家族理性

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“家文化”与家族企业创新投入的关系研究被引量：6
《科技管理研究》2017年第12期31-36,共6页李京文 袁页 甘德安 
湖北省思想库2016年重点课题"家企传承文化与产业转型比较研究"(20161230)
近几年,有不少学者发现一个令人困惑的现象,虽然家族企业具有创新的能力,但是在创新投入方面却普遍弱于非家族企业。本文认为造成这种现象的根源在于"家文化"的影响。企业的"家文化"引入形成了家族企业区别于非家族企业的若干特点,企业...
关键词：家族企业 创新 家文化 家族理性 
浅谈家族理性与家族企业关怀
《长沙民政职业技术学院学报》2013年第2期68-70,共3页方玲玉 
湖南省教育厅2012年度湖南省高校科研项目<家族理性视角下湖南家族企业可持续发展问题研究>(课题编号:12C0940)的研究成果
家族的亦是社会的。延长家族企业个体寿命,帮助家族企业合理退市,减轻家族企业生命周期中承受的创痛,减少社会总财富损失和浪费,这有待经济社会中各主体方对家族理性予以足够尊重,给家族企业应有的关怀,特别是对家族企业成员的身心发展...
关键词：家族企业 家族理性 可持续发展 家族企业关怀 
家族理性视角下我国家族企业的可持续发展问题研究
《湖南行政学院学报》2013年第1期89-96,共8页方玲玉 
2012年度湖南省高等学校科学研究项目<家族理性视角下湖南家族企业可持续发展问题研究>[编号:12C0940]的研究成果
在"家"文化源远流长的中国,不同于西方社会的个人理性,家族理性是中国企业、特别是家族企业生存和发展的重要动因。在当今的中国社会,改革开放以来发展起来的、以家族企业为主要范型的民营企业,正面临"第二次创业"的艰难转型,与此同时,...
关键词：家族理性 家族企业 发展路径 可持续发展 
家族涉入、家族理性与家族企业目标偏好——基于一项比较案例的探索被引量：2
《商业经济与管理》2012年第5期23-30,共8页吴炯 
国家社会科学基金项目"中国家族性企业集团的分立治理模式研究"(11BGL012);教育部人文社会科学研究规划基金项目"社会资本外部性视域下中国家族企业产权制度的家文化特性及其治理"(10YJA630167)
家族涉入是家族企业的基本特征,它影响了家族社会资本的结构分布,进而决定了家族理性的效用构成,并通过对家族企业二元目标的不同偏好表现出来。其中,家族理性反映为家族企业对家族整体责任的兼顾,二元目标指的是对企业即期利润的追求...
关键词：家族涉入 家族理性 目标偏好 家族传承 
基于家族理性的职业经理人激励机制被引量：1
《云南财经大学学报（社会科学版）》2011年第4期126-128,共3页潘军旭 
2011年国家社会科学基金项目"中国家族性企业集团的分立治理模式研究"(11BGL012);2010年教育部人文社会科学研究规划基金项目"社会资本外部性视域下中国家族企业产权制度的家文化特性及其治理"(10YJA630167)
家族理性是由于企业家为了家族企业发展壮大、不断做强、适应市场环境而产生的。伴随着家族理性的出现,传统的委托—代理的目标了发生了改变:要求职业经理人以家族及其事业的整体荣誉、整体利益最大化和稳定发展为最高价值取向为目标去...
关键词：家族企业 职业人经理 家族理性 传承 
家族理性视角下家族企业内涵及特点谈
《湖南行政学院学报》2010年第3期77-81,共5页方玲玉 
家族企业研究从一个被人遗忘的角落,到十余年前开始成为一个具有现代意义的话题,再到今天成为学术界研究的热点,期间发表的论文著作浩如烟海。但不同立场的学者对家族企业的界定千差万别,因而缺乏一致认同的逻辑起点和理论框架,导致这...
关键词：家族企业 家族理性 家族控制 
家族理性与职业经理人制度建设被引量：2
《学术论坛》2009年第4期125-128,共4页吴天凤 
家族理性和职业经理人耦合的基点是家族利益。有限度的信任机制和共赢机制是实现家族理性和职业经理人有效耦合的机制。这种机制耦合功效的发挥,还需要建立"信—利"制度、家族企业激励约束制度和职业经理人责任观念制度来确保。
关键词：家族理性 职业经理人 耦合基点 制度保障 
基于“家族理性”的家族企业公司治理分析被引量：2
《黑龙江对外经贸》2009年第5期60-62,共3页何恒 
现实生活中"个人理性"经常不符合经济人的选择行为,特别是在传统观念还极强的中国家族企业内部,家族成员对决策的选择往往受到"家族理性的制约"。家族理性具有"利他主义"的特征。在家族企业决策过程中,家族理性强调的是,个人利益要服从...
关键词：家族理性 家族企业 公司治理 
中小家族企业控制权保留偏好的多维视角分析被引量：5
《现代经济探讨》2009年第4期29-31,共3页王素莲 吴丽丽 
山西省哲学社会科学规划项目《山西民营企业内部控制研究》(项目编号:0705119)的阶段性成果
控制权保留偏好是我国中小家族企业的基本特征。该文通过对家族理性、委托代理关系、企业家特质、制度环境等多维视角的分析表明,我国中小家族企业控制权保留偏好既受家族理性与经济理性双重作用的影响,又受我国制度环境滞后的影响。中...
关键词：控制权保留偏好 家族理性 委托代理关系 企业家特质 制度环境 
中国家族企业内部冲突分析被引量：4
《南京社会科学》2007年第3期6-13,共8页郝云宏 杨松 
中国家族企业在发展过程中面临许多冲突,如家族成员冲突、传承冲突以及职业化冲突等。本文尝试以“家族理性”为理论假设,以家族利益与企业利益之间的广义“利他主义”关系为分析对象,来探讨家族企业内部冲突机理。
关键词：家族企业 家族理性 利他主义 家族利益 企业利益 
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