俞碧飏

作品数：20被引量：196H指数：9
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供职机构：佛罗里达州立大学更多>>
发文主题：实证研究图书馆员刻板印象图书馆员刻板印象图书馆学更多>>
发文领域：文化科学更多>>
发文期刊：《情报学报》《中国图书馆学报》《图书馆理论与实践》《高校图书馆工作》更多>>
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循证图书馆信息实践(EBLIP)研究综述被引量：16
《情报学报》2016年第1期98-112,共15页王翩然 徐建华 俞碧飏 
国家社科基金重点项目"当代图书馆员‘快乐指数’再测量与变迁研究"(15ATQ003)资助
循证图书馆信息实践(EBLIP)因其能够弥合理论研究与实践的鸿沟,在近20年来得到了蓬勃发展。本文梳理了国内外EBLIP的发展历程与主要研究主题,并重点针对证据与EBLIP模型及各要素进行文献综述,呈现了EBLIP研究的脉络。通过对研究的梳理,...
关键词：循证图书馆信息实践 证据 实践 循证 
图书馆员刻板印象视角下的图书馆事业边缘化分析被引量：18
《图书情报工作》2015年第7期55-60,131,共7页徐建华 王翩然 俞碧飏 
[目的/意义]根据图书馆员刻板印象的研究结论,对当今图书馆事业边缘化相关问题进行深入分析。[方法/过程]综合图书馆员刻板印象系列研究的成果,对与当今图书馆事业边缘化相关的4个议题——图书馆学理论和教育与实践相脱节、尴尬的图书...
关键词：图书馆事业 边缘化 刻板印象 图书馆员 
群体比较视角下图书馆员内隐刻板印象实验研究被引量：17
《中国图书馆学报》2014年第5期52-67,共16页俞碧飏 徐建华 
为了更好地揭示图书馆员在人们心目中的形象,针对问卷法和访谈法的不足,本研究引入单类内隐联想测验(ST-IAT)的实验范式,对图书馆员内隐刻板印象进行测量,进而了解三个问题,即在公众、图书馆学学生和图书馆员心目中:1图书馆职业究竟是...
关键词：图书馆员 内隐刻板印象 单类内隐联想测验 群体比较 
图书馆员自我刻板印象分析被引量：10
《图书馆论坛》2014年第6期54-63,共10页俞碧飏 朱泳瑛 王茉瑶 
为了从刻板印象视角了解图书馆员群体如何看待自己,文章通过大样本问卷调查和SPSS统计发现,图书馆员认为自己是称职的图书保管员;图书馆工作虽然女性居多且被认为是女性职业,但女性职业特征并不充分;群体内对于图书馆员工作的社会地位...
关键词：刻板印象 自我刻板印象 图书馆员 附属群体 实证研究 
未来职业者对图书馆员刻板印象研究主报告被引量：8
《图书与情报》2013年第2期26-33,87,共9页俞碧飏 徐建华 王翩然 
根据"未来职业者对图书馆员刻板印象研究"发放调查问卷的统计结果,文章就有关被调者个人基本信息、对图书馆员刻板印象、对图书馆工作刻板印象、对图书馆员交往意愿及其相互关系五部分内容,从理论基础、研究步骤、研究内容、对策分析等...
关键词：刻板印象 未来职业者 图书馆员 图书馆工作 实证研究 
未来职业者对图书馆员的刻板印象分析被引量：9
《图书与情报》2013年第2期34-39,共6页刘静羽 朱泳瑛 俞碧飏 
文章从心理学刻板印象的视角,对图书馆事业未来职业者心中的图书馆员形象进行分析。通过大样本问卷调查和SPSS统计发现:图书馆员是稳重踏实、胜任本职工作的,但服务和创新形象不明显;图书馆工作存在重复劳动,升迁机会少,且更适合于女性...
关键词：图书馆员 刻板印象 未来职业者 实证研究 
未来职业者对图书馆员刻板印象回归分析模型的构建被引量：10
《图书与情报》2013年第2期40-43,共4页徐晟 俞碧飏 马兴川 
文章通过全面系统地考察影响未来职业者对图书馆员刻板印象的因素,以多元线性回归分析为手段,建立以未来职业者对图书馆员刻板印象为因变量的多元回归模型;筛选出该模型的8个自变量,即对图书馆服务是否满意、复杂性、上学时间、对图书...
关键词：刻板印象 图书馆员 未来职业者 多元回归方程 实证研究 
专业教育对未来职业者图书馆员刻板印象的影响分析被引量：8
《图书与情报》2013年第2期53-57,共5页徐建华 王伟 俞碧飏 
专业教育的三个指标——学历、本科教育、硕士教育均显示对图书馆员刻板印象有不同程度的显著影响。具体表现为:受专业教育程度越深的未来职业者:①对图书馆员的印象偏差;②认为图书馆工作相对更舒适;③对交往意愿的影响相对较小;④本...
关键词：图书馆员 刻板印象 未来职业者 专业教育 实证研究 
科研人员信息偶遇的影响因素研究被引量：48
《情报科学》2013年第4期69-75,83,共8页田立忠 俞碧飏 
使用关键事件和扎根理论的分析手段,对科研人员信息偶遇的影响因素进行调查分析,研究结果表明:个人、情境和信息是促进偶遇发生的主要影响因素,其中广泛阅览型用户将更多的体会到信息偶遇;在系统设计方面,个人和情境因素是它发挥作用的...
关键词：信息偶遇 科研人员 关键事件法 扎根理论 
个人关系对图书馆员刻板印象的影响分析被引量：5
《图书馆理论与实践》2013年第1期15-19,共5页宋志强 俞碧飏 孙忠进 
个人关系的三个指标——与图书馆员有工作外的交往、朋友在图书馆工作、亲戚在图书馆工作均显示对图书馆员刻板印象有显著影响。其表现为:①对图书馆员的印象更好,更愿意与图书馆员交往;②认为图书馆工作更复杂,但不那么舒适;③弱技能...
关键词：图书馆员 刻板印象 个人关系 实证研究 
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