高校教师岗位聘任制

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高校教师岗位聘任制改革问题与对策探讨被引量:1
《大学(研究与管理)》2021年第2期127-128,共2页杨雪 杨华春 
建设高等院校教师聘任机制,不只是构建现代化大学制度的前提条件,也是高校实现科学发展目标的必然要求。然而,从目前改革实施状况来看,我国高校教师聘任制仍存在较多亟待解决的问题,如部分高校忽略培养与聘任的关系、改革力度较弱、思...
关键词:高校教师 岗位聘任制 改革问题 解决对策 
关于健全高校教师岗位聘任制的若干思考被引量:1
《求知导刊》2015年第11期153-153,共1页郭晶晶 
"高校教师聘任制十年盘点与省思"阶段性成果[项目编号:11XSYK122]
随着时代的发展和社会的进步,我国的高校教师岗位聘任制也有了新的要求。为了促使高校教师资源得到优化,并合理地进行配置,提高高校的师资水平,应当设置科学合理的高校教师岗位聘任制。在高校教师岗位聘任制的实施过程中遇到了一定的问...
关键词:高校教师 岗位聘任制 健全制度 
健全高校教师岗位聘任制的途径被引量:1
《中国校外教育》2014年第8期191-191,共1页郭晶晶 
项目<高校教师聘任制十年盘点与省思>阶段性成果;项目编号:11XSYK122
教师聘任制是我国为调适社会主义市场经济发展而进行的教师任用制度改革的重要组成部分,是教师管理制度上的一项重大改革。从目前的实施情况来看,教师岗位聘任制虽然给高校带来了许多的生机和活力,但是随之而来的一些问题也需要我们给...
关键词:岗位聘任制 考核制度 薪酬制度 
论高校岗位聘任制在人力资源管理中的作用被引量:2
《学理论》2013年第33期332-333,共2页罗斌 
高校岗位聘任制在高校人力资源管理中起着重要的作用,岗位聘任制可以优化教师队伍结构、调动员工积极性、保障双方合法权益、规范学校管理。学校应树立"以人为本"的管理理念,合理开发人力资源。
关键词:高校教师岗位聘任制 人力资源管理 激励 
对深化高校教师岗位聘任制改革的思考被引量:2
《中国电力教育》2013年第9期175-176,178,共3页李玉兰 
推进高校教师岗位聘任制改革的目标取向在于激发高校教师的积极性和创造性,引导人才良性竞争;关键是优化高校教师岗位聘任制的内在制度设计,岗位设置要与学术发展相结合,岗位聘任要设置"准入"制度,考核评价制度要与学术自由相结合;以推...
关键词:高校教师 岗位聘任 师资队伍结构 
高校教师岗位聘任制推行的现状及对策研究被引量:3
《产业与科技论坛》2012年第16期130-131,共2页胡日太 
高校教师聘任制的大力实施,极大地推动了我国教育体制机制改革的进程,大大地促进了我国教育事业特别是高等教育事业的快速发展。但随着我国高校聘任制实施的不断完善,也发现了一些问题。完善现有聘任制度,推动包括完善合同、向岗位聘任...
关键词:高校教师 聘任制 体制机制改革 
高校教师岗位聘任制的改革与完善被引量:2
《漳州职业技术学院学报》2012年第2期95-97,共3页金爱萍 
建立和完善高校教师岗位聘任制使高校教师资源得到合理且优化的配置,促进师资队伍建设。但岗位聘任制在推行过程中还存在诸多问题,如对岗位聘任制认识不到位、岗位聘任的形式化、缺乏有效考核机制等。要使高校岗位聘任制顺利实施,必须...
关键词:高校教师岗位聘任制:高校师资队伍建设:激励机制 
高校教师岗位聘任制探析
《中国高校师资研究》2010年第2期36-39,共4页赵锋 袁文霞 陈旭 朱宝善 
高校教师岗位聘任制改革是高校人事制度改革的重要组成部分。本文就推行高校教师岗位聘任制的意义,现阶段实行岗位聘任的几个基本环节以及存在的主要问题进行了思考和探索。
关键词:高校教师 岗位聘任制 改革探析 
高校教师岗位聘任制探析被引量:7
《中国高校师资研究》2010年第1期21-24,共4页赵锋 袁文霞 陈旭 朱宝善 
高校教师岗位聘任制改革是高校人事制度改革的重要组成部分。本文就推行高校教师岗位聘任制的意义、现阶段实行岗位聘任的几个基本环节以及存在的主要问题进行了思考和探索。
关键词:高校教师 岗位聘任制 改革 探析 
高校教师岗位聘任制改革问题与对策被引量:7
《中国高校师资研究》2008年第4期30-35,共6页王礼华 王镇 周鹏 
改革开放近30年来,面对市场化与国际化,人才竞争越来越激烈。为迎接挑战,各高校进行了一系列的人事制度改革,职务聘任制度在广大高校逐步推行。本文就高校教师岗位聘任制度的特点,以及这一制度的实施现状和推行过程中出现的一些问题进...
关键词:岗位聘任制 改革 对策 
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