管理重构

作品数：50被引量：69H指数：5
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大数据下的人力资源管理重构
《中国商人》2023年第12期158-159,共2页杨玉水 
传统的人力资源管理主要依赖人力资源部门工作人员对员工的工作表现进行观察和评估,而大数据的应用使人力资源管理更加精确、全面和高效。例如,通过分析海量数据,可以预测员工的工作效率、培训需求、离职率等。这不仅可以帮助企业提前...
关键词：人力资源管理 培训和发展 离职率 大数据 海量数据 培训需求 工作效率 人力资源部门 
互联网金融背景下商业银行人力资源管理重构被引量：2
《中国商人》2023年第12期168-170,共3页赖月芳 
随着互联网的普及和科学技术的不断进步,互联网金融在全球范围内迅速发展,并在金融行业中引起了巨大反响。商业银行作为金融行业的核心机构,也面临着互联网金融带来的挑战和机遇。为应对互联网金融带来的挑战,商业银行有必要优化人力资...
关键词：互联网金融 人力资源管理策略 提高竞争力 金融行业 商业银行 可持续发展 全球范围 创新能力 
基层企业的人力资源管理重构
《中国商人》2023年第11期90-91,共2页贾旭然 
基层企业是社会服务的重要载体,人力资源管理对其发展至关重要。然而,当前基层企业在人力资源管理方面存在一些问题,也面临着一些挑战,如人才短缺、绩效评估不科学等。因此,对基层企业的人力资源管理现状进行深入研究并提出相应对策,可...
关键词：人力资源管理 人才短缺 绩效评估 重要载体 相应对策 基层 良性发展 
用标准化管理重构财务工作
《中国商人》2023年第11期62-63,共2页谢英 
在经济快速发展的背景下,财务管理的重要性在电力系统财务工作中日益凸显,面对复杂多变的实际情况,开展财务标准化管理十分必要。财务标准化管理旨在全面梳理财务管理过程,使管理标准和工作标准高度统一,以便优化服务,实现精益管理。推...
关键词：财务管理 财务标准化 综合管理水平 精益管理 电力系统 优化服务 经济快速发展 
大数据下的人力资源绩效管理重构
《中国商人》2023年第9期174-175,共2页任永曼 
随着信息技术不断发展,大数据逐渐开始改变各个行业的运作方式与策略。数字化时代,企业迎来重要发展机遇,而人力资源绩效管理作为发展的关键驱动力,也在大数据的影响下迎来了新的变革和机遇。传统方法已经无法满足企业高效、准确评估员...
关键词：人力资源绩效管理 员工绩效 大数据 信息技术 数字化时代 方式与策略 驱动力 机遇 
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