广西高职院校绩效考核体系构建——以北海职业学院为例
《广西教育》2022年第9期95-98,共4页翟海茵 邹佩钻 
2021年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“基于平衡计分卡的广西高职院校绩效考核体系研究”(2021KY1434)的阶段性研究成果。
本文分析高职院校绩效考核的现状,介绍平衡计分卡理论,分析将平衡计分卡应用于高职院校的可行性与适用性,并以北海职业学院为例,探讨平衡计分卡理论下的广西高职院校绩效考核指标体系构建策略。
关键词：平衡计分卡 绩效考核 高职院校 
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