岗位聘任制

作品数：265被引量：421H指数：9
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岗位聘任制视角下高校师资队伍建设研究被引量：1
《职教通讯》2016年第23期55-57,共3页刘莱蕾 
2015年度常州机电职业技术学院院级课题"高职院校教师分类发展的研究与实践"(项目编号:2015YJSHKX08);2015年度江苏省常州市武进区科研项目"骨干院校建设下高职院兼职教师队伍建设"(项目编号:CDGZ201100190)
一流的高校必须拥有一流的教师师资队伍。在知识爆炸和科技不断进步的时代,高校要实现真正的跨越式发展,应以高校师资队伍的岗位聘任制为突破口,借鉴国外发达国家的高校教师聘任制度,从系统的角度对教师岗位设置、职务聘任、薪酬待遇制...
关键词：岗位聘任制 高校教师 师资队伍 
岗位聘任制下高职教师科研绩效管理问题探究被引量：3
《职教通讯》2015年第32期51-53,共3页陆平 
2013年江苏省高等教育教改研究课题"高职院校教师绩效管理实证研究"(项目编号:2013JSJG333)
岗位聘任制是高职院校人事改革的制度安排,改革的深度和成效取决于院校自身的发育程度与进取精神。科研工作是高职院校教师岗位聘任和绩效考核的主要内容,科研绩效管理当适应时代赋予高职院校的使命,以教育科研为本,以促进"教学的学术"...
关键词：高职院校 科学研究 绩效考核 岗位聘任制 
岗位聘任制度下高校辅导员岗位专门化设置探析
《职教通讯》2015年第35期72-73,共2页林洁 
无论是从政策角度还是现实状况,高校辅导员的工作职责都是包罗万象、事无巨细的。从基于岗位聘任与岗位设置的视角,以辅导员岗位专门化为切入点,建议专项化辅导员岗位职责,逐步推进并实现辅导员工作专业化、职业化、专家化的建设目标。
关键词：高校辅导员 岗位聘任 岗位设置 
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