基层馆员

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高职院校图书馆基层馆员职业生涯规划路径研究
《时代人物》2023年第25期36-38,共3页晋祎一 
高职院校图书馆基层馆员做好职业生涯规划有助于实现自我成长和职业发展,能够助推图书馆事业的发展。目前,基层馆员具有一定的职业生涯规划意识,但行动力不足;能够运用一定的职业生涯规划方法,但竞争力不强。基层馆员应从个人层面和组...
关键词：高职院校图书馆 基层馆员 职业生涯规划 
民办高校图书馆基层馆员职业倦怠的成因及对策探析被引量：2
《人力资源管理》2016年第10期167-168,共2页吴冬梅 
民办高校图书馆基层馆员是决定图书馆工作质量和效率的关键因素,基层馆员产生职业倦怠不仅对其个体造成极大的负面影响,还会影响图书馆的整体服务质量。本文通过分析民办高校图书馆基层馆员职业倦怠的表现和成因,探索解决基层馆员职业...
关键词：民办高校 基层馆员 职业倦怠 成因 对策 
高校图书馆基层馆员职业倦怠的成因与对策分析
《知识经济》2015年第17期6-7,共2页蒋霞美 
职业倦怠是个体伴随于长时间压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。文章分析了高校图书馆基层馆员职业倦怠的表现、成因,并有针对性的提出了相应的解决对策。
关键词：职业倦怠 基层馆员 高校图书馆 
高校图书馆基层馆员的职业倦怠研究被引量：1
《科技情报开发与经济》2014年第21期45-46,共2页林方圆 
高校图书馆工作中,基层馆员是图书馆服务的主要力量,但由于种种原因,基层馆员中存在职业倦怠现象。通过对高校图书馆基层馆员职业倦怠现象的研究,提出了矫正基层馆员职业倦怠现象的建议。
关键词：高校图书馆 基层馆员 职业倦怠 
写在“基层馆员调查”之前的话
《图书情报知识》2013年第1期F0002-F0002,共1页徐建华 
自十余年前“总分馆”概念进入学术界视野至今，不论是实践探索还是学术研究，都取得了长足的进步。各地纷纷总结、归纳符合本地区特征的总分馆模式．著名的有嘉兴、东莞、苏州、佛山禅城区等，不少学者也依托各自支持的地区，极言各地...
关键词：调查 馆员 分馆模式 学术研究 实践探索 地区特征 百家争鸣 学术界 
萧山区公共图书馆服务连锁体系基层馆员自我感受调查主报告
《图书情报知识》2013年第1期4-10,共7页孙勤 刘静羽 薛玉 
在图书馆总分馆制的研究中,基层馆员一直是个盲点。为了了解基层馆员的自身状况,2010年,南开大学信息资源管理系徐建华教授团队与萧山图书馆合作,对萧山区公共图书馆服务连锁体系中的基层馆员进行了系统调研,以期掌握他们对社会环境评...
关键词：萧山图书馆 总分馆制 基层馆员 自我感受 实证研究 
收入水平对萧山区基层馆员主观幸福感、工作满意度和组织承诺的影响被引量：3
《图书情报知识》2013年第1期11-17,共7页朱军华 龚林奇 
本文系统分析了萧山区基层馆员收入水平和与收入相关的主观感受对其主观幸福感、工作满意度和组织承诺的影响。结果显示,客观收入和主观收入对主观幸福感、工作满意度和组织承诺及其分指标具有不同水平的显著影响,总体来说,收入水平越高...
关键词：萧山图书馆 基层馆员 收入 主观幸福感 工作满意度 组织承诺 实证研究 
萧山区基层馆员与东南沿海地区正式馆员的比较分析
《图书情报知识》2013年第1期18-22,35,共6页庞晓敏 孙志祥 张楠 
通过对萧山区基层馆员在"主观幸福感"、"工作满意度"和"组织承诺水平"等方面与东南沿海地区正式馆员的差异比较,发现萧山区基层馆员的主观幸福感、工作满意度和组织承诺都显著低于东南沿海地区正式馆员的平均水平。这说明,对基层馆员的...
关键词：萧山图书馆 基层馆员 正式馆员 实证研究 
萧山区男性基层馆员心理特征分析
《图书情报知识》2013年第1期23-27,共5页邵欢欢 李关春 
在"萧山区公共图书馆服务连锁体系基层馆员自我感受调查"的样本中共有114名男性基层馆员,他们在诸多方面都呈现出了明显异于女性的特征,在进一步研究中总结了他们的人口学特征,剖析了他们的主观幸福感受、工作满意度和组织承诺程度,并...
关键词：萧山图书馆 男性 基层馆员 心理特征 实证研究 
萧山区基层馆员“不平衡感”心理特征研究被引量：1
《图书情报知识》2013年第1期28-35,共8页谢立红 俞碧飏 薛玉 
运用问卷调查和焦点访谈方法,对萧山区公共图书馆服务连锁体系中基层馆员的主观幸福感、工作满意度和组织承诺进行调查。统计发现,基层馆员认为其劳动付出和收入回报之间极度不平衡,适度的薪酬是降低这种不平衡感的最有效手段。
关键词：萧山图书馆 基层馆员 不平衡感 心理特征 实证研究 
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