家族权威

作品数：15被引量：314H指数：7
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一代企业家的人脉如何传承?
《家族企业》2022年第10期94-95,共2页张中锋 
传承的本质是权威的转移,而权威代表了对资源的调配权,交接班就是把调配权所代表的势能,包括连带的责任与压力传给接班人,这个权威通常既是家族权威,又是企业权威。在企业层面,个人关系存在极大变量,无法长期依靠,这背后唯一不变、并且...
关键词：长期战略目标 企业层面 家族权威 交接班 企业家 周期性 调配 传承 
二代继任方式、家族权威与家族企业创新投入被引量：15
《科技进步与对策》2021年第11期78-87,共10页许为宾 肖祺 周莉莉 
国家自然科学基金项目(71862006);教育部人文社科规划基金项目(18YJA630067);贵州省科技计划项目(黔科合平台人才[2017]5788号;黔科合平台人才[2018]5781号);贵州省教育厅高等学校人文社会科学研究项目(2019jd005)。
代际传承背景下家族企业创新投入是家族企业治理研究领域的重要问题。分析和检验了差异化二代继任方式如何影响家族企业创新投资水平,以及二者关系是否会依赖于家族权威差异而发生变化。研究结果发现:与渐进型二代继任相比,激进型二代...
关键词：继任方式 家族企业 家庭成员权威 非家族创业元老权威 创新投入 
代际传承中的家族企业权威构建
《中国市场》2019年第13期92-93,共2页胡敬婵 吴炯 
家族企业主要通过与身份、地位相关联的差序化权威进行资源界定与治理活动,深究其"富贵传家,不过三代"命运的原因还在于家族权威的丧失,权威不存则家族难存,而以家族为基本单位发展起来的企业自然也就无法存续下去。家族权威的本质是企...
关键词：代际传承 家族权威 合法性 家族企业 
当代农村家族权威的生成逻辑——基于晋北W村的考察
《山西农业大学学报（社会科学版）》2018年第8期1-7,共7页吕福龙 宗新华 
从个人地位的形成、人情往来的建立到资源调配能力的掌握,构成了当代农村家族权威的生成逻辑。个人地位是当代农村家族权威生成的实践基础,其内在逻辑在于个体只有拥有一定资源或能力的时候,才能够成为家族关系的中心;人情往来是权威形...
关键词：农村家族 权威 个人地位 人情往来 资源调配 
家族因素、高管激励与企业绩效——基于我国家族类上市公司的经验证据被引量：4
《金融与经济》2017年第5期55-61,共7页胡援成 樊嫱 
国家自然基金项目(项目批准号:71172192)的资助
本文以2006~2014年我国中小企业板家族类上市公司为样本,采用非平衡面板数据的广义矩估计方法(GMM),探讨家族因素和高管激励对企业经营绩效的影响。实证研究发现,在企业高管激励过程中,实施高管薪酬激励和股权激励对企业绩效均有显著的...
关键词：家族权威 高管激励 经营绩效 家族类上市公司 
家族权威对家族企业家融资行为影响的探索性研究被引量：7
《商业经济与管理》2014年第2期5-12,共8页周志强 田银华 廖和平 
教育部人文社会科学研究青年基金项目"家族企业家行为视角下家族企业融资模式;结构及其效率研究"(12YJC630325);国家自然科学基金项目"家族企业契约治理及融资结构研究"(70973035);湖南省哲学社会科学基金项目"家族企业家融资行为与中小家族企业融资结构研究"(13YBA134)
由于西方并未像中国这样强调家族的作用,因此西方学者鲜有关注家族权威及其配置问题,从而导致西方主流融资理论对中国家族企业实践的解释力不足。在受儒家文化影响深远的中国,家族企业权威注重在家族内部配置,导致中国家族企业融资行为...
关键词：家族企业 家族权威 家族企业家 融资行为 五力模型 
论科层权力与家族权威在家族企业中的交织
《中大管理研究》2012年第4期192-204,共13页何轩 
国家自然科学基金面上项目(71272083);教育部人文社会科学青年基金项目(12YJC630057);广东省自然科学基金(S2011040003905);广东省自然科学基金(S2012010008958);广东省哲学社会科学“十一五”规划青年项目(GD10YGL05);广东外语外贸大学粤商研究中心一般项目
文章尝试通过理论和案例分析，对家族企业权威体系做一探索性讨论。作者提出了家族企业权威系统观、动态观等观点，并将家族企业权威划分为家族权威和科层权力两个子系统。然后分别讨论了在企业主主导的关系框架内，通过与企业主加强关...
关键词：家族企业 家族企业权威系统 家族权威 科层权力 
高层管理团队中家族权威与创新能力研究:以家族上市公司为视角被引量：19
《管理学报》2012年第9期1314-1322,共9页李婧 贺小刚 
国家自然科学基金资助项目(71172140);教育部人文社会科学研究资助项目(12YJC630093);上海市社会科学规划资助项目(2011BGL007)
基于我国家族上市公司2001～2005年的面板数据,对高层管理团队中家族权威与创新能力之间的关系,以及组织环境对家族权威的调节作用进行了统计检验。结果表明,家族权威与家族企业的创新能力之间存在显著且稳健的倒U型关系,过于强化或弱...
关键词：高层管理团队 家族权威 创新能力 家族企业 
家族权威的青年想象——简析电影《一百个》中父权形象的存在方式
《大舞台》2011年第9期182-183,共2页王聿霄 
通过对电影《一百个》的视听方案的分析,我们可以看到这部作品是通过两种手法来表现青年的想象世界中,父权作为家族权威的存在方式。这两种手法是"画框"和"白日梦"。作品利用画框进行父权形象的精神构图,又利用青年的白日梦对这种形象...
关键词：一百个 父权形象 画框 白如梦 
家族权威配置机理与功效——来自我国家族上市公司的经验证据被引量：59
《管理世界》2011年第11期105-117,共13页连燕玲 贺小刚 张远飞 
国家自然科学基金项目"家族权威与私营企业成长机制研究"(批准号70872065);国家自然科学基金项目"家族结构;组织行为与私营企业成长机制研究"(批准号71172140);上海市社科规划项目"家族和谐与私营企业成长机制研究"(批准号2011BGL007);上海市曙光计划项目"公司治理;组织学习与自主创新能力关系研究"(批准号07SG41);上海财经大学研究生科研创新基金资助项目"家族权力配置机制;决策偏好与企业价值创造"(项目编号:CXJJ-2011-323)和"高层管理者非理性形成机理与决策偏好"(项目编号:CXJJ-2011-371)的研究成果
本文理论探讨并实证检验了家族代理人内部的权威配置机理及其对公司治理效率的影响。研究结论表明:(1)家族成员在配置资产所有权时偏好"亲缘至上"的原则,即更关注亲缘关系而不是经营能力的强弱,而在配置家族资产管理权时则更偏好"能力至...
关键词：家族权威 亲缘关系 经营能力 治理效率 
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