岗位绩效

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企业岗位绩效工资制度存在的不足及其对策分析被引量：1
《企业改革与管理》2020年第8期98-99,共2页李婵 
人力资源在企业的发展中是非常重要的,管理人员应注重工资制度及其管理对于员工工作效率、积极性等方面所产生的影响,以此提高企业的经济效益和市场竞争力。本文针对企业岗位绩效工资制度进行探讨,希望可以起到一定的借鉴作用。
关键词：企业 工资管理 岗位绩效工资制度 
基于岗位绩效的高校薪酬管理制度分析被引量：4
《企业改革与管理》2020年第5期110-111,共2页游高端 
随着我国社会经济的不断发展,当前社会对于人才的需求也越来越大,各行各业的发展都离不开人才这一关键因素。因此,如何构建出合理的薪酬制度、如何制定科学合理的岗位绩效从而达到招引人才、留住人才的目的也成为了当前我国事业单位所...
关键词：岗位绩效 高校薪酬管理 制度分析 
浅谈发电企业的岗位绩效工资管理被引量：1
《企业改革与管理》2016年第11X期62-63,共2页刘东雷 
结合发电企业的行业特点,本文从岗位绩效工资分配机制的必要性、原则、实施成效等方面着手,浅谈发电企业的岗位绩效工资管理。
关键词：发电企业 岗位绩效工资 管理 
企业工资管理岗位绩效实施中的问题与对策
《企业改革与管理》2016年第9X期69-,共1页张馥羽 
企业的发展受到自身分配制度的影响,并且企业吸引人才的主要优势在于企业合理的工资分配制度和企业的发展前景。可见,岗位绩效制度对于企业的发展具有很重要的作用。所以本文先分析了现阶段企业工资管理岗位绩效实施中的问题,然后详细...
关键词：企业工资 岗位绩效 实施 问题 
事业单位岗位绩效工资改革的实践思路与创新研究被引量：7
《企业改革与管理》2016年第2期90-91,共2页王韶霞 
在2006年我国就开始在事业单位的绩效工资制度方面进行改革,改革目标是将复合事业单位的特点、岗位绩效以及分级分类管理的收入的分配制度建立起来。事业单位岗位绩效工资主要包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四个部分,在这...
关键词：事业单位 岗位绩效 工资改革 
岗位绩效工资促进企业效益提升被引量：2
《企业改革与管理》2014年第10X期87-87,共1页张晓芬 
岗位绩效工资制是现代应用较为广泛,将劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度,其以岗位价值为基础,以职工能力和绩效为导向,以企业经济效益确定工资总量,将职工的工资收入与其工作岗位、能力素质和绩效水平紧密挂钩,实行以岗...
关键词：岗位绩效工资 工资管理制度 工资改革 
改进和完善电力企业薪酬管理体系的探索与研究被引量：6
《企业改革与管理》2014年第6期139-139,共1页于华 
薪酬管理体系是影响电力企业薪酬管理效益的关键因素,我国电力企业的岗位绩效工资还处于起步摸索阶段,很多地方还不成熟,需要不断改进和完善薪酬体系。本文就如何加强对电力企业薪酬管理体系的改进与完善进行探讨。
关键词：薪酬管理体系 岗位绩效工资 探索研究 
全浮动岗位绩效工资制
《企业改革与管理》1999年第4期19-20,共2页
关键词：岗位绩效工资制 指标体系 全浮动 组成 
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