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GM公司员工援助计划优化研究被引量：1
《经营管理者》2020年第4期94-95,共2页赵家美 
经济全球化时代带来全球经济的增速发展,对人们的生活和工作带来巨大影响,相对于工作环境较为稳定的机关和事业单位,企业员工的心理问题显得尤为突出。员工援助计划作为缓解员工个人压力,提升企业绩效的有效举措,逐渐被国内外企业所接...
关键词：员工援助计划 模糊综合评价法 企业绩效 专业人才 层次分析法 预评估 实施现状 服务中心 
标准作业成本法在企业成本管理中的应用被引量：5
《经营管理者》2019年第8期54-55,共2页龚永亮 
在企业的经营管理过程中,成本问题始终是企业管理者要面对的核心问题之一,它在很大程度上决定着企业的利润水平和经营业绩。伴随着市场竞争的日趋激烈,企业的利润空间不断被挤压,必须有效降低成本,提升利润空间,才能使企业在竞争中保持...
关键词：企业成本管理 作业成本法 标准成本 应用 经营业绩 市场竞争 利润空间 企业管理者 
浅析企业会计核算体系的规范化
《经营管理者》2019年第8期58-59,共2页龙伟 
伴随着市场经济快速发展,企业的经济业务和外部环境都发生了巨大变化,面临强大的竞争压力,推动企业产品种类、业务类型不断创新以应对客户需求的快速变化和竞争对手的压力,也促使企业不断规范和完善会计核算体系,精准的确认、计量和报...
关键词：企业经营业绩 会计核算体系 企业价值最大化 企业经营决策 企业会计核算 竞争压力 市场经济 外部环境 
人力资源沙盘模拟课程考核研究
《经营管理者》2019年第6期68-69,共2页陈霞 
长江大学教学研究项目“人力资源沙盘模拟教学研究与实践”(编号:JY2016046)、长江大学管理学院精品实验课程《人力资源沙盘模拟实训》建设项目的阶段性成果
人力资源沙盘模拟是高校实践教学改革的重要手段。构建科学的人力资源沙盘模拟课程考核体系,应遵循有效性、客观性、公正性、公开性、反馈性等原则,应从学生的课程参与程度、模拟经营业绩、物理沙盘成绩、个人实训总结、小组实训报告等...
关键词：课程考核体系 沙盘模拟 人力资源 核研究 实践教学改革 参与程度 经营业绩 考核主体 
战略人力资源管理对企业绩效的影响研究被引量：2
《经营管理者》2019年第5期78-79,共2页林梅琴 
企业的发展源于员工绩效的持续产出,如何有效提升企业人力资源管理水平,进而持续提升员工绩效、推动企业整体绩效的提升,一直为广大企业所关注。相对于传统人力资源管理,战略人力资源管理进一步将员工视为企业的核心资源要素,将企业人...
关键词：战略人力资源管理 企业绩效 企业人力资源管理 企业人力资源开发 员工绩效 整体绩效 资源要素 投资行为 
企业绩效工资实施中存在问题及改进措施被引量：1
《经营管理者》2019年第2期100-101,共2页种晗 
随着社会经济发展,企业也在不断发展,在发展途中也出现了许许多多的问题,绩效工资实施方面问题就是其中之一。目前文化企业绩效工资在实施过程中存在一些问题,影响到企业发展,为了保证企业发展与时俱进,企业在绩效工资方面也要进行改革...
关键词：文化企业 绩效工资 企业发展 工资改革 社会经济发展 员工工作 企业绩效 企业竞争力 
企业创新业绩报告
《经营管理者》2019年第2期44-45,共2页
四川七彩林业开发有限公司技术创新业绩报告,四川七彩林业开发有限公司主要从事彩叶苗木开发与生产,2017年实现主营业务收入9424.1万元。公司建立了49人的研发团队,建设了省级彩色林木工程技术研究中心,省级名优特新彩色苗木繁育工程实...
关键词：业绩报告 企业创新 企业技术创新体系 工程技术研究中心 主营业务收入 林业开发 苗木繁育 工程实验室 
企业创新业绩报告
《经营管理者》2019年第1期51-53,共3页
中国水利水电第七工程局有限公司技术创新业绩报告中国水利水电第七工程局有限公司主要从事施工、设计、科研、投资、电力生产与销售等业务,是省内行业技术领先企业,2017年实现主营业务收入204.71亿元。建立了1308人的研发团队,有1个勘...
关键词：业绩报告 企业创新 国家科技进步二等奖 技术创新体系 主营业务收入 勘测设计院 技术研究中心 行业协会 
企业智力资本内容及计量模式研究被引量：1
《经营管理者》2018年第12期78-79,共2页刘菲 丁岳维 吴文静 王南南 方华丽 
关于智力资本对企业绩效的影响研究,采用的方法与模型数不胜数,而其中最典型的就是VAIC,而许多研究成果借鉴的VAIC模型不一致,且模型的含义也有所偏差。本文剖析智力资本形成过程,引用企业价值理论,提出独创性的智力资本增值系数法,为...
关键词：企业智力资本 计量模式 企业价值理论 企业绩效 研究成果 资本形成 资本增值 系数法 
政府补贴、产权性质与企业绩效的关系分析——基于上市公司的经验证据
《经营管理者》2018年第8期96-98,共3页徐博秋 
本文以2007—2016年期间A股上市公司为研究样本，运用实证方法检验了政府补贴与企业之间存在显著的负相关关系，接着将上市公司按产权性质分为国有企业和非国有企业两类进行对比，分析发现国有企业绩效显著低于非国有企业绩效，且政府...
关键词：A股上市公司 企业绩效 政府补贴 产权性质 经验证据 非国有企业 负相关关系 研究样本 
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