弹性福利

作品数:192被引量:211H指数:8
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建立“自助”式企业员工福利制度探讨被引量:1
《管理观察》2013年第29期52-53,共2页吕健 
一、企业员工福利制度现状和问题 社会经济的发展给企业发展带去的不仅是经济利益的增长,还有员工薪资水平的上升,随着人们工作观念的更新,加上国外企业员工薪资福利的政策影响,我国企业员工对于福利方面的期待也越来越明显,员工...
关键词:员工福利制度 企业发展 自助 弹性福利制度 薪资水平 企业员工 经济利益 社会经济 
针对知识型新生代员工的弹性福利制度设计被引量:4
《管理观察》2013年第25期65-68,共4页张雪 
随着我国80后、90后的年轻人逐步进入职场,并成为劳动力队伍中的重要力量,他们有着自己鲜明的时代特点,却使得一些传统的管理方法变得无所适从,新生代员工的管理问题变得越发突出。尤其是,他们中有很大一部分人受到过良好的高等教...
关键词:弹性福利制度 知识型员工 新生代 设计 人力资源管理 管理问题 进入企业 中坚力量 
弹性福利计划的设计与应用——以X公司为例
《管理观察》2012年第27期205-206,共2页谈爱国 
随着时代的发展,尊重员工的个性化需求逐渐成为福利制度设计时关注的焦点,传统的以企业为主导的固定式福利不能满足员工多元化的需求。因此,企业必须提供多样化的福利项目,提升员工福利选择的自主权,使福利的效用最大化,以最终实...
关键词:福利 弹性福利 原则 应用 
弹性职工福利在企业中的运用
《管理观察》2010年第34期119-119,共1页鱼镭 
在经济发展的同时,职工对企业的要求也越来越高了,职工福利成为了一项重要内容,弹性福利计划作为一种新兴的福利,正在企业中试用,有不少企业已发现了其实用性,不断被运用到企业管理中来。
关键词:人力资源管理 职工福利 弹性福利 
知识型员工弹性福利的激励作用研究被引量:1
《管理观察》2010年第25期90-91,共2页刘敬孝 王培梅 
知识型员工是企业的中坚力量,是企业发展的强大动力,然而目前国内企业对知识型员工的福利激励机制存在很大问题,模式单一、阶层福利、供需失衡等是导致知识型员工福利满意度低的主要原因.本文引入弹性福利制度,依据相关数据支持,通过合...
关键词:知识型员工 激励 弹性福利制度 
弹性福利在培训中的应用研究
《管理观察》2007年第5期56-58,共3页陶加强 王颖 
把弹性福利应用到培训中,试图解决企业特别是国有企业在培训中的问题,最终构建弹性培训体系。
关键词:培训 弹性福利 弹性培训 
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