岗位体系

作品数：55被引量：39H指数：4
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：覃坤李云梅熊新海韩金凤黄叶莉更多>>
相关机构：中国电信武汉钢铁股份有限公司吉林大学安徽医科大学更多>>
相关期刊：《商场现代化》《人才资源开发》《管理观察》《中国电力企业管理》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=人力资源管理x
共 条 记 录，以下是1-3
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
岗位体系优化方案设计——以JKXA公司为例
《人力资源管理》2017年第12期242-244,共3页陈倩 
目前我国企业在岗位分析的实践过程中,存在着一些问题,比如人力资源管理制度不完善、岗位分析流于形式、没有发挥实质性的作用,岗位分析不科学、不合理、人岗不匹配,职责混乱等等,需要引起足够的重视并加以解决。本论文以一个处在创业...
关键词：岗位 岗位分析 岗位管理 人力资源管理 
关于出版社岗位体系优化的几点思考
《人力资源管理》2014年第8期316-317,共2页胡海 
一、数字出版与传统出版行业相比呈现出的变化 在数字新媒体的浪潮下，数字出版昭示着出版产业未来的发展方向，与传统出版行业相比，主要呈现以下几点变化。 首先，数字出版将打破传统的专业分工和行业分工；其次，数字出版人才...
关键词：岗位体系 出版社 数字出版 优化 出版行业 知识化趋势 出版产业 行业分工 
中国企业岗位评价工作中存在的问题及对策被引量：2
《人力资源管理》2011年第9期34-36,共3页杜永全 萧鸣政 
岗位体系设计和评价是现代人力资源管理体系的基础,岗位评价结果是组织实现薪酬系统内部公平性的重要依据。岗位评价作为对岗位的价值贡献进行评估的有效手段和工具,自20世纪初期兴起以来,已经在世界众多企业中得到了广泛的应用。目前,...
关键词：中国企业 岗位体系 评价工作 人力资源管理体系 岗位绩效工资 岗位评价 薪酬系统 价值贡献 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部