控制权激励

作品数：31被引量：223H指数：7
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相关作者：徐向艺徐宁袁春生姚艳虹童卫华更多>>
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相关期刊：《财会月刊（下）》《财会通讯（下）》《东岳论丛》《会计之友》更多>>
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创始经理人影响了企业研发投资吗——基于深市创业板高新技术企业的经验证据被引量：3
《会计之友》2021年第24期40-48,共9页朱信贵 胡志立 谢文强 
创始经理人是否影响企业研发投资,是研究民营企业技术创新发展不可忽视的问题。以2013—2019年深市创业板高新技术上市公司为样本,实证检验了创始经理人及其持股水平对企业研发投入的影响,结果表明:与职业经理人相比,创始经理人的研发...
关键词：创始经理人 研发投入 控制权激励 股权激励 企业家精神 
高管激励、创新投入与企业价值被引量：1
《河北企业》2021年第8期62-65,共4页贾望藤 
现今企业可持续发展重点关注企业价值,而高管对企业战略决策制定和执行至关重要,对提升企业价值的作用不可忽视。那么如何通过高管提升企业价值?高管通过影响哪些因素来提升企业价值?这些都成为企业发展中必须面对的问题。基于此,本文选...
关键词：薪酬激励 控制权激励 创新投入 企业价值 
控制权激励、公益性捐赠与企业风险承担被引量：7
《南京工业大学学报（社会科学版）》2020年第1期80-100,112,共22页吴良海 王玲茜 
国家社会科学基金后期资助项目“现代企业公益性捐赠财务效应的实现路径研究”(19FJYB023);安徽省省级重大教学改革研究项目“大数据环境下财会类专业‘决策有用’信息提供能力的提升途径与Stata实现”(2017jyxm0155)。
以2010-2016年中国沪深A股上市公司数据为研究样本,基于代理问题视角,运用多元回归的方法,深入分析控制权激励、公益性捐赠与企业风险承担三者之间的关系。研究发现:公益性捐赠抑制了企业的风险承担水平;控制权激励显著调节了公益性捐...
关键词：控制权激励 公益性捐赠 盈利能力 企业风险承担 产权性质 经济周期 
高管激励对中国企业海外并进型战略的影响研究——基于激励因素及高管任期的实证研究被引量：4
《北京工商大学学报（社会科学版）》2020年第1期105-116,共12页刘莹 高璆崚 谌开 
国家自然科学基金项目“中国跨国企业可持续外派管理与多层次绩效研究:基于能力—动机—机会理论框架”(71872043)
学术界关于海外并进型战略的研究由来已久,但是缺乏对高管激励与战略机制之间关系的探索。基于委托—代理理论和激励理论,利用中国沪深A股制造业上市公司2006—2017年数据,从高管激励的视角分别研究了高管股权激励和控制权激励对并进型...
关键词：高管激励 海外并进型战略 有机平衡度 激励理论 股权激励 控制权激励 高管任期 
高管激励、研发投入与企业价值被引量：14
《财会月刊》2018年第8期59-64,共6页李银香 刘汉武 
国家自然科学基金面上项目(项目编号:71572053);湖北省教育人文社会科学研究重点项目(项目编号:18D040)
基于委托代理理论和新经济增长理论,利用2010~2016年248家A股制造业上市公司样本数据,研究高管激励、研发投入与企业价值之间的关系。结果表明,高管激励和研发投入对企业价值具有正面影响;进一步分析后发现,研发投入显著提升了高管薪酬...
关键词：高管薪酬激励 股权激励 控制权激励 研发投入 企业价值 
民营上市公司决策团队激励与创新行为关系研究被引量：3
《东岳论丛》2017年第5期140-146,共7页张妮 徐向艺 
外向型经济发展增加了我国企业经营环境的复杂性和不确定性,创新成为企业持续发展的有效途径,决策团队作为上市战略的制定者和引导者,对企业的创新决策具有决定性影响。本文以我国民营上市公司为样本,利用连续4年形成的2800组数据对决...
关键词：决策团队 股权激励 薪酬激励 控制权激励 创新行为 
控制权激励双重性与技术创新动态能力——基于高科技上市公司面板数据的实证分析被引量：120
《中国工业经济》2012年第10期109-121,共13页徐宁 徐向艺 
国家自然科学基金项目"上市公司高管激励契约配置与协同--基于多层次情境因素的研究"(批准号71272120);山东省自然科学基金项目"山东省上市公司治理对技术创新的促进效应研究"(批准号ZR2012GM004);山东省博士后创新基金"管理层激励与山东上市公司治理效率优化(批准号201103065)
高管激励契约对技术创新的显著影响受到理论界与实践界的普遍关注,但以往研究多以显性激励为主。控制权激励作为一种重要的高管隐性激励契约,在本质上具有双重性,应从非线性视角出发对其与技术创新的关联性进行重新审视。本文基于创新...
关键词：控制权激励 双重性 技术创新 动态能力 
隐含契约下国企高管非货币激励机制效果分析被引量：5
《云南社会科学》2010年第5期88-91,共4页李敬湘 
国企行政性的委托代理关系采取了隐含契约的形式,这种隐含的代理契约造成国企非货币激励机制——控制权激励和晋升激励机制的失效。要进行国企改革,唯有将企业高管的选择权和解雇权归还给企业,建立以公司董事会为核心的激励机制和约束机...
关键词：行政性委托代理关系 隐含契约 控制权激励 晋升激励 
控制权激励的约束条件研究
《科技管理研究》2010年第5期218-220,223,共4页曹慧 李胜 王晓莉 
控制权激励作为一种隐性激励方式是我国经营者弥补显性报酬不足的重要手段。在委托—代理理论的分析框架下,从内部治理机制和内、外部治理机制共同作用两个方面建立了控制权激励的约束模型,分别求出了两种情况下经营者增加控制权行为的...
关键词：经营者 控制权激励 约束条件 隐性激励 
股票期权激励及其对控制权激励的替代分析被引量：3
《财会月刊（下）》2007年第7期3-4,共2页叶陈刚 李相志 闫爱明 
国家自然科学基金项目(批准号:70672060);教育部人文社会科学规划项目(批准号:06JA630014)阶段性成果
本文首先分析了股票期权的激励效应,比较了股票期权效用与控制权效用的差异,然后剖析了股票期权和控制权边际效用递减现象,并提出了以股票期权激励替代控制权激励的观点。
关键词：长期激励机制 股票期权 控制权 边际效用 
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