干部考核

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突出政治要求,提高干部考核穿透力精准度
《政工导刊》2024年第12期31-32,共2页顾亚强 
习近平主席在中央军委政治工作会议上深刻指出,枪杆子要始终掌握在对党忠诚可靠的人手中,坚持从政治上培养、考察、使用人才,锻造德才兼备的高素质专业化新型军事人才。考察鉴别干部首在政治素质,也难在政治素质。我们通过深入调研思考...
关键词：干部考核 干部考察 政治工作会议 政治素质 穿透力 调研思考 新型军事人才 对党忠诚 
着眼识准察实,提高干部考核穿透力精准度
《政工导刊》2024年第12期33-34,共2页张丁 惠方林 
习近平主席在中央军委政治工作会议上强调指出:“改进干部考核工作,提高知事识人穿透力精准度。”选人用人是强军兴军的根本大计,识准察实是选人用人的重要基础。在当前国家安全形势深刻变化、部队战建备一体推进的大背景下,改进干部考...
关键词：干部考核 持续用力 政治工作会议 精准识别 穿透力 国家安全形势 选人用人 德才兼备 
强化导向把准干部考核基点
《政工导刊》2022年第12期32-33,共2页石彬彬 
考察识别干部是发现人才、选贤任能的前提和基础。解决干部考核实践中存在的方向重点不聚焦、具体标准难把握等问题,必须着眼形势任务需要,探索完善要素清晰、简约高效的评价机制,推进干部考核工作走深走实、常态长效。一、贯彻根本指导...
关键词：干部考核 全面贯彻 选贤任能 评价机制 考核实践 选拔任用 常态长效 选人用人 
针对特点严实干部考核标准
《政工导刊》2022年第12期35-35,共1页夏松志 王帅 
新的军官制度体系设计了指挥管理军官考核的内容、方式、时机,拓展了识别评价干部的深度、广度,强化了考用一致导向,有效激发了广大指挥管理军官投身强军兴军实践的内生动力。人力资源部门作为部队主管业务机关,必须充分发挥职能作用,...
关键词：工作着力点 内生动力 主管业务 识别评价 选人用人 人力资源部门 发挥职能作用 强军兴军 
结合任务考察干部要把握四个问题
《政工导刊》2021年第3期34-35,共2页唐森阳 王卫国 程煜 
大项任务是打造部队战斗力的“磨刀石”。结合大项任务考察干部,事例更鲜活、表现更直观、评价更有说服力。贯彻《现役军官考核暂行规定》,结合大项任务考察干部,应当按照“不牵扯干部精力、不打乱指挥进程、不干扰部队行动、不影响任...
关键词：干部考核 现役军官 考察干部 暂行规定 大项 指挥棒 助推器 部队战斗力 
领导干部考核工作重在“四个严格”
《政工导刊》2021年第3期36-36,共1页翟元强 樊杰 
习主席深刻指出:“有的干部‘带病提拔’‘带病上岗’,跟考核不深、识人不准有直接关系。”领导干部是部队建设的中坚,贯彻《党政领导干部考核工作条例》《现役军官考核暂行规定》,加强领导干部考核,应当注重“四个严格”,着力在考实考...
关键词：领导干部考核 带病提拔 现役军官 暂行规定 评价尺度 党政领导 考核导向 选用依据 
注重在重大任务中考察干部
《政工导刊》2020年第8期31-32,共2页李游游 
抗疫斗争这场近乎实战的大考,带给干部工作的一个重要启示,就是必须立起在完成重大任务和应对重大考验中考察识别干部的鲜明导向,让那些肯干事、能干事特别是关键时刻顶得上去的干部有舞台有奔头。一、聚焦目标任务、突出考察重点,着力...
关键词：干部考核 平时考核 突发情况 考察重点 时限要求 考察干部 重大任务 关键时刻 
借鉴KPI机制改进干部考评工作
《政工导刊》2019年第4期26-28,共3页叶繁 
干部考评是我军人力资源管理工作的重要环节,关乎选人用人的导向,影响干部队伍发展和单位全面建设。多年来,我军在干部考评工作中进行了许多有益探索,为军队建设提供了强有力的人才支撑。进入新时代,随着军队人力资源管理工作的要求不...
关键词：干部考评 人力资源管理工作 KPI 干部考核评价体系 干部考核工作 借鉴 军队建设 队伍发展 
集体面谈考核干部需要细化五个环节
《政工导刊》2017年第11期34-35,共2页卞传政 
2016年5月,军委机关下发文件,对深化改革期间加强和规范干部考核工作提出了具体要求,首次将集体面谈作为重要环节纳入干部考核程序。作为近年来在干部考核中逐步推广运用的一种考察方式,集体面谈通过近距离接触考核对象,观其貌、听其言...
关键词：干部考核工作 面谈 集体 细化 考核程序 考察方式 考核对象 思维层次 
让民主推荐真正发挥作用
《政工导刊》2017年第9期35-36,共2页陈晓月 李政 
民主推荐作为基层发扬民主、维护官兵民主权利的一项基本制度,广泛运用于干部考核选拔和官兵立功受奖、评优评先等各类评价性工作之中,在部队建设中发挥着重要作用。但也不可忽视,部分单位在民主推荐中还存在着看重人际关系的人情心理...
关键词：厌烦心理 立功受奖 人际关系 评价性 干部考核 工作实绩 德行 取人 发扬民主 推荐结果 
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