护理绩效考核

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心内科护理管理中应用改良护理绩效考核的效果评价被引量：2
《中国卫生产业》2023年第14期58-61,共4页王娇 崔莹莹 杨燕玲 
目的探讨在实施心内科护理管理期间改良护理绩效考核方式应用可行性。方法选取2020年4月—2022年8月山东颐养健康集团莱芜中心医院的20名心内科护理人员作为研究对象,依据绩效考核方式不同阶段分组,其中施以常规护理绩效考核的设为参照...
关键词：心内科 护理管理 绩效考核 抑郁 焦虑 满意度 护理质量 
以资源为基础的相对价值比率评估系统应用于医院护理绩效考核的研究进展被引量：3
《医药高职教育与现代护理》2022年第5期461-464,共4页钟炎 沈轶群 
以资源为基础的相对价值比率(RBRVS)评估系统是以资源消耗为基础、以相对价值为比率来支付医师劳务费用的方法,引入我国后用于医师、护士、技师以及行政后勤人员的绩效考核。文章介绍了RBRVS评估系统的应用现状,分析了RBRVS评估系统在...
关键词：以资源为基础的相对价值比率 护理绩效考核 满意度 护理工作质量 
平衡计分卡在护理绩效管理中的应用
《现代消化及介入诊疗》2022年第S01期0197-0198,共2页段云姗 马卫华 陆叶丽 吴盼盼 王祯 
探讨平衡计分卡在护理绩效管理中的应用效果。方法 以平衡计分卡理论为基础,将护士绩效考核的指标设为三级,一级指标设为 4 个维度,二级指标 10 项, 三级指标通过德尔菲法确定为 40 项;应用层次分析法确定各指标的权重系数,建立平衡计...
关键词：平衡记分卡 护理质量管理 护理绩效考核 
护理绩效考核在内科护理管理中的实施效果分析与探究被引量：4
《中国卫生产业》2022年第10期59-62,共4页杨利民 
目的护理绩效考核在内科护理管理中的效果分析。方法选取2020年5月—2021年5月于宣恩县人民医院内科工作的30名护理人员作为研究对象,按照随机数表法将护理人员分为观察组和对照组,每组15名,对照组未采用护理绩效考核,观察组应用护理绩...
关键词：护理 绩效考核 内科 服务质量 护理管理 效果 
护理绩效考核对护士心理压力、职业倦怠感及应对方式的影响被引量：8
《心理月刊》2022年第7期16-18,共3页郝香敏 袁艳玲 王文 
目的探讨护理绩效考核对护士心理压力、职业倦怠感及应对方式的影响。方法选择2019年1月~2020年12月本院56例护士作为研究对象,根据护理绩效考核时间将2019年1月~2019年12月作为干预前,2020年1月~2020年12月作为干预后。评价并比较干预...
关键词：护理绩效考核 护士 心理压力 职业倦怠感 应对方式 
社卫护理绩效改革的实践与成效
《医师在线》2021年第35期8-9,共2页谭晓燕 
基层社区卫生服务中心护理绩效考核是指根据绩效标准,采用科学的考核方式,评定护士的工作职责履行程度、工作完成情况和发展情况,并且将评定结果反馈给护士的过程。而量化积分考核是一种科学合理的考核方式,其通过分解考核指标与权重赋...
关键词：绩效标准 护理绩效考核 考核指标 考核方式 基层社区卫生服务中心 实践与成效 职责履行 评定结果 
浅析广州某口腔医院护理绩效考核对提高患者满意度的作用被引量：6
《广州医科大学学报》2021年第2期123-126,共4页张曼莉 吴子健 沈芳 苏春香 肖炜 
实施有效的绩效考核,有助于提升医护人员工作积极性和主观能动性,带动医疗服务质量整体提升,进而提升患者满意度。结合口腔专科医院门诊护理管理特点,通过实施积极有效的绩效考核方案,提升护理管理水平,加强对护理人员的激励与考核,推...
关键词：护理人员 绩效考核 护理指标 患者满意度 
探讨心内科护理工作中应用护理绩效考核的效果
《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》2021年第2期170-171,共2页杨文宏 
分析护理绩效考核对心内科护理工作的影响效果。方法:随机选取20名心内科的护理人员作为研究对象,使用随机、双盲法将其分为两组,观察组和对照组,各10名,对照组护士进行常规管理,观察组护士制定护理绩效考核标准,观察两组护理人员在实...
关键词：心内科护理 应用 护理绩效考核 效果 
探讨心内科护理工作中应用护理绩效考核的效果被引量：6
《中西医结合心血管病电子杂志》2020年第32期140-140,142,共2页冯帅 王文秀 
目的分析护理绩效考核对心内科护理工作的影响效果。方法随机选取20名心内科的护理人员作为研究对象,使用随机、双盲法将其分为两组,观察组和对照组,各10名,对照组护士进行常规管理,观察组护士制定护理绩效考核标准,观察两组护理人员在...
关键词：心内科护理 护理工作 绩效考核 
护理绩效考核的现况分析与思考
《世界最新医学信息文摘》2020年第79期109-110,共2页段春华 
随着现代护理事业的不断发展,护理绩效考核融入护理管理工作已成为医院人力资源管理的重要组成部分.探讨更有效的管理模式,成为护理管理者需思考的问题.本文就护理考核概念、目的、内容及常用绩效考核方法、绩效考核中存在的问题做一总...
关键词：护理 绩效考核 指标 现况分析 
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