绩效测量

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避开绩效管理数字化陷阱
《企业管理》2025年第2期38-41,共4页卢越 任丽丽 
在绩效管理流程中做到四个平衡,实现人数协同。企业数字化转型既要求业务流程数字化,也要求企业与合作伙伴建立亲密关系,最终构建一个信息实时共享平台。由此,企业的数字化转型必然带来管理模式的更新,其本质是一场组织变革。绩效管理...
关键词：绩效管理 数字化 人数协同 绩效测量 绩效伦理 
可持续灾害运作管理的概念与绩效测量指标研究
《重庆工商大学学报（社会科学版）》2024年第4期101-112,共12页曹策俊 邱晗光 甄杰 周继祥 
国家自然科学基金项目(71904021,72374036);重庆市社会科学规划项目(2019QNGL27);重庆市自然科学基金项目(cstc2020jcyj-msxmX0164);重庆工商大学“应对重大突发公共卫生事件”专题研究重点项目(ctbuyqzx01)。
为了挽救生命,缓解幸存者痛苦和促进发展,全面理解可持续灾害运作管理的内涵并建立相应的绩效测量指标已成为当前亟待解决的重要问题。在梳理灾害运作管理与可持续发展定义的基础上,界定可持续灾害运作管理的概念与内涵。从社会、环境...
关键词：灾害运作管理 可持续发展 绩效测量指标 
走出“竞速游戏”:加速时代大学教师劳动异化的危机与应对被引量：2
《江苏高教》2024年第7期23-29,共7页刘姗 
2022年度国家社会科学基金项目“高等教育如何应对工作世界的具体问题研究”(22VRC010)。
我们所处的时代是一个加速时代。大学对“速度”的追逐和对“测量”的崇拜使大学教师也不得不卷入一场“竞速游戏”中。在加速的绩效博弈中,大学教师的学术劳动呈现多重异化特征:沉迷在“自我剥削”的劳动行为中,热衷于生产“仿真学术...
关键词：大学教师 劳动异化 加速时代 竞速游戏 绩效测量 
管理会计在业务流程优化中的作用与实践——基于资产管理公司视角
《知识经济》2024年第10期121-123,共3页徐灿 
为了探讨管理会计在资产管理公司业务流程优化中的作用与实践方式,文章结合文献研究和案例研究的方法,分析如何用管理会计的工具和方法帮助资管公司精确测量业务绩效、识别流程瓶颈、制定改进策略,并监控改进效果,为资管公司提供一套实...
关键词：管理会计 资产管理公司 业务流程优化 绩效测量 流程改进 
集团化企业安全文化建设绩效测量模型及应用研究被引量：1
《中国安全生产科学技术》2023年第S02期200-208,共9页李一奇 秦永莹 曾明荣 
为更加有效地评价集团化企业安全文化建设效果,结合集团化企业经营管理典型特征,总结安全文化对企业安全发展的4个关键促进因素,提出强调层级性、差异性、协调性的7个集团化企业安全文化建设绩效基本要素;其次,以企业安全文化建设评价...
关键词：集团化企业 安全文化 绩效测量 效果评价 
探索公共组织中的绩效悖论:分析绩效测量中扭曲行为的预测因素
《国际行政科学评论（中文版）》2023年第2期215-234,共20页崔成珠 朴舜娥 孙浩(译) 王伊(审校) 
首尔大学公共绩效管理研究中心(0678-20190021)对本文所述研究的资金支持
学者们认为,公共组织利用定量绩效指标可能会产生意想不到的后果,这些后果的坏处可能大于绩效测量的好处。我们研究了在公共组织中目标模糊性和外部控制与绩效测量中扭曲行为的关系。我们使用固定效应有序逻辑回归方法分析了韩国中央和...
关键词：绩效信息 外在动机 绩效指标 绩效测量 内在动机 外部控制 固定效应 扭曲 
基于卓越绩效的高职院校绩效测量、分析与改进
《哈尔滨职业技术学院学报》2023年第3期22-25,共4页孙晓玲 
安徽省2020年省级质量工程教学示范课《管理学》(项目编号:20sjsfk615);安徽高校科学研究项目(重点项目)“基于卓越绩效模式的高职院校高质量发展研究”(课题编号:2022AH052440)。
绩效测量、分析与改进是组织绩效管理的关键,以安徽交通职业技术学院为例,将卓越绩效模式引入高职院校管理,构建绩效测量系统,对日常绩效实施过程动态调整,形成绩效指标的测量、分析评价与改进过程图。选取10项关键绩效指标,通过内部纵...
关键词：高职院校 卓越绩效 绩效测量 
系统、完整地分析和评价组织的整体绩效
《中国质量》2022年第11期57-58,共2页王伟民 
《卓越绩效评价准则》(GB/T195802012)对“卓越绩效”给出的定义是“通过综合的组织绩效管理方法,为顾客、员工和其它相关方不断创造价值,提高组织整体的绩效和能力,促进组织持续发展和成功”。由此可见,不断提高组织的整体绩效和能力...
关键词：卓越绩效 整体绩效 绩效管理方法 高绩效组织 绩效测量 改进与创新 分析和评价 《卓越绩效评价准则》 
社会企业的社会绩效与经济绩效互斥研究被引量：1
《经济研究参考》2022年第8期21-37,共17页周阳敏 
本文在访谈调查及《成都市社会企业发展白皮书》基础上,从社会管理学与经济社会学的角度分析并进行质性与量性研究,发现社会企业:(1)经济绩效与社会绩效之间存在着互斥现象;(2)即使在社会性和无偿性(辅助条件)不够显著的产业中,鲁棒性...
关键词：社会企业绩效测量 社会企业逻辑与实践行为非一致性 社会企业社会绩效与经济绩效互斥 
有色金属企业实施卓越绩效模式实践
《中国金属通报》2022年第9期1-3,共3页杨春玉 高延粉 
某企业为了优化经营管理,2013年导入卓越绩效模式,历经模式导入、推进提升,现已进入系统融合阶段.多年来,坚持卓越绩效9大理念,以企业战略为导向,应用ADLI过程评价法、LeTCIA结果评价法,系统推进10大管理体系全面整合,全要素对标识别短...
关键词：卓越绩效模式 绩效测量 成熟度评价 
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