KPI考核

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商业银行二级分行KPI考核体系构建与优化——基于十大关键关系的分析
《知识经济》2025年第6期168-170,195,共4页陈捷 
文章基于KPI考核的基本概念、原理以及商业银行KPI考核的制定依据和基本体系,从考核的总体统筹、指标选取、计划制订、权重安排、弹性设计、频率、维度选取、差异化、分组竞争以及考核与费用配置十个方面,详细分析了二级分行KPI考核应...
关键词：商业银行 KPI考核 考核体系 
RBRVS绩效方案在专科医院应用及业财融合机制构建
《财经界》2024年第24期48-50,共3页周琼 
基于RBRVS的绩效方案,评估的核心内容和要素是工作量奖励的分配模式。本文以S公立传染病专科医院为例,探讨平急结合的S医院,应用RBRVS绩效方案与业财融合机制构建。
关键词：RBRVS绩效方案 公立传染病专科医院 KPI考核 DIP支付 业财融合机制构建 
KPI考核推动基层党建全面提升
《山东国资》2024年第6期61-62,共2页张蕊 
近年以来,山东能源集团营贸公司新矿国际党委深入贯彻落实全面从严治党工作要求,把建立健全党建工作考核评价机制作为落实党建工作责任制的重要保证,在连续6年开展基层党建工作量化考核的具体实践中,聚焦考核“抓什么”“考什么”“怎...
关键词：基层党组织 问题导向 战斗堡垒作用 党建工作责任制 全面从严治党 基层党建 目标导向 评价机制 
数据融合技术在大板发电厂KPI考核中的应用
《现代工业经济和信息化》2024年第4期131-136,147,共7页岳鑫鑫 翟倩茹 吴岩 胡永哲 张铁峰 
针对大板发电厂数据散落、数据冗余、数据难交换、数据质量不高等问题,研究了相关的数据融合技术,以数据的生命周期为切入点,设计了发电厂关键指标数据融合架构。发电厂关键指标数据融合架构主要通过接入多个已有业务系统共享数据,通过...
关键词：数字电厂 数据融合 关键绩效指标 数据共享 
公立医院KPI考核管理模式探索
《财经界》2024年第5期30-32,共3页莫安波 
随着医疗卫生改革的深入以及公立医院绩效考核工作的推进,各医院根据公立医院绩效考核指标体系,结合医院重点工作任务目标,积极探索绩效与关键业务指标相融合之法。经实践,医院根据发展阶段和管理情况,通过实行关键指标考核管理,逐步完...
关键词：医院 KPI 考核 局限 展望 
高科技企业中的KPI考核策略分析
《集成电路应用》2024年第2期148-149,共2页高玉婷 
阐述高科技企业中的关键绩效指标(KPI)和能力行为要素绩效考评方法应用,构建新型绩效考评模式,在定性和定量分析综合应用的基础上,对企业绩效考核。
关键词：高科技企业 绩效考核 KPI 
中小电力监理企业绩效管理探讨
《电气技术与经济》2023年第7期185-186,194,共3页陈颖 刘文平 
目前中小规模电力监理企业绩效管理存在不科学、不规范、不健全等问题,影响了监理人员工作积极性,制约了企业发展。针对这一现状,企业推行绩效管理改革,把企业战略和产品管理、战略管理、计划管理等工作融入在一起。文章以中小电力监理...
关键词：电力监理企业 绩效管理 KPI考核 考核标准 强制分布法 
KPI考核系统及其在烟草物流管理中的应用研究
《中国科技投资》2023年第20期63-65,共3页黄欣 
现代企业在发展中更加注重创新与改革,而创新和改革的关键在于内部有效的激励与引导,以此提高员工的积极性,促进企业稳定发展。在烟草企业的物流管理方面也是如此,要实现有效的发展创新,就需要可靠的激励。基于此,本文研究和分析了KPI...
关键词：KPI考核 烟草企业 物流管理 
全面预算在企业中的应用
《现代经济信息》2023年第15期146-148,共3页田斐 
在竞争日益激烈的市场环境下,打造物美价廉的产品、生产符合客户要求的差异化产品并形成特有的竞争优势,是企业的生存之道.与时俱进地推进企业的战略目标,形成企业的竞争优势,都需要有效的全面预算作为基础,以确保企业围绕战略开展各项...
关键词：全面预算 预警机制 KPI考核 
商业银行二级分行差异化KPI考核策略研究
《现代经济信息》2023年第5期158-160,共3页郭晖 
在商业银行经营管理体系中,二级分行是基本经营核算单位,强化和优化商业银行二级分行管理水平是商业银行长远发展的有力保障。每家二级分行尤其是其分支机构所处的经济区域、自身优势等外部、内部环境均不相同,考虑商业银行二级分行差...
关键词：KPI考核 商业银行二级分行 差异化 
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