管理新思维

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基于互联网时代的人力资源管理新思维探索
《市场周刊》2025年第10期183-186,共4页李昱炜 
互联网时代的到来为人力资源管理带来了新的机遇与挑战。基于互联网时代背景下人力资源管理的新思维,文章从数据化与人本化并重、价值共创与无边界管理、即时反馈与全面认可激励三个方面入手,深入剖析了人力资源管理的新特点和新趋势。...
关键词：互联网时代 人力资源管理 新思维 对策 
互联网时代事业单位人力资源管理新思维
《中国经贸》2025年第2期14-15,共2页李冬玲 
互联网时代的事业单位人力资源管理新特点开放沟通渠道在互联网技术广泛应用的背景下,事业单位在沟通方式上发生了显著变化。传统的垂直式沟通模式通常存在信息传递缓慢、层级壁垒明显的问题,导致信息孤岛的形成。而在互联网时代,事业...
关键词：互联网时代 信息传递 垂直式 沟通模式 信息孤岛 在线交流 事业单位 沟通渠道 
创新档案管理新思维
《文化产业》2024年第35期112-114,共3页沙金 
现阶段,人类社会已经进入信息时代,信息作为一类重要的资源,掌握信息资源的多少将会直接影响竞争力的强弱。档案不仅是常见的信息资源,更是重要的文化资源。在文化强国战略背景下,我国档案文化逐渐受到关注。因此,新时代下,需加强档案...
关键词：档案文化建设 文化强国战略 档案管理 实践与创新 建设路径 信息时代 新思维 竞争力 
信息时代中学档案管理新思维被引量：1
《文化产业》2024年第36期136-138,共3页齐峰 
信息时代,中学档案管理工作中信息技术的应用,对档案管理工作提出了新要求,如何保障档案管理工作适应新时代发展,需要中学档案管理与时俱进、创新优化。现针对中学档案管理目标与要求,考虑信息时代特点,总结了信息时代中学档案管理工作...
关键词：中学档案管理 档案管理工作 策略建议 信息时代 目标与要求 信息技术的应用 创新优化 适应新时代 
互联网时代企事业单位人力资源管理新思维的探究
《理财（市场版）》2024年第11期59-61,共3页陈凤玲 
2022年7月,中国信息通信研究院正式发布了《中国数字经济发展报告》,其中明确提出,2021年我国数字经济发展规模为45.5万亿元,同比增长16.2%,数字产业化规模在数字经济中占比为18.3%,产业数字化发展规模在数字经济中占比为81.7%。我国数...
关键词：人力资源管理工作 数字化转型 企事业单位 信息通信 产业化规模 人工智能 互联网时代 大数据 
大数据技术背景下企业财务管理新思维探讨被引量：1
《理财（市场版）》2024年第11期39-41,共3页姚红国 
随着大数据技术的迅猛发展,人类社会正步入一个信息爆炸的时代。大数据技术以其强大的数据处理能力和深度分析能力,为各行各业带来了前所未有的机遇和挑战。在财务管理领域,大数据技术的应用也日益广泛,为企业提供了更加精准、高效的财...
关键词：大数据技术 企业财务管理 财务管理手段 财务管理领域 信息爆炸 数据处理能力 深度分析 新思维 
数字化时代下人力资源管理的创新策略——评企业管理出版社《数字化时代人才管理新思维(第2版)》
《价格理论与实践》2024年第11期I0004-I0004,共1页袁文新 
在数字化的时代背景下,充分运用数字化工具来参与企业经营实践已经逐渐成为其降低成本、提升管理效率和核心竞争力的主要途径。尤其是在人力资源管理方面,借助数字化工具能够有效创新企业人力资源管理方式,提升管理效率,降低管理成本,...
关键词：人力资源管理 核心竞争力 经营实践 商业运营 数字化时代 管理新思维 数字化工具 有效创新 
宏观和微观经济学视角下的财务管理新思维
《中欧商业评论》2024年第10期16-18,共3页刘赫楠 郑傲 
随着社会经济的快速发展,新的商业模式不断涌现。当代财务管理人员不仅需要系统掌握本专业的新知识,还应了解经济学中的宏观经济学理论和微观经济学理论。经济学有其自身的分析方法,其规律深刻影响着财务管理人员的日常职业判断和财务...
关键词：日常财务管理 财务决策 财务管理人员 经济学视角 企业财务管理 高级财务管理 分析经济学 宏观经济学 
互联网时代人力资源管理新思维探索
《中国集体经济》2024年第28期125-128,共4页董杰 
基于互联网技术的快速发展,人力资源管理也面临新的挑战和机遇。传统的人力资源管理方式已逐渐被互联网技术所取代,需要通过新思维来探索人力资源管理的突破点。文章从传统人力资源管理的弊端入手,重点介绍了基于互联网时代的人力资源...
关键词：互联网 人力资源管理 新思维 探索 
基于互联网时代的人力资源管理新思维探索
《科学与信息化》2024年第20期175-177,共3页王承颖 
随着互联网技术的飞速发展,传统的人力资源管理方式面临着严峻的挑战,需要进行创新和改进。通过借助信息技术,如大数据分析、人工智能、云计算和社交媒体,人力资源管理可以更加智能化、个性化和灵活化。基于此,本文围绕如何在互联网时...
关键词：互联网时代 人力资源管理 新思维 大数据 人工智能 
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