交互记忆系统

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代际知识转移、面子意识对组织即兴能力的影响
《科技管理研究》2024年第13期100-105,共6页姜诗尧 杨航 高润丰 
甘肃省重点人才专项项目“数智情境下数据赋能组织绩效的触发机制与后效研究”(202401);甘肃省软科学项目“‘双轮驱动’视角下甘肃省创新能力的量化测度与路径优化研究”(22JR11RA100);兰州财经大学校级科研项目“矛盾视角下数字化悖论的演化与干预机制研究”(Lzufe2023C-008)。
基于组织学习理论,以领导和下属的两时点配对样本验证代际知识转移对组织即兴能力的影响机制并结合中国情境探讨面子意识的调节作用。结果表明,代际知识转移对组织即兴能力具有正向作用;交互记忆系统在代际知识转移与组织即兴能力之间...
关键词：数字鸿沟 代际知识转移 组织即兴能力 交互记忆系统 面子意识 组织学习理论 
研发团队交互记忆系统驱动市场双元的组态机制
《科技管理研究》2022年第14期123-131,共9页李巍 冯珠珠 李雨洋 
国家自然科学基金面上项目“多重不确定性环境下新创企业市场双元形成及效用机制研究”(71872024);重庆市教育委员会人文社会科学研究重点项目“数字时代公司创业的微观基础及双元机制研究”(21SKGH171);重庆市教育委员会科学技术研究青年项目“制度创业视域下制造型企业数字化转型研究”(KJQN202101101)。
为揭示市场双元的形成机理,促进新创企业有效联结技术与市场界面,基于双元理论及交互记忆系统相关观点,运用模糊集定性比较分析方法,探究研发团队交互记忆系统与组织内外部因素匹配对新创企业形成市场双元的组态效应。通过对272个研发...
关键词：市场双元 交互记忆系统 研发团队 新创企业 双元理论 定性比较分析 
高管团队交互记忆系统、能力重构与企业创新绩效--团队自反性的视角被引量：1
《科技管理研究》2020年第16期157-166,共10页万鹏宇 王弘钰 
国家自然科学基金项目“忠诚还是叛逆?员工越轨创新行为的内容结构、形成机制和影响结果”(71872069);教育部人文社会科学规划基金项目“员工越轨创新行为的多层次动态形成机制研究”(18YJA630108);吉林省软科学研究项目“吉林省科技人才工匠精神和创新能力提升与策略研究”(20180418054FG)。
交互记忆系统的积极影响已经得到广泛验证,但其在高管团队领域的作用机制及其对企业创新绩效的作用过程却鲜有学者关注。以高阶理论为基础,遵循"资源—能力—绩效"的研究范式,对国内高新技术企业的318名高层管理人员展开调查,以期揭示...
关键词：高管团队 交互记忆系统 能力重构 创新绩效 自反性 
高管团队交互记忆系统、团队过程与战略决策绩效——基于混改科技型企业的实证研究被引量：4
《科技管理研究》2020年第12期150-157,共8页王传征 葛玉辉 
教育部人文社会科学研究规划基金项目“基于团队生命周期的TMT认知演化对决策绩效的影响研究”(17YJA630020)。
在混合所有制改革背景下,融合多方主体的高管团队(TMT)的心理和认知行为对组织战略决策绩效的影响机制如何是亟待回答的问题。基于混合所有制改革科技型企业TMT的301份有效问卷样本数据,分析TMT交互记忆系统对组织战略决策绩效的影响机...
关键词：高管团队(TMT) 交互记忆系统(TMS) 团队过程 团队自反性 战略决策绩效 
共享认知对科研团队绩效影响的实证研究被引量：4
《科技管理研究》2019年第23期176-181,共6页马长龙 于淼 
辽宁省社会科学规划基金项目“健康中国背景下医学科研团队创造力内部转化机制研究”(L17BZX006)
自交互记忆系统与共享心智模型的构念被提出以来,两个领域的研究便近乎平行发展。针对共享认知的两个构念间的复杂关系及其对团队的影响进行研究,以34个科研团队为样本的问卷调查数据分析表明:交互记忆系统、团队心智模型和任务心智模...
关键词：科研团队 团队心智模型 交互记忆系统 任务心智模型 团队绩效 
科研团队创造力的团队认知机制研究被引量：3
《科技管理研究》2019年第10期108-113,共6页马长龙 于淼 
辽宁省社会科学规划基金项目“健康中国背景下医学科研团队创造力内部转化机制研究”(L17BZX006)
基于知识管理的视角,探讨交互记忆系统、团队心智模型对团队创造力的影响以及探索式学习与知识共享的中介作用。以33个科研团队为样本的问卷调查表明,(1)交互记忆系统、团队心智模型均分别对团队创造力产生正U型曲线影响;(2)探索式学习...
关键词：科研团队 交互记忆系统 团队心智模型 探索式学习 知识共享 团队创造力 
团队认知协同视角下新产品研发活动研究——基于交互记忆系统和共享心智模型的协同作用被引量：2
《科技管理研究》2019年第6期114-120,共7页肖余春 罗仕文 吴伟炯 张雅维 
浙江省自然科学基金项目"绩效片段理论视角下多团队凝聚力与过程性绩效关系的纵向研究:以浙江制造业为主"(LY18G010002);浙江省社会科学联合会研究课题重点项目"贫困人群跨期决策研究:基于心理资本的理论视角"(2018Z14)
试图从团队认知交互记忆系统和共享心智模型协同的角度探讨如何提高新产品研发的绩效。通过对杭州53家高新技术企业的新产品研发团队进行实证检验,发现交互记忆系统对新产品研发绩效有积极的影响,并在共享心智模型下这种关系得到增强,...
关键词：交互记忆系统 共享心智模型 内隐协调 新产品研发 
团队异质性影响企业内部知识转移过程机制研究——以设计型知识工作团队为例被引量：3
《科技管理研究》2016年第1期141-146,共6页余呈先 
国家社会科学基金项目"企业转型过程中的知识转移模型及其应用研究"(11BTQ027)
以"团队异质性—交互记忆系统—知识转移过程"的研究思路,通过问卷调查法和结构方程模型分析,探索设计型知识工作团队异质性影响内部知识转移的机理。研究发现:高工作相关异质性显著影响交互记忆系统;交互记忆系统正向影响知识转移过程...
关键词：团队异质性 知识转移过程 交互记忆系统 设计型知识工作团队 
团队网络结构、交互记忆系统与团队绩效关系的实证研究被引量：1
《科技管理研究》2015年第19期144-148,170,共6页张谦 刘人境 李根强 
国家自然科学基金项目"基于多主体仿真的互联网集体智能的形成机制和应用研究"(71271166);教育部博士点基金项目"互联网群体智能的形成机制及其应用研究"(20120201110068)
基于社会网络视角,采用问卷调查法,以124个制造业生产团队为研究对象,对团队网络结构、交互记忆系统与团队绩效的关系进行探讨。实证研究结果表明,团队工具性网络强度与情感性网络强度对交互记忆系统有显著的正向影响;团队网络的非中心...
关键词：网络结构 交互记忆系统 任务不确定性 团队绩效 
高校科研团队交互记忆系统调节变量分析
《科技管理研究》2014年第24期101-106,共6页张文桂 
在分别阐述交互记忆系统基本概念、概述科研团队工作特征的基础上,结合高校科研团队知识产出的行为特点和学生参加团队工作的特点对若干影响交互记忆系统与团队绩效关系的调节变量进行分析研究,并据此提出改善高校科研团队工作的建议。
关键词：高校科研团队 交互记忆系统 调节变量 工作建议 
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