岗位分析

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企业新兴职位“系统管理员”的岗位分析报告——以中国国旅( 辽宁)国际旅行社为例
《现代经济信息》2021年第9期13-16,共4页马凯楠 
由于电商的快速发展,各传统企业纷纷开始进行电子信息化建设,从而在传统企业内增添了许多新兴职位。本文以传统旅游业的代表——中国国旅(辽宁)国际旅行社为例,应用岗位分析方法与技术,对在信息化背景下新兴的职位“系统管理员”进行分...
关键词：新兴职位 “系统管理员” 岗位分析 任职资格 
关于高校人力资源管理岗位分析途径探究被引量：1
《现代经济信息》2016年第22期104-104,共1页曹锐 
在当前市场经济快速发展背景下,高校教育事业快速发展,但同时高校之间为了争夺人才展开了激烈的竞争。为了谋求长远发展,提升高校自身竞争优势,提升高校人力资源管理是尤为必要的。高校人力资源管理为核心的管理模式对于高校长远发展影...
关键词：高校 人力资源管理 岗位分析 
基于岗位分析和人力资源测评的人岗匹配问题分析被引量：3
《现代经济信息》2016年第4期85-85,共1页王剑锋 
钢铁企业等领域在"去产能、去库存、去杠杆"经济新常态的冲击下,其原有的人力资源匹配模式已经无法满足自身发展需求,因而在此基础上,为了巩固当代企业在国际市场竞争中的地位,要求其在可持续发展过程中应注重通过人力资源测评形式挖掘...
关键词：岗位分析 人力资源 人岗匹配 
浅析煤炭企业薪酬管理存在的问题及对策被引量：2
《现代经济信息》2015年第1X期79-79,共1页姚玉红 
薪酬管理作为企业人力资源管理的重点和核心工作,对企业的竞争能力有巨大影响。更是作为企业创造价值的一个重要管理手段,做好薪酬管理工作是摆在国有煤炭企业面前的一项重要工作。本文笔者就目前我国许多煤炭企业在薪酬管理中存在问题...
关键词：薪酬管理 绩效评估 岗位分析 福利待遇 
基于岗位分析的高职会计项目教学模式的构建被引量：1
《现代经济信息》2010年第1期112-113,共2页刘红英 林良全 
在高职会计教学中,推行项目教学法是对学科体系式教学法的一种突破。采取岗位分析方法,能够更好地完善会计项目教学法的运用。
关键词：岗位分析 高职会计教学 会计项目 教学模式 项目教学法 学科体系 分析方法 
论民营企业中员工价值管理
《现代经济信息》2009年第8X期128-128,共1页程文平 
人力资源的开发与管理是企业核心能力管理的重要内容。只有基于价值的人力资源管理才能形成对个人层面和组织层面的统一价值观,才能真正实现人的全面发展。从增强民营企业核心竞争能力视角看,必须重视加强和改善人力资源开发与管理。本...
关键词：民营企业 岗位分析 价值提升 能力管理 
地方中小商业银行绩效考核存在问题及其对策
《现代经济信息》2009年第15期97-98,共2页曾帆 
一、中小城市商业银行绩效考核主要问题:(1)考核侧重于对经营单位和团体的考核,未能细化到业务线条和个人。导致经营单位内部平均主义现象依然存在,业务特色和效能不能最大限度发挥。一是对于身处不同岗位、从事不同工作的员工而言,没...
关键词：中小商业银行 银行绩效 经营战略 考核者 资本约束 岗位说明书 岗位分析 人力资源管理 成本率 战略 
我国酒店业混合薪酬体系探讨被引量：1
《现代经济信息》2008年第2X期24-24,共1页张利芹 
伴随市场经济的发展和壮大,特别是旅游业的高速发展,酒店行业开始在我国各大中城市和名胜景区发展壮大,市场竞争不可避免。酒店行业的竞争,其实质是人才的竞争。
关键词：酒店企业 酒店行业 薪酬方案 岗位等级工资制 酒店人力资源 岗位工资 固定薪酬 岗位分析 现行薪酬 
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