报酬业绩敏感度

作品数:6被引量:118H指数:3
导出分析报告
相关领域:经济管理更多>>
相关作者:周嘉南黄登仕朱星文谢盛纹蔡吉甫更多>>
相关机构:西南交通大学山西大学江西财经大学河北工程大学更多>>
相关期刊:《财经理论与实践》《江苏商论》《南开管理评论》《会计研究》更多>>
相关基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金邯郸市科学技术研究与发展计划项目江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
-

检索结果分析

结果分析中...
条 记 录,以下是1-6
视图:
排序:
中美银行业员工报酬业绩敏感度比较研究
《江苏商论》2014年第10期49-51,共3页树友林 黄丽珠 
江苏省教育厅中青年骨干教师境外研修计划项目;江苏省教育厅高校哲学社科基金项目(2013SJB6300106)的资助
金融危机之后,银行业员工过高的薪酬水平,引发社会各界的多方质疑,本文试图对不同制度背景下中美银行业员工报酬业绩敏感度进行比较研究。我们发现:两国银行业员工绩效报酬机制存在显著差异,美国银行业员工薪酬与公司绩效呈显著正相关关...
关键词:银行业 员工薪酬 经营绩效 报酬业绩敏感度 
过度自信、风险厌恶与我国上市公司经理薪酬激励被引量:7
《财经理论与实践》2011年第6期81-86,共6页周嘉南 张希 黄登仕 
国家自然科学基金青年基金资助项目(70801051);教育部人文社会科学研究青年基金项目(08JC630068)
经理风险厌恶会增加股东使用业绩薪酬激励的成本,然而通过对我国上市公司高管的经验研究发现,如果经理过度自信,则会减弱风险厌恶带来的负面影响,表现为其薪酬中的报酬业绩敏感度更高,且其与风险之间的负相关关系减弱。同时研究还发现,...
关键词:过度自信 报酬业绩敏感度 非系统风险 
公司治理、盈余质量与经理报酬研究——来自中国上市公司数据的检验被引量:33
《南开管理评论》2008年第2期28-33,68,共7页朱星文 蔡吉甫 谢盛纹 
江西财经大学校级创新团队"公司治理与会计治理"创新团队和校级青年课题资助
本文从经理报酬契约设计的一般原理出发,系统论证了经理报酬、盈余管理和董事会三者之间的关系。在此基础上,运用我国上市公司2004年度的数据,对经理报酬业绩敏感度与盈余管理、董事会的关系进行了研究。研究发现,盈余管理对经理报酬业...
关键词:经理报酬 报酬业绩敏感度 盈余质量 董事会监控 
基于测算法下经营者努力程度与企业经营业绩敏感度分析
《财会通讯(学术版)》2007年第12期55-57,共3页范慧慧 
由于经营者努力程度无法直接观察,需要寻找可观测到的变量进行近似替代。根据契约理论和激励理论,可采用经营者报酬来衡量其努力程度。本文对经营者报酬业绩敏感度的研究采用逆向思维方式,研究了经营者报酬变化对企业经营业绩变化的影...
关键词:经营者努力程度 报酬业绩敏感度 测算法 
上市公司高级管理层报酬业绩敏感度与风险之间关系的实证检验被引量:80
《会计研究》2006年第4期44-50,共7页周嘉南 黄登仕 
国家自然科学基金资助项目"激励与风险和管理者行为偏差的关系"(项目批准号:70572089)的阶段性成果
本文以中国上市公司2002-2004年度的高管人员报酬数据为基础,对高管人员的报酬业绩敏感度与风险之间的关系进行了实证分析。结果表明,中国上市公司高管人员的报酬与公司绩效、股东财富存在正相关关系,其报酬业绩敏感度与风险之间如经典...
关键词:报酬业绩敏感度 风险 增长机会 上市公司 
创业型企业的薪酬激励被引量:3
《经济论坛》2004年第1期54-55,共2页王九群 
邯郸市科学技术研究与发展计划项目;课题编号为03042-3。
关键词:创业型企业 人力资源 薪酬激励 报酬业绩敏感度 股权激励 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部