劳动力市场歧视

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中国劳动力市场中的年龄歧视及其影响——基于中国社会状况综合调查(CSS)数据的分析被引量：1
《人口与经济》2024年第3期97-110,共14页蔚金霞 高文书 倪晨旭 
中国社会科学院国情调研重大项目“高校毕业生和农民工就业研究”(GQZD2021009);中国社会科学院大学经济学院“数字经才”研究生科研支持计划项目“人口负增长的社会经济影响及对策研究”。
劳动力市场歧视不利于实现平等就业和高质量充分就业,损害了人力资源的有效配置,也不利于劳动者福利的增进。近年来,“35岁就业危机”现象引起社会广泛关注,然而,目前针对国内劳动力市场中年龄歧视的系统研究还十分缺乏。基于人力资本...
关键词：年龄歧视 劳动力市场歧视 中年危机 就业 
劳动力市场歧视、非认知能力与流动人口社会融入
《合作经济与科技》2022年第23期82-84,共3页李琳 
随着我国城市化进程的加快和流动人口规模的不断扩大,需要加大流动人口社会融入的程度。当前,劳动力市场上存在的户籍歧视、学历歧视、性别歧视仍然在阻碍着流动人口社会融入。同时,随着新人力资本理论的发展,能力的黑箱系统被打开,非...
关键词：劳动力市场歧视 非认知能力 流动人口 社会融入 
偏好、不完全信息与权力博弈——劳动力市场歧视形成机制的比较分析被引量：1
《学习与探索》2020年第4期82-89,175,F0002,共10页谢富胜 江楠 
就业歧视是劳动力市场中最受关注的现象之一,对其形成机制的解释在不同经济学体系中存在较大差异。歧视究竟来源于个人偏好带来的非货币成本,还是不完全信息下工人实际能力与观测能力的偏离,理论构建与实验检验都存在较大分歧。然而进...
关键词：劳动力市场歧视 个人偏好 不完全信息 权力博弈 资本积累 
劳动力市场歧视成本究竟谁买单?被引量：1
《重庆工商大学学报（社会科学版）》2020年第1期45-52,共8页王旭辉 
2016年福建省社会科学规划项目(FJ2016B230)“福建科技人力资本配置促进产业结构优化研究”;2018年度福建省中青年教师教育科研项目(统一战线工作专项)(JZ180045)“优化福建省科技人力资本配置促进经济增长对策建议”
本文基于雇主的性别歧视模型对长、短期劳动力市场歧视成本收益进行分析,研究表明,短期劳动力市场上歧视性雇主为歧视成本的"消费者",被歧视的女性劳动力为歧视成本的"买单者";长期劳动力市场上歧视性雇主和被歧视的女性劳动力都是歧视...
关键词：劳动力市场歧视 男性劳动力 女性劳动力 成本收益分析 
全职主妇工作意愿的影响因素分析及代际比较
《山东女子学院学报》2019年第2期23-33,共11页张鹏 
教育部人文社会科学研究青年基金项目"日常生活对农民工参与群体性事件的影响研究"(项目编号:17YJC840053);辽宁省社会科学规划基金青年项目"非农化背景下的辽宁村庄婚姻圈变迁研究"(项目编号:L14CSH012);辽宁省教育厅科学研究一般项目"非农化背景下农村家庭稳定性研究"(项目编号:W2015074)
在相关理论综述的基础上,对新生代全职主妇和老一辈全职主妇的工作意愿进行比较分析发现,女性主义意识对全职主妇的工作意愿有着重要的促进作用,其中老一辈全职主妇的工作意愿受现代意识影响显著,新生代全职主妇的工作意愿受个体意识影...
关键词：全职主妇 工作意愿 女性主义 劳动力市场歧视 家庭—工作冲突 
我国劳动力市场歧视及规制路径被引量：1
《中国劳动》2018年第6期14-20,共7页赵磊 朱燕 
劳动力市场中,雇主对劳动者进行与其生产率无关的个人特征的估价,这种估价影响了个别劳动者获得同等报酬或获得同等就业的机会,这种行为即为劳动力市场歧视。主要表现为不平等的就业机会、较严重的性别隔离以及缺失的安全保护,严重影响...
关键词：劳动力市场歧视 就业 性别歧视 平等 
社会保障领域下我国劳动力市场歧视的研究
《经济研究导刊》2018年第28期129-130,共2页栗圣杰 
我国实行市场经济后,在劳动力市场中出现的就业歧视现象逐渐增多。这是由于用人单位雇用行为不规范,政府在政策和市场监管上缺乏力度,劳动者自身缺乏法律维权意识等因素造成的。因此,针对以上问题,建议企业转变雇佣观念,政府应完善法律...
关键词：劳动力市场歧视 原因 对策 
美貌溢价:劳动力市场歧视是主因吗?——基于中国劳动力动态调查数据的实证研究被引量：14
《财经研究》2018年第2期90-102,共13页顾天竹 
江苏省高校优势学科建设工程资助项目(PAPD)
文章利用中国劳动力动态调查(CLDS)数据,分析了具有不同身高等外貌特征的劳动力的工资差异及其来源。分解结果显示,较高男性的高收入几乎全部可以用人力资本、社会交际及其他劳动能力特征差异来解释,劳动力市场歧视等不可解释部分非常...
关键词：外貌 工资收入 美貌溢价 歧视 社交网络 人力资本 
中国城镇地区职业性别隔离水平的趋势分析被引量：11
《人口学刊》2017年第5期56-66,共11页赵媛媛 
国家社会科学基金项目:集体化转型背景下我国劳动关系协调机制创新研究(14BSH049);盐城工学院校级科研项目:职业隔离对中国城镇性别工资差异的影响研究(XJ201753)
在劳动力市场中职业性别隔离水平是衡量男女平等的重要指标之一。本文基于2000年和2010年全国人口普查数据,分别从总体隔离、水平隔离与垂直隔离、性别类型职业等几个方面对中国劳动力市场上的职业性别隔离水平的发展趋势和现状进行估...
关键词：职业性别隔离 劳动力市场歧视 邓肯指数 
中国的机会不均等程度与作用机制——基于CGSS数据的实证分析被引量：40
《财贸经济》2017年第1期34-50,共17页宋扬 
国家自然科学基金项目"中国收入差距分析的新视角:机会不均等与收入不平等"(71403281);教育部2011中国特色社会主义经济建设协同创新中心项目"认识;适应和引领经济新常态研究";教育部人文社会科学重点研究基地中国人民大学中国经济改革与发展研究院项目"中国的社会救助体系研究"(14JJD790033)
本文运用最新的中国综合社会调查(CGSS)数据对中国机会不均等程度进行了定量分析,发现由机会不均等导致的收入差距占总的收入差距27%以上。这一比例与世界上不平等程度最高的拉美地区类似。对于低学历的人群来说,机会不均等程度更高。...
关键词：机会不均等 劳动力市场歧视 教育代际固化 家庭背景 
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