工资构成

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午休算工作时间吗
《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第9期45-46,共2页李程 杨鑫 
案情介绍李某于2020年1月1日入职某工厂,担任操作工,劳动合同约定工作时间为周一至周六,每天工作7个小时,周日休息,执行标准工时,工资构成为基本工资+绩效工资,其中基本工资为3000元/月。
关键词：工资构成 标准工时 基本工资 绩效工资 合同约定 操作工 案情介绍 
职位调整是否等同于劳动合同变更
《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第7期38-40,共3页车志国 杨鑫 
案情介绍张某于2005年10月入职某汽车内饰公司,劳动合同约定岗位为一线操作工,实行综合计算工时工作制,工资构成为基本工资及加班费,其中基本工资为1900元,每月工资总额在5600元左右。因张某工作表现突出,2018年3月30日,该公司向张某下...
关键词：劳动合同 任命书 工资构成 加班费 基本工资 汽车内饰 工资总额 绩效管理 
单位按合同约定支付工资还要支付工资差额吗
《劳动和社会保障法规政策专刊》2022年第3期51-53,共3页刘婕 
案情介绍:李某于2017年9月入职北京某公司,担任教练员,双方签订了书面劳动合同,约定月工资标准为北京市最低工资。李某工作至2021年11月26日。公司向李某发放了2021年11月1日至11月26日期间工资4222.63元。公司提交的工资表中记载李某2...
关键词：书面劳动合同 工资构成 最低工资 公积金 加班费 基本工资 绩效奖励 合同约定 
事业单位在编职工能否获得加班工资
《劳动和社会保障法规政策专刊》2019年第5期45-47,共3页余朝阳 
某医院系差额拨款事业单位,李某于1982年入职该院担任行政部小车驾驶员,属于工勤技能岗位在编职工。双方签订了事业单位聘用合同,合同约定李某的工资构成和标准“按现行政策执行”,实际由基本工资(岗位工资)、薪级工资、绩效工资及物价...
关键词：事业单位 加班工资 职工 岗位工资 聘用合同 政策执行 工资构成 合同约定 
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