工作场所性骚扰

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相关期刊：《人权》《中国社会保障》《克拉玛依学刊》《法制与新闻》更多>>
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维护特殊群体劳动权益又出制度范本
《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第7期1-1,共1页毛峰 
日前,人力资源社会保障部等6个部门联合发布《消除工作场所童工和加强工作场所未成年工特殊劳动保护制度(参考文本)》(以下简称《参考文本》,旨在指导用人单位完善消除工作场所童工和加强工作场所未成年工特殊劳动保护制度,切实维护未...
关键词：劳动权益 人力资源社会保障 未成年工 劳动群体 特殊劳动保护 工作场所性骚扰 用人单位 未成年人 
职场性别平等之上,我们还要追求些什么
《中国社会保障》2023年第6期80-81,共2页徐颢 
2023年3月,人力资源社会保障部、国家卫健委等6部门联合发布《工作场所女职工特殊劳动保护制度(参考文本)》和《消除工作场所性骚扰制度(参考文本)》,指导用人单位完善工作场所女职工特殊劳动保护和消除工作场所性骚扰制度,切实保障广...
关键词：人力资源社会保障 就业性别歧视 《妇女权益保障法》 工作场所性骚扰 特殊劳动保护 就业保障政策 就业困难 用人单位 
特别关爱女职工,参考文本来了
《中国妇女》2023年第10期18-19,共2页白俊霞 
什么是法律法规的“参考文本”?这是把“条文中的法”落实转化为“现实中的法”的重要载体和有效途径,是读得懂、弄得通、可操作的行动指南。2023年3月,人力资源和社会保障部、国家卫生健康委、全国总工会等六部门联合发布《消除工作场...
关键词：全国总工会 五一国际劳动节 工作场所性骚扰 特殊劳动保护 女职工 卫生健康 中国劳动关系学院 重要载体 
工作场所性骚扰的法律规制
《区域治理》2023年第14期60-62,共3页张瀚冉 
性骚扰一词对于当代人们而言并不陌生,尤其是工作场所性骚扰问题长期得不到有效改善。相关数据表明,我国超过 70%的女性职工都曾在不同的工作场所遭遇过性骚扰事件,严重威胁到了女性职工的人身权益,对女性职工的身心健康都造成了不利影...
关键词：工作场所 性骚扰 法律规制 措施 
最新安全生产法律法规 文件提要
《劳动保护》2023年第4期78-79,共2页
人力资源社会保障部办公厅国家卫生健康委员会办公厅最高人民检察院办公厅全国总工会办公厅中国企业联合会/中国企业家协会办公室全国工商联办公厅关于印发《工作场所女职工特殊劳动保护制度(参考文本)》和《消除工作场所性骚扰制度(参...
关键词：全国总工会 人力资源社会保障 中国企业家协会 工作场所性骚扰 全国工商联 特殊劳动保护 卫生健康 女职工 
《工作场所女职工特殊劳动保护制度(参考文本)》和《消除工作场所性骚扰制度(参考文本)》发布
《职业卫生与应急救援》2023年第2期132-132,共1页
为切实保障广大女职工合法权益,促进女职工身心健康,营造安全、健康、舒心的良好工作环境,同时为检察机关开展妇女权益保障公益诉讼提供参考,人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、最高人民检察院、全国总工会、中国企业联合会/中...
关键词：女职工劳动保护 《中华人民共和国劳动合同法》 全国总工会 人力资源社会保障 公益诉讼 工作场所性骚扰 特殊劳动保护 中国企业家协会 
工作场所性骚扰中单位承担侵权责任的规范逻辑
《克拉玛依学刊》2023年第2期50-59,F0002,共11页冯源 曹镡文 
教育部青年基金项目“转型期多元专家参与家事司法的模式构建研究”(18YJC820018)的阶段性研究成果。
《民法典》规定了单位对性骚扰行为的预防义务,但单位承担责任的性质、类型均不明确。在工作场所中,性骚扰侵害的法益具有公私混合性,既侵害了劳动者一般人格权,又侵害了劳动者获得安宁工作环境与劳动保护的权利,单位均难辞其咎。在传...
关键词：民法典 性骚扰 单位责任 按份责任 过错推定 
人力资源社会保障部办公厅 国家卫生健康委员会办公厅 最高人民检察院办公厅 全国总工会办公厅 中国企业联合会/中国企业家协会办公室 全国工商联办公厅 关于印发《工作场所女职工特殊劳动保护制度(参考文本)》和《消除工作场所性骚扰制度(参考文本)》的通知(人社厅发[2023]8号)
《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第3期24-28,共5页无 
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、卫生健康委,人民检察院,总工会、企业联合会/企业家协会、工商联:为指导用人单位完善工作场所女职工特殊劳动保护和消除工作场所性骚扰制度,切实保障广大女职工合法权益...
关键词：全国总工会 人力资源社会保障 企业家协会 工作场所性骚扰 特殊劳动保护 职工身心健康 全国工商联 用人单位 
工作场所性骚扰中用人单位的责任与义务
《法制博览》2023年第8期160-162,共3页张瀚文 
近年来,在我国司法实践中出现不少性骚扰相关案例,而这种侵权行为在具有权利从属关系的工作场所尤为明显。但由于缺乏法律规制,以至于法官在裁判中往往无所适从。为了弥补这一缺失,《民法典》第一千零一十条对性骚扰进行了明确的规定,...
关键词：职场性骚扰 雇主义务与责任 《劳动法》 《民法典》 
《民法典》视域下“工作场所性骚扰”的用人单位责任被引量：3
《人权法学》2023年第1期43-60,151,152,共20页何霞 冉智勤 
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“工作场所性骚扰用人单位责任研究”(JBK2202032)。
《民法典》第一千零一十条规定了用人单位预防和制止性骚扰的义务,但未明确用人单位未履行义务时应承担的责任。目前,对工作场所性骚扰情形中雇主责任的规制主要形成了职场保护主义与私权保护主义两种模式。以人格权保护与侵权责任为基...
关键词：《民法典》 工作场所性骚扰 用人单位责任 侵权责任 
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