国家职业资格证书

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天津市扎实开展技能人员职业资格评价工作
《中国培训》2024年第12期15-16,共2页吴立国 刘丽洁 
在我国,职业资格由国务院人力资源社会保障部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价,并对合格者授予国家职业资格证书。伴随着改革的推进,职业资格证书制度逐步向职业技能等级制度转变。2017年9月,人力资源...
关键词：职业资格 人力资源社会保障 水平评价 职业技能鉴定 专家评定 国家职业资格证书 技能人员 资格考试 
新时代体育职鉴工作提质增效的优化路径——以吉林省为例
《当代体育科技》2024年第35期105-108,114,共5页王晶 
新时代背景下,人才强国战略得到深入实施。体育职鉴工作作为体育人才工作的关键组成部分,充分利用国家职业资格证书制度的优势,加速体育技能人才队伍的建设,已成为体育职鉴工作未来一段时间内的重要任务。以吉林省为例,该文结合实际工...
关键词：体育职鉴 体育技能人才 国家职业资格证书制度 提质增效 
自然资源部 人力资源社会保障部 关于印发《注册城乡规划师职业资格制度规定》和《注册城乡规划师职业资格考试实施办法》的通知(自然资规[2024]3号)
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第12期39-42,共4页无 
各省、自治区、直辖市自然资源主管部门、人力资源社会保障厅(局),新疆生产建设兵团自然资源局、人力资源社会保障局,中共海南省委人才发展局,有关部委,有关行业学协会,其他有关单位:为加强注册城乡规划师职业资格管理,推动规划专业技...
关键词：人力资源社会保障 国家职业资格证书制度 自然资源部 职业资格考试 中共海南省委 实施办法 资源主管部门 多规合一 
职业信用嵌入国家职业资格证书的叙事逻辑与共进路径
《中国行政管理》2024年第9期33-42,共10页潘娜 仇晨昊 黄頔 
国家社科基金一般项目“我国专业化公务员队伍建设的现实成效及改革进路研究”(编号:20BZZ083)。
职业资格证书作为一种人才评价制度,是个体职业能力职业信用最简洁高效的表达。职业信用和职业资格互嵌共生,是新时代社会信用建设和高质量充分就业的重要保障。本文结合制度分析,刻画了二者应然的制度交集和互嵌关系;基于嵌入性理论,...
关键词：职业信用 职业资格证书 适应性嵌入 悬浮困境 
论信用管理专业人才的培养被引量：1
《征信》2024年第1期1-12,共12页林钧跃 
经过20多年的建设,我国的信用管理专业人才培养体系已经搭建起来。教育部高等院校信用管理专业学历教育、人力资源和社会保障部的信用管理师国家职业资格证书制度是输送信用管理专业人才的主渠道,由信控服务业提供的专业培训是对信用管...
关键词：信用管理专业 人才培养 学历教育 信用管理师 国家职业资格证书制度 信控服务业 
高技能人才不能只满足“惟手熟尔”
《中国电力教育》2023年第11期1-1,共1页王吉平 
高技能人才是推动我国经济社会高质量发展的战略性人力资源之一。从定义上看,高技能人才是指取得高级工以上国家职业资格证书或职业技能等级证书的人员。他们比同行业的初级工、中级工更加熟练地掌握操作技能,显得技高一筹或数筹。一代...
关键词：等级证书 高技能人才 创业创新 中级工 战略性人力资源 国家职业资格证书 初级工 操作技能 
“岗证融通”解困大学生“慢就业”现象分析
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第3期103-106,共4页刘淼 周晶 王景 李薇 张诺 
2022年度河北省人力资源社会保障课题JRSHZ-2022-02194《“岗证融通”为导向解困高校毕业生“慢就业”现象的对策研究》。2020年度华北理工大学轻工学院校级课题qgjg202008《疫情背景下视觉传达设计专业实训课程改革与实践》。
文章以“岗证融通”为研究切入点,首先分析大学生“慢就业”形式状况,其次分析大学生在校期间所学课程与岗位实际需求之间的距离,进一步分析出加强在校生与企业实际项目对接的必要性,最后提出通过校企合作产教融合、考取职业证书与课程...
关键词：岗证融通 国家职业资格证书 “慢就业” 就业创业 
国家职业资格证书制度与1+X证书制度职业技能标准比较分析——以“育婴师”与“幼儿照护”为例被引量：2
《闽西职业技术学院学报》2022年第2期89-92,共4页赵真 
福建省中青年教师教育科研项目(社科类)一般项目“基于‘1+X证书制度’的高职院校产教融合实践研究——以福建省幼儿照护证书试点为例(课题编号:JAS20739)”。
国家职业资格制度中水平评价类证书因过多过滥,限制了产业创新和发展的步伐,显示出不合时宜的缺陷。1+X证书制度改革能够积极鼓励职业院校围绕社会需求,培养复合型技术技能人才。以“育婴师”与“幼儿照护”为两种职业证书制度的典型代...
关键词：资格证书制度 1+X证书 职业技能 幼儿照护 育婴师 
技能等级评价 对岗位能力培训的导向作用
《华北电业》2021年第9期58-59,共2页祁爽 
技能等级评价是在2018年国家职业资格证书制度改革过程中建立并推行的一种新型的技能等级评估制度,是企业根据相关规定对职工技能人才进行的一种自主评价。根据“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则,人力资源和社会保障部建立职业...
关键词：技能等级 国家职业资格证书制度 自主评价 岗位能力 职工技能 评估制度 职业技能 等级制度 
英国职业资格考评模式的特点及启示被引量：1
《中国培训》2020年第9期85-87,共3页刘永澎 
英国于20世纪80年代中期建立了旨在提升人力资源质量、增强经济竞争力的国家职业资格证书(NVQ)制度。这一制度的推行及其后续改革,在全世界职业教育和人力资源开发领域受到广泛而持续的关注。除了其制度设计的系统性、贯穿始终的终身教...
关键词：终身教育 质量保证模式 技能等级 人力资源开发 人力资源质量 国家职业资格证书 职业标准体系 认定制度 
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