业绩评价制度

作品数：33被引量：112H指数：5
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：王斌肖尧春杨永建李侃曹汪丽霞更多>>
相关机构：北京工商大学江西财经大学陕西省煤田地质局杭州商学院更多>>
相关期刊：《统计与决策》《方圆》《商业研究》《河北金融》更多>>
相关基金：国家自然科学基金山东省社会科学规划研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
法官业绩评价机制的目的、问题与完善
《人民司法》2019年第16期68-71,共4页王静 
山东省2017年社会科学规划研究项目“法官业绩评价机制研究”（17CSPJ08）的阶段性成果
目的是全部法律的创造者,每条法律规则的产生都源于一种目的,即一种事实上的动机。法院推行以法官业绩评价为主要内容的司法管理机制的意义深远。首先,通过将业绩评价与工资、奖金、评优等项目挂钩,以此形成法官办案的激励机制。其次,...
关键词：业绩评价机制 法官 司法行为 业绩评价制度 法律规则 管理机制 激励机制 合格标准 
司法责任制视野下检察人员业绩评价制度的导向、构建与结果运用制度研究——兼以重庆市渝中区人民检察院的实践为考察对象
《司法改革论评》2018年第1期58-70,共13页夏阳 范志飞 
检察人员业绩评价制度属于完善司法职业保障制度的范畴,是当下司法责任制改革收官阶段的完善措施。检察人员业绩评价制度应实现'从集体到个体''从管理到激励'的导向转变。应发挥司法档案的作用来构建科学的检察人员业绩评价制度,并以个...
关键词：司法责任制 检察人员 业绩评价 司法档案 
论中国特色的现代国有企业管理制度——激励约束机制和业绩评价制度被引量：10
《福建论坛（人文社会科学版）》2016年第1期191-197,共7页罗虎 
构建以中央企业为主要代表的国有企业的管理提升长效机制,最难也最关键的是解决好两大方面问题:一是员工有没有动力,也就是员工如何有效激励约束的问题;二是企业往哪里发展,也就是企业业绩如何评价的问题。健全中国特色现代国有企业有...
关键词：国有企业 激励约束 业绩评价 
EVA在我国国有企业业绩评价中的应用
《国有资产管理》2015年第12期27-32,共6页雷力 
一、引言 业绩评价是指利用业绩评价制度中的相关指标与方法对企业的经营效益给予客观、合理和公正的评判。企业的经营与发展离不开企业相关的业绩评价，业绩评价是衡量企业效益的有效依据，它能够更好地促进企业的发展，提高企业的核...
关键词：企业业绩评价 EVA 应用 国有 业绩评价制度 经营效益 核心竞争力 企业效益 
绩效评价中的正向激励被引量：1
《企业管理》2013年第2期49-50,共2页柳顺龙 
将公司目标转化为可具体执行的工作计划,通过政策引导、正向激励,全面落实各部门的工作目标。中航工业陕飞公司以正向激励为主导,以平衡计分卡为平台,贯彻全面预算管理思想,建立与公司目标挂钩的部门绩效工资分配制度和以提高计划执行...
关键词：正向激励 绩效评价 公司目标 业绩评价制度 工资分配制度 绩效工资 平衡计分卡 政策引导 
建立公平合理的业绩评价制度
《方圆》2011年第10期76-76,共1页韩兵 赵涤非 
近年来，黑龙江省牡丹江市爱民区检察院积极探索公平合理的业绩评价制度，创新绩效考核模式，努力提升检察工作核心竞争力，去年还被授予“全国先进基层检察院”称号。
关键词：业绩评价制度 公平合理 基层检察院 绩效考核模式 核心竞争力 牡丹江市 黑龙江省 检察工作 
建立企业经营绩效考核体系 科学评判经营成果
《现代企业》2010年第9期7-8,共2页赵晓瑞 
业绩评价，是指运用数理统计和运筹学的方法，通过建立综合评价体系，对相应的评价标准实行定量分析与定性分析相结合，对企业一定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险以及经营增长等经营业绩和管理状况各方面进行综合判断，是企业...
关键词：企业经营成果 绩效考核体系 评判 科学 业绩评价制度 综合评价体系 企业经营行为 数理统计 
以目标管理为轴心,科学构筑绩效管理平台被引量：1
《中国检察官》2010年第7期74-74,共1页崔珣 
爱民区检察院坚持以检察官职业化建设为依托，以省、市院目标任务为轴心．以提高干部队伍的履职能力为目的，从强化目标管理入手，积极探索公平合理的业绩评价制度，创新绩效考核模式，努力为干警营造一个奋发向上的外部环境。
关键词：绩效考核模式 目标管理 管理平台 科学 业绩评价制度 职业化建设 履职能力 干部队伍 
基于可持续发展的企业业绩评价制度创新
《企业家信息》2009年第10期17-18,共2页肖尧春 
一、创新业绩评价的理念：坚持以人为本 在改进我国企业业绩评价制度时应该树立“以人为本”的理念。在对企业的管理战略、经营策略进行业绩评价时，首先要考察企业的管理是否能做到“以人为本”，进行人性化管理。以调动员工的积极性...
关键词：企业业绩评价 可持续发展 制度创新 人性化管理 以人为本 业绩评价制度 被管理者 高尚人格 
基于可持续发展的企业业绩评价制度创新
《财会通讯（中）》2009年第7期33-34,共2页肖尧春 
一、创新业绩评价的理念：坚持以人为本在改进我国企业业绩评价制度时应该树立“以人为本”的理念。在对企业的管理战略、经营策略进行业绩评价时，首先要考察企业的管理是否能做到“以人为本”，进行人性化管理，以调动员工的积极性。...
关键词：企业业绩评价 可持续发展 制度创新 人性化管理 以人为本 业绩评价制度 经营策略 现代管理 
全选清除导出
共4页<1234>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部