裁制

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中国早期思想中人参天地的三种形态
《人文天下》2024年第1期38-45,共8页能星辉 
“天”“地”“人”是中国早期思想的重要范畴。商周时期,人已经对“天地”有了思考,但此时的“天地”深含宗教意味。春秋战国时期,“人”的地位得到极大提升,大致在战国中后期,“天”“地”“人”观念走向成熟。以人如何参天地为线索...
关键词：天地人 德性 无为 裁制 
民国旗袍裁制之量身采寸法被引量：1
《服装学报》2023年第5期377-383,共7页杨雪 陈诗莹 
浙江省哲学社会科学规划课题项目(23NDJC227YB);浙江科技学院校级一流本科课程建设项目(2022-K11);浙江科技学院校级教材建设项目(2022-21-5)。
从民国初年到20世纪40年代末期,随着不同时期旗袍廓形曲线的变化,量身采寸的方法也随之改变,尺寸采集位置从最初的几处到后来十几处、几十处,勾勒出民国时期对女性身体的社会性审美与旗袍廓形的时代审美演变。通过图文对照,对民国旗袍...
关键词：民国旗袍 量体 体型观察 身体审美 
基于设计咨询企业轮值总裁制实践的若干思考
《中国勘察设计》2023年第4期59-61,共3页章越明 
虽然我国《公司法》常将企业经营者不合时宜地称为经理,但在实践中人们早已习惯把公司的经营者称为总经理,一些大型集团公司还会将经营者称为总裁。在公司治理的董监高序列中,总裁是高管中的领头人,其负责带领公司高管团队和各级组织执...
关键词：大型集团公司 执行董事会 高管团队 企业经营者 可持续发展目标 股东会 设计咨询企业 《公司法》 
《荀子·天论》“制天命而用之”重探
《复印报刊资料（中国哲学）》2022年第6期76-84,共9页张志强 
内蒙古社科规划项目“《孟子》情理观研究及当代启示”(项目编号:2017NDC128)之阶段性成果。
《苟子·天论》“制天命而用之”的含义,通常认为是掌握自然规律而利用它,这种解释是把“制天命而用之”模糊化为“制天而用之”,却没有对“命”字给出明确解释,既没有坚实的文本依据,也不符合《天论》主旨,合理的解释应为“裁制天所赋...
关键词：苟子 “制天命而用之” 天命 裁制 观念史 
《荀子·天论》“制天命而用之”重探被引量：2
《孔子研究》2022年第1期75-84,157,共11页张志强 
内蒙古社科规划项目“《孟子》情理观研究及当代启示”(项目编号:2017NDC128)之阶段性成果。
《荀子·天论》"制天命而用之"的含义,通常认为是掌握自然规律而利用它,这种解释是把"制天命而用之"模糊化为"制天而用之",却没有对"命"字给出明确解释,既没有坚实的文本依据,也不符合《天论》主旨,合理的解释应为"裁制天所禀赋的自然...
关键词：荀子 “制天命而用之” 天命 裁制 观念史 
欧盟出台新的网络制裁制度以应对源自欧盟以外的网络攻击
《互联网天地》2019年第5期58-58,共1页周津莹(译) 
澳大利亚“itnews”网站2019年5月20日消息,欧盟于5月17日出台新的网络制裁机制,相关机构将面向对欧盟构成重大威胁的网络攻击负责的个人实施入境禁令和资产冻结等详细惩罚措施。欧盟在一份声明中表示,这些措施旨在“遏制并应对对欧盟...
关键词：网络攻击 欧盟 裁制 澳大利亚 国际组织 黑名单 机制 惩罚 
中国非法证据排除规则运行二十年:现状、反思及展望
《福建江夏学院学报》2019年第2期33-44,共12页刘磊 
同济大学文科"双一流"学科建设项目研究成果
经过20年左右的探索性运行,中国非法证据排除规则取得了一定的成效,但仍然面临着制度困境与运行实效上的尴尬。仅仅对规则进行解释与法理论证,难以真正变革非法证据排除制度。无论是中国当下的法教义学还是法律实证分析方法,均难以让非...
关键词：非法证据排除规则 毒树果实规则 程序性裁制 预防性排除 
八人制业余足球比赛中采用“双裁制”的初步构想被引量：1
《西部皮革》2019年第4期39-41,共3页刘帅元 
针对业余足球对于裁判员要求的问题,本文提出在八人制业余足球比赛中使用"双裁制"制度,结合实际操作对其运用做出了最初的构想。
关键词：业余足球 双裁制 构想 
“一人执裁制”下羽毛球裁判员对比赛的临场把控分析被引量：2
《运动》2018年第19期35-37,共3页王锡营 
"一人执裁制"是目前羽毛球业余赛事中应用的最广泛的一种临场执裁方式。在"一人执裁制"规则下,临场裁判员往往身兼数职,即主裁判、发球裁判和边线裁判均由场上一人担任。而业余比赛中不乏羽毛球赛场不文明行为。本文通过对羽毛球业余赛...
关键词：“一人执裁制” 羽毛球裁判员 比赛 临场把控 
18世纪英国劳资纠纷化解机制的嬗变
《四川师范大学学报（社会科学版）》2017年第5期161-167,共7页初庆东 
国家社科基金项目"近代英国劳资冲突化解机制的形成研究"(13BSS029);教育部人文社科研究规划基金项目"英国工业化进程中集体谈判制度的形成研究"(12YJA770028)
随着18世纪英国工业革命的开展,劳资纠纷与冲突日趋普遍与激烈。为此,英国政府积极变革劳资纠纷化解机制,改变前工业化时期以管制为核心的家长制劳资纠纷化解机制,转而采用以仲裁为主要内容的劳资纠纷化解机制。英国劳资纠纷化解机制的...
关键词：英国 劳资纠纷化解机制 家长制 仲裁制 劳工法令 治安法官 
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