学校干部

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行动学习融入高等学校干部培训分析
《管理学家》2024年第22期57-59,共3页张晓峰 
在高等教育快速发展、建设教育强国背景下,培养高素质专业化的高校干部队伍显得更为重要。为破解传统培训当中“抬头率不高、转化效果不强”等难题,文章探讨了行动学习在高等学校高素质专业化干部队伍建设中的应用及其效果。通过对行动...
关键词：干部培训 行动学习 高等教育 
科学管理,促进学校干部高品质成长
《教育家》2024年第30期44-44,共1页陈民 
随着教育不断地发展与变革,学校管理也悄然发生着变化。内涵发展、品质办学是新时代赋予学校发展的新命题,敬业、专业的干部队伍是推动学校管理向规范化、精细化方向发展的保证。加强学校干部队伍建设,走规范化、精细化管理之路,是促进...
关键词：中层干部 示范者 精细化管理 决策实施 人民满意 规范化 干部队伍 科学管理 
头脑风暴法在学校干部队伍培训中的运用——以泉州华光职业学院为例
《办公室业务》2024年第13期143-145,共3页谢志贤 
新时代建设教育强国背景下,学校干部队伍培训采取头脑风暴法来讨论分析教育管理案例是一个良好的选择。文章以泉州华光职业学院为例,阐述了该校在中层干部培训中,以具体的教育管理案例为议题,开展头脑风暴,促进了管理干部队伍的主体意...
关键词：头脑风暴法 学校管理 干部队伍 培训 
以“五机制”全链条撬动学校干部梯队建设被引量：1
《江苏教育》2024年第6期51-54,共4页陆海峰 
本文在进行充分调查研究的基础上,针对区域干部梯队建设中存在的问题,构建了五大机制“:细针密缕”的常规管理机制“、轮值考核”的源头梯队机制“、科学动态”的选拔任用机制“、学用并重”的培养教育机制和“严实结合”的管理监督机制...
关键词：机制 全链条 梯队建设 
区域基础教育学校干部突发事件治理能力内涵、短板与区本实训研究
《华夏教师》2023年第31期6-9,共4页吴幼颖 
北京市规划办课题“基于胜任力理论的基础教育学校干部突发公共事件治理能力提升路径研究”(课题编号:CFDB21368)的研究成果之一。
本文以胜任力理论为指导,阐述了区域基础教育学校干部突发事件治理能力内涵,提出学校干部突发事件治理能力由显性能力和隐性能力构成,共11个要素。同时基于全系统525位学校中层及以上干部的“干部突发事件治理能力”调查问卷结果,得出...
关键词：基础教育 学校干部 突发事件治理能力 实训 
学校干部如何做行动计划
《教师博览（上旬刊）》2023年第1期23-24,共2页程红兵 
学校工作千头万绪,要保证学校稳步发展、工作有序进行,学校一般都会制定长期发展规划。规划是学校面向未来的发展蓝图,充分体现了学校的发展理念,也是引领学校发展的行动纲领。
关键词：行动纲领 行动计划 稳步发展 面向未来 发展蓝图 长期发展规划 学校 
“三环五步”式跟岗培训助力学校干部成长
《湖北教育》2022年第21期38-39,共2页朱国斌 
武汉东湖新技术开发区作为教育新区,近年来教育发展势头猛进,每年新增学生过万,教师队伍急剧扩张,给学校管理造成了一定的压力。后备干部培训是为学校储备干部、提升学校管理效能的有效措施。近年来,为培养一支立场坚定、素质优良、结...
关键词：武汉东湖新技术开发区 干部队伍 专业素养 干部成长 专业化水平 培训新模式 教师队伍 
学校干部人事档案专项审核中的问题及对策被引量：2
《天津教育》2021年第22期20-21,共2页莫晗飞 
干部人事档案业务工作是广大学校组织人事部门的一项重要工作职能,其中,干部人事档案专项审核工作为学校行政干部选拔任用和专业技术人员职称评聘提供了重要的参考依据。近年来,天津市对干部人事档案工作高度重视并结合干部人事档案专...
关键词：干部人事档案 专业技术人员 职称评聘 干部选拔任用 组织人事部门 问题及对策 学校 天津市 
以系统集成推进学校干部队伍建设
《江苏教育》2021年第53期107-108,共2页缪德军 
江苏省白蒲高级中学以系统集成、协同偕行的理念,整体构建学校干部队伍,坚持问题导向、目标导向、结果导向,以共识催生内驱力、以看得见的发展通道激发创新力、以协同偕行生成教育智慧,积极回应老百姓对教育的美好期盼。
关键词：学校管理 学校干部队伍 系统集成 
学校干部人事档案管理的问题与对策被引量：6
《浙江档案》2021年第7期64-65,共2页刘永勤 
学校人力资源是学校最宝贵的资源之一,对于提高整个学校的教学水平和管理水平具有重要作用。学校的干部人事档案能为人力资源开发提供依据和保障,在学校人力资源管理过程中起着重要作用。学校干部人事档案管理应当被重视,干部人事档案...
关键词：学校干部人事档案 干部人事档案管理 问题与对策 
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