计酬

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岗位数字化会加剧过度劳动吗?——来自中国劳动力动态调查的证据
《经济与管理研究》2025年第2期76-95,共20页陈思 吕康银 梁孝成 
教育部人文社会科学研究规划基金项目“数据要素促进共同富裕的理论机制与实践路径”(24YJAZH103);吉林省社会科学基金重大项目“‘一主六双’高质量发展战略的产业支持与协同路径研究”(2023ZD3)。
岗位数字化是当前中国劳动力市场转型的重要特征,同时也引发了社会对相关从业者劳动过程和劳动权益的广泛关注。本文选取2016—2018年中国劳动力动态调查(CLDS)与职业信息网络(O*NET)数据,构建涵盖工作时间长度和强度的过度劳动指标,实...
关键词：岗位数字化 过度劳动 劳动控制 劳动过程 工作时间 计酬机制 
破产管理人报酬机制:实践检视与优化进路
《中国价格监管与反垄断》2025年第2期65-68,共4页罗云天 
在《企业破产法》修订的背景下,持续优化破产管理人制度具有现实意义,特别是要加强对破产管理人报酬权益的保障。本文围绕破产管理人报酬机制展开,首先,介绍我国相关制度依据及各地探索成果。接着,剖析实践困境,包括不同破产程序计酬规...
关键词：破产法 破产管理人 管理人报酬 计酬规则 
擦开多层次计酬的面纱
《中国消费者》2024年第11期68-69,共2页卢颖 
主题为“守护·发展·共赢”的2024年直销监管与执法国际研讨会在十月下旬刚刚闭幕,很多官媒对该项会议进行了报道,众多企业及自媒体也纷纷在各种报道中细细解读,深化理解。比如某公众号就以“央视报道并发声直销不等于传销”及“上海...
关键词：直销 深化理解 多层次 计酬 共赢 国际研讨会 
我国破产管理人计酬方式优化的法经济学分析
《中国政法大学学报》2024年第5期126-138,共13页张世君 
破产管理人对于破产法适用发挥着不可或缺的作用,其作为市场化专业化的法律服务机构,理应基于专业服务获得合理报酬。全球对于如何计算破产管理人报酬并无统一模式。我国现行立法以债务人最终清偿的财产价值总额为依据计算破产管理人报...
关键词：破产管理人 按标的计酬 按时计酬 激励作用 
打造“蓄水池”:20世纪六七十年代家庭外包生产的机制分析被引量：2
《开放时代》2024年第2期77-95,M0005,共20页林盼 朱妍 
国家社会科学基金一般项目“上海工业化与城市化关系的历史考察(1949—1978)”(项目批准号:23BZS161)的阶段性成果。
计划经济时期劳动力过剩和短缺经济的影响,使得用工单位需要打造劳动力“蓄水池”,这既能规避工资基金不足对企业经营的困扰,又能随时获得后备劳动力投入生产,由此出现了一群灵活就业的外包工群体。本文以20世纪六七十年代上海机绣行业...
关键词：外包工 短缺经济 按件计酬 集体生产 个体经营 
我国破产案件中管理人报酬制度的重构
《甘肃政法大学学报》2024年第2期135-146,共12页高泓 
管理人在管理破产事务的过程中付出了劳动并承担了相应对价,应当具有独立获得报酬的资格.我国现有条文虽对管理人报酬做出了相应规定,但这些规定已不符合我国目前经济发展的需要,存在计酬方式不完善、对管理人激励不足等问题.应当充分...
关键词：管理人 债权人会议 按时计酬 按标的计酬 无产可破 
中国高等院校针对科研人员发表论文计酬的政策(1999-2016年)
《评价与管理》2024年第1期109-109,共1页舒非 
本数据集旨在介绍中国高等院校针对科研人员发表论文计酬的政策。数据集包括来自中国不同地区、不同层次的100所高校的168篇文件,展示了中国高等教育货币奖励政策的历史发展,以及对单篇论文的现金奖励程度。
关键词：影像组学 影像基因组学 乳腺癌 应用 医学影像 
平台梯度计酬制度与外卖骑手的过度劳动行为——基于剥削感知中介效应的检验被引量：2
《山东工会论坛》2024年第1期11-20,共10页周蕾 宫月 
国家级大学生创新创业训练项目“激励亦或剥削——平台计酬制度对南京市外卖骑手劳动行为的影响研究”(项目编号:202210307076Z);南京市鼓楼区政策理论研究委托课题“鼓楼区新就业形态劳动关系与就业保障研究”(项目编号:2022GLRLZYSHBZ001)的阶段性研究成果。
平台经济的迅猛发展催生了外卖骑手这一新就业形态从业群体,但外卖平台通过计酬体系和奖惩制度影响外卖骑手决策,甚至引发过度劳动问题。文章基于南京市1186名外卖骑手的相关数据,研究平台梯度计酬制度对骑手过度劳动行为的影响,并探讨...
关键词：过度劳动 梯度计酬制度 外卖骑手 剥削感知 
精准联量计酬 激发内生动力
《加油站服务指南》2023年第9期54-55,共2页高菲 代泽万 
云南石油开发上线“站级即时绩效薪酬管理系统”,提高了人力资源管理水平。中国石化云南石油分公司坚持“多联计酬”原则,以提高全员劳动生产率、激发员工干事创业的积极性为目标,着力深化三项制度改革,重塑考核理念、再造分配流程、强...
关键词：全员劳动生产率 三项制度改革 绩效薪酬管理 内生动力 价值驱动 人力资源管理效能 人力资源管理水平 绩效系统 
关于分享型电商平台利润再分配计酬模式的思考
《中国消费者》2023年第9期68-69,共2页卢颖 
利用互联网从事传销活动的行为越发繁多,且形式变化多样,载体各种推陈出新,互联网为传销提供了更广阔的发展空间,针对该类传销案件查处的管辖问题也日益突出。
关键词：电商平台 互联网 传销案件 传销活动 计酬 推陈出新 
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