高校高层次人才

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高校高层次人才智慧党建工作影响因素研究
《高教论坛》2025年第1期25-28,50,共5页周茜 项松林 邓凯 
全国党建研究会高校党建研究专业委员会2023年度重点一类课题“基于‘人工智能+融媒体’的高校高层次人才智慧党建工作探索”;2023年度江苏省高等教育教学改革课题“‘建构主义’与‘五术’相融的江苏省高校教师教学能力提升路径研究”(2023JSJG474);2023年度中国药科大学教改研究课题重点项目“基于OBE理念的具有学院特色的通识课程群体系建设与探索”(2023XJZD11);2024年度中国药科大学教师思想政治和师德师风建设项目“教育数字化背景下高校教师数智能力和德育能力耦合发展的探索”;2024年江苏省高校“青蓝工程”资助。
探索高校高层次人才智慧党建工作高质量发展实现路径,既是认真落实立德树人根本任务的重要举措,也是促进党领导的教育事业发展的客观需要。文章基于“人工智能+融媒体”视角,以南京市8所高校高层次人才为研究对象,围绕个人、学校、平台...
关键词：高层次人才 智慧党建 影响因素 
提升高校高层次人才服务质效的研究
《中文科技期刊数据库（引文版）教育科学》2025年第1期037-040,共4页李妮 
该文为2024年“四川大学党政服务管理项目”《提升高校高层次人才服务质效:路径选择与实施策略的探究》(2024DZYJ-18)的研究成果。
随着党的二十届三中全会顺利召开,教育、科技、人才被定义为中国式现代化的基础性、战略性支撑。国家再次强调了深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的必要性和重要性,而高层次人才队伍建设也将继续成为各大高校工作...
关键词：高校 高层次人才 服务工作 
高校高层次人才党员培育发展的关键机制及其实践路径
《党政论坛》2024年第6期39-41,共3页胡洁人 沈林洁 
浙江省普通高校2024年党建研究专项课题“高校高层次人才党员发展的关键机制及其实施路径研究”阶段性成果,编号:2024DJYJ050。
高层次人才是我国实现民族振兴、赢得国际竞争主动的重要战略资源,是一个国家科学研究的主力军,更是高校人才队伍的关键组成部分。如何发挥高层次人才党员在高校科研教学和人才培养中的先锋模范作用,是高校党员人才队伍培育发展中极其...
关键词：高层次人才党员 高校党建 自我效能 差异化管理 
新质生产力视域下高校高层次人才流动意愿影响机制研究——以西部地区高校为例被引量：1
《重庆大学学报(社会科学版)》2024年第6期138-151,共14页袁川 张婷 董泽芳 
贵州省哲学社会科学规划重点课题“贵州高校引进高层次人才跟踪调查研究”(19GZZD20)。
高层次人才是生产力中的劳动力主体要素,也是发展新质生产力的决定性因素,而高层次人才流动正是劳动力价格在人力资源配置过程中所呈现的一种资源配置方式。在国家“双一流”建设政策的驱动下,西部地区高校发展不平衡不充分的矛盾依然突...
关键词：新质生产力 “双一流”建设 高层次人才 人才流动 西部地区高校 
加强高校高层次人才思想引领与政治吸纳的思考
《大学（研究与管理）》2024年第12期96-99,共4页边丽 
高层次人才是国家发展的重要战略资源,其数量和质量直接影响人才强国战略的实施。高校是高层次人才的主要聚集地之一,加强高校高层次人才的思想引领与政治吸纳,是高校贯彻落实党管人才原则的关键环节,是推动学校高质量发展的迫切需要,...
关键词：高校高层次人才 思想引领 政治吸纳 
我国高校高层次人才国际竞争力研究
《中国社会科学院大学学报》2024年第11期18-40,159,160,F0003,共26页周文斌 郭为群 高子平 
国家社会科学基金重大项目“以建设世界重要人才中心为目标的新时代人才强国战略研究”(22ZDA038)的阶段性成果。
人才是实现中国式现代化的基础性、战略性支撑,新时代提升我国高校高层次人才国际竞争力是关系人才强国建设、民族复兴伟业的重大任务。本文采用文献综述法厘清相关概念,研究并借鉴有一定影响力的四个世界大学评价体系中关于人才的指标...
关键词：高等学校 高层次人才 国际竞争力 战略管理 
中西部高校高层次人才流动的失序困境与纾解
《高教发展与评估》2024年第5期33-45,I0003,I0004,共15页段戴平 王欣雨 李明芳 
教育部人文社会科学研究青年项目“基于卓越教学理念的一流大学教学质量评价体系研究”(19YJC880020);甘肃省哲学社会科学规划项目“‘破五唯’背景下甘肃科技人才体系评价研究”(2021YB013)。
基于采用履历分析法对中西部地区高校的高层次人才(包括科学院院士、工程院院士、长江学者特聘教授和“国家杰青”)的区域分布与流动规模、流动路径与强度以及流动社会特征进行分析,并从流动动机、过程、结果和影响四个方面探讨中西部...
关键词：中西部高校 高层次人才 人才流动 高校人力资源 人力结构 
“双一流”背景下涉农高校高层次人才评价机制探析——以河南农业大学为例
《农村农业农民》2024年第14期52-55,共4页周春涛 
河南农业大学2023年度高等教育科学研究课题(2023ZD07);河南农业大学2024年高等教育教学改革研究与实践项目(2024XJGLX168)。
“双一流”创建为高校人才队伍建设和人才评价工作提出了新的要求:发挥人才评价“指挥棒”效应,激发人才活力,推动高校不断向“双一流”迈进;发挥人才评价“风向标”导向,激发人才潜力,将个人发展与学科、学校发展紧密融合。当前涉农高...
关键词：“双一流”创建 涉农高校 高层次人才 评价机制 
对高校高层次人才引进机制的几点思考
《沈阳干部学刊》2024年第3期52-53,共2页王敏超 
《中共中央国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》明确提出要创新建立吸引人才机制,实行更具竞争力的人才吸引机制。文本以教育人才评价机制改革为契机,浅谈高校高层次人才引进机制建立、发展及管理,旨在为...
关键词：高校 高层次人才 引进机制 
高校高层次人才引育问题与对策研究被引量：2
《办公室业务》2024年第11期111-113,共3页张丽萍 
华侨大学教育管理基金项目“新时代高校高层次人才队伍建设问题与对策研究”,项目编号:2021HJY01。
作为吸纳、汇聚、培育人才的高地,高校在国家高层次人才工作中起着举足轻重的作用,高校高层次人才队伍建设是新时代高校提升核心竞争力、实现可持续发展的重要保障。文章通过明晰高校高层次人才概念界定与高层次人才引育工作的重要性,...
关键词：高校高层次人才 引进 培育 问题与对策 
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