干部考察工作

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规范干部考察员队伍专业化建设
《领导科学》2019年第5期42-42,共1页刘志华 
规范准入门槛。建立干部考察员资格认证体系,对干部考察员的岗位素质设置相应的准入资格。对于专业性较强的领域,重点选拔专业类干部进入干部考察员队伍,进一步凸显专业领域干部考察工作的“内行看门道”,以提升干部考察工作的针对性、...
关键词：干部考察工作 专业化建设 资格认证体系 准入资格 岗位素质 专业领域 实效性 
干部考察“E”型深度访谈的探索
《领导科学》2016年第1期43-44,共2页胡赣江 
选好用好干部历来是我们党高度重视的一个重大问题。干部考察是了解识别干部的重要途径,是选拔任用干部的关键环节。在实际操作过程中如果不能敏锐地捕捉所需信息、不能对一些“只言片语”刨根问底,干部考察工作就难免会出现失真、失准...
关键词：干部工作 干部考察工作 访谈对象 乡科级 干部执行力 操作过程 工作实绩 考察时间 领导干部 工作作风 
考察干部集体面谈的实践分析及模型构建
《领导科学》2015年第20期46-47,共2页黄国威 汪浩 
集体面谈,是近年来在干部考察中逐步推广运用的一种新的考察方式。实际工作中,集体面谈的实践还处于探索阶段,其理论研究还处在起步阶段。本文立足于干部考察工作实际,归纳梳理实践中的做法和思考,形成了较为科学的规律性认识,同时试图...
关键词：干部考察工作 考察方式 规律性认识 模型设计 政策理论水平 解释结构模型 归纳梳理 口头表达能力 干部任免 主题设计 
干部工作工具筐初探
《领导科学》2015年第6期38-39,共2页中共河南濮阳市委组织部课题组 
为了持续推进干部工作系统优化、综合提升,不断提高干部工作科学化水平,近年来,我们运用系统论、控制论的思维方式,导入＂工具筐＂理念,并紧密结合市县干部工作实际,进行了理论探讨和实践探索。
关键词：干部工作 科学化水平 理论探讨 综合信息平台 领导干部 干部考察工作 干部培养 制度机制 平台架构 基层干部 
干部考察工作要进社区
《领导科学》2014年第24期45-45,共1页唐瑞生 
天津市红桥区在健全完善干部考察机制上进行了积极探索和有益尝试，结合实际开展干部考察工作进社区，推进干部考察由工作圈向生活圈、社交圈延伸，使“八小时”内外考察有机结合，形成了“组织人人把关、干部人人自律、群众人人监督”...
关键词：干部考察工作 社区 干部选拔任用工作 群众满意度 干部考察机制 有益尝试 红桥区 天津市 
强化干部考察识别责任和倒查机制研究
《领导科学》2014年第19期36-37,共2页胡赣江 
干部考察作为干部选拔任用的必经程序，其结果对党委和组织部门能否选准用好干部有直接的影响。党的十八大以来，随着中央反腐力度的不断加大，一批贪腐官员陆续被查处，其中部分被查处的贪腐官员存在边腐边升、“带病提拔”等不正常现...
关键词：干部工作 选拔任用机制 组织部门 干部考察工作 领导干部 拟任人选 考察方式 工作实绩 干部管理权限 被调查人 
做好干部考察工作要把握好四个“度”
《领导科学》2014年第16期41-41,共1页吴兴彬 
干部考察是干部工作中的重要组成部分，要通过不断优化干部考察方式方法，拓宽考察维度、延伸考察深度、增加考察频度、提高考察准度，提升干部考察工作水平。完善考察指标体系，拓宽考察维度。要探索建立干部“品德档案”，延伸到“两...
关键词：干部考察工作 干部工作 考察方式 指标体系 干部使用 维度 档案 品德 
为干部画好“写真像”
《领导科学》2013年第14期53-53,共1页袁彩 
干部考察材料是考察工作和评价情况的文字记载，也是考准、考实干部的重要环节。防止干部考察工作失真，为干部画好“写真像”必不可少。
关键词：干部考察工作 写真 文字记载 考察材料 
干部考察个别访谈不妨“隐名制”
《领导科学》2013年第11期53-53,共1页王瑶 
近期，笔者参与了一次干部考察工作，在干部考察过程中发现，个别访谈阶段需要询问被访谈人的姓名和职务。实名制虽然能督促被访谈人谨言慎行，对自己的言行负责，但在一定程度上容易造成心理压力，导致谈话成为走过场、图形式。具体表...
关键词：干部考察工作 个别 心理压力 实名制 
干部考察一定要引入事例说明
《领导科学》2012年第22期41-41,共1页罗仁彪 
干部考察工作是组织人事工作的一项经常性和基础性工作，也是一名组工干部基本功的体现。对于许多资深的组工干部来说，干部考察工作似乎已成模式，一切按老套路、老办法开展，得出结果就行。然而在实际工作中，笔者却发现个别考察工作...
关键词：干部考察工作 事例 组织人事工作 组工干部 基本功 
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