浮动工资

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应提倡技术经济责任制
《中国卫生经济》1985年第5期43-44,共2页王清炎 
党的十一届三中全会以来,许多医院参照农、工、商各条战线实行经济责任制的办法,在医院内部试行了多种形式的经济责任制。由于这是各地群众的创举。
关键词：技术经济责任制 承包责任制 主要形式 基本内容 医院 浮动工资 管理目标 多种形式 十一届三中全会 基本工资 
也谈院长基金的设置和使用
《中国卫生经济》1985年第4期48-49,共2页郝庆成 
一、如何设置院长基金院长基金的设置,首先要在不违犯财经纪律的前提下;其次是在医院财力允许的情况下设置适当数量的金额。资金的来源似以从本医院上年度的增收节支中专用基金项目中列支。
关键词：院长 基金项目 浮动工资 设置 增收节支 财经纪律 医院 职务工资 上年度 奖励 
谈卫生部门的浮动工资
《中国卫生经济》1984年第10期10-13,共4页张登仕 
工资,是作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物。社会主义的工资,理应是根据按劳分配的原则,以货币作为支付劳动者劳动报酬的主要形式。但卫生部门现行的工资制度,存在着一些不尽合理的地方,突出地表现在职工劳动报酬和所在单位的服...
关键词：浮动工资制 按劳分配原则 劳动报酬 卫生部门 工资制度 服务质量 医疗卫生单位 工资浮动 工资水平 管理水平 
新疆奇台县农村公社卫生院经济管理体制改革的调查报告
《中国卫生经济》1984年第8期26-29,共4页谭一文 杨春智 王生元 
最近,我们对奇台县公社卫生院的经济管理体制改革作了调查,现将所得材料与我们的一些看法整理如下:奇台县属于新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州管辖,位于天山北麓,距乌鲁木齐市200多公里。
关键词：卫生院 管理体制改革 农村公社 医务人员 卫生事业费 经济责任制 乌鲁木齐市 浮动工资 医疗质量 新疆 
“奖勤罚懒”的提法不科学
《中国卫生经济》1984年第8期63-63,共1页王振江 
最近有的报刊在介绍改革分配制度的经验时,把实行浮动工资、岗位津贴、奖金不封顶等打破平均主义的做法说成是:“奖勤罚懒”,我认为,这种提法是不科学的。
关键词：奖勤罚懒 改革分配制度 岗位津贴 平均主义 浮动工资 科学 劳动态度 报刊 经验 奖金 
浮动工资的特征、前提、范围
《中国卫生经济》1984年第5期63-63,共1页
特征浮动工资是奖金和基本工资的一部分或全部,随着企业经营成果的变动而上下浮动,并根据职工个人劳动贡献大小发放给职工的一种工资形式。虽然计件工资和奖励基金在形式上也是浮动的,但浮动的依据和范围是各不相同的。
关键词：浮动工资 经营成果 基本工资 全浮动 国营企业 个人劳动 计件工资 级差收益 奖励基金 工资形式 
医院工资制度改革的探讨
《中国卫生经济》1984年第5期39-42,共4页徐隆 朱彪 
一、要正确评价现行工资制度关于现行工资制度存在的问题,许多同志归纳为低、平、乱、死四个方面。一些同志认为“平”是主要问题,理由是,,任何一个人,只要是全民所有制单位的职工,不论劳动态度好坏、贡献大小,都能按月领取一份标准工...
关键词：工资制度改革 主要问题 劳动者 平均主义 浮动工资 按劳分配原则 工资级别 贡献大小 医院 供给制 
青林卫生所的新管理办法
《中国卫生经济》1984年第5期46-47,共2页黄昌瑜 江治政 
卫生所究竟采用什么办法管理好各地都在寻求和摸索之中。湖北省宜都县红花公社青林管理区卫生所,在总结1982年试行浮动工资经验的基础上,1983年实行了定额补助、差额自劳、超额分成、有奖有惩的管理办法。我们认为,这种办法简便易行,符...
关键词：管理办法 村卫生所 加成率 定额 分配原则 补助 浮动工资 湖北省 个人工资 平均主义 
我院修理组试行浮动工资
《中国卫生经济》1984年第4期36-37,共2页张勋发 
医院机电、医械修理是医疗工作中不可缺少的辅助工作。我院目前的机电医械设备达30万元。这些设备能不能保持正常运行与提高医疗质量、扩大医疗业务范围、方便病人就诊,关系相当密切。
关键词：修理项目 浮动工资 医疗质量 机电 收费标准 基本工资 工资收入 辅助工作 业务范围 医院 
在工资浮动时应如何计分
《中国卫生经济》1984年第4期38-,13,共2页张登仕 
在试行“以数计分,以分计酬”的浮动工资时,应如何处理好工作数量和服务质量的关系呢?目前有三种意见:一、强调以服务质量为主。其方法是将工作数量、服务质量先各按百分制分别计分,再以工作数量占总分的30％,服务质量占总分的70％折算...
关键词：服务质量 工作数量 质量分数 浮动工资 总分 百分制 三种计算方法 三种方法 医疗单位 医生 
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