成本教育

作品数：15被引量：4H指数：1
导出分析报告
相关领域：经济管理文化科学更多>>
相关作者：李新市王栋张爱平李浚姚云更多>>
相关机构：中国人民武装警察部队学院北京化工大学中国地质大学（北京）中国建设银行更多>>
相关期刊：《江苏质量》《成才（教师版）》《求实》《思想政治工作研究》更多>>
相关基金：中国地质大学(北京)科学技术基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
大学生打架成本的实证研究
《太原师范学院学报（社会科学版）》2017年第6期114-118,共5页张国平 杜康康 董燕 
大学生打架行为直接和间接造成了学校(院系)、社会(家庭)和学生(当事人)三方大量社会生态资源的耗费,即产生了相当数量的打架成本。调查组对烟台大学连续三年跟踪调查,总结出大学生打架规律和成本构成,并试点开展了打架成本教育。实践表...
关键词：打架成本 直接成本 间接成本 成本教育 
高职成本会计教学面临的问题与对策思考被引量：1
《才智》2015年第35期127-,共1页孙微微 
成本会计是一种基于商品经济条件下的学科,是一种计算商业经济活动成本的技术学科,主要工作是计算总成本、单位成本,从而计算出生产成本经营成本。成本会计是理论性、综合性都非常强的学科,也是会计学专业的主要学习内容,学习成本会计...
关键词：高职 成本教育 教学 
加强全员成本教育 提高财务管理水平
《区域金融研究》2014年第2期43-45,共3页姚云 
本文主要从建立以人为本的成本管理文化,正确认识成本管理内容和积极推行战略成本管理出发,阐述全员成本管理在银行经营管理中的重要性。解决目前普遍存在的对成本管理认识上的偏差。以达到全员重视成本,人人参与成本管理的目的。
关键词：商业银行加强 成本 教育 提高 管理水平 
关于高校公共安全教育模式的反思
《广西教育》2013年第19期9-10,共2页蓝翀 
广西经济管理干部学院院级一般课题(10KYA009)
反思目前高校安全教育模式存在的不足,引入利益驱动下的成本教育模式,研究从动机及需要层次上激发学生学习自觉性、主动参与安全教育的方法。
关键词：高校 安全教育 成本教育 
别样学堂
《新西部》2011年第11期8-12,共5页杨旭民 
秋天，开学的季节。南来北往的大小学子怀揣不同的梦想，走进不同的校园。不过，对有些学子来说，迎接他们的校园，却是如此非同一般。“零成本教育，大城市就业。”这是贵州盛华职业学院为贫困农村孩子描绘的美好图景。鲜为人知的是，...
关键词：学堂 贫困地区 成本教育 城市就业 农村孩子 职业学院 教育扶贫 王雪红 
将成本教育引入大学新生入学教育探讨被引量：1
《求实》2009年第S1期271-272,共2页张爱平 李浚 王栋 
中国地质大学(北京)科学技术基金资助项目(200709)
大学新生的入学教育是高等教育中不可缺少的一环,虽然目前各高校越来越重视大学新生的入学教育,并针对新生的特点,注入更多的教育资源,但在教育内容上大多包括校史校况介绍、校纪校规教育、专业和课程介绍、环境认识和心理适应等方面。...
关键词：新生入学教育 大学新生 大学生 教育成本 大一新生 消费观 教育资源 心理适应 高等教育 引入 
各地传真
《党的生活（河南）》2008年第2期38-39,共2页
方城县委组织部采取七项措施学习十七大精神；濮阳市华龙区岳村乡开展“四送”推进新农村建设；舞钢市廉政教育进家庭；正阳县出实招监管科级领导干部；浚县小河镇建立信访“八复信”制度；开封市宋门街道党工委党员教育求新求变；正阳...
关键词：科级领导干部 县委组织部 新农村建设 廉政教育 党员教育 成本教育 税务干部 
论思想政治工作“行为成本教育”
《思想政治工作研究》2008年第1期41-42,共2页李新市 
“行为成本教育”对于提高思想道德教育的效果，释放自身的潜能，将这种潜能转化为对社会贡献的力量，具有重要的现实意义，应成为公民思想道德教育的一项新的内容。
关键词：成本教育 思想政治工作 行为 思想道德教育 社会贡献 
“行为成本教育”论略
《党政论坛》2007年第09S期39-40,共2页李新市 
李新市的"‘行为成本教育’论略"一文指出,在全面建设小康社会、加快构建社会主义和谐社会的过程中,必须按照科学发展观的要求,坚持以人为本,尊重广大人民群众的主体地位和创造精神,调动其参加和接受思想道德教育的积极性和主动性。"行...
关键词：成本教育 行为 构建社会主义和谐社会 思想道德教育 全面建设小康社会 论略 人民群众 科学发展观 
完善企业领导人员考核评价体系 建立健全激励约束机制被引量：1
《集团经济研究》2007年第08X期114-115,共2页程春艳 
员工是形成企业DNA的本源，企业所有的能力和战略都必须由员工来构建和实践。员工是企业最重要的人力资源。企业领导人员作为企业组织的高层管理者，是一种经过高成本教育和工作砺炼而培养出来的具有经营秉赋的特殊人力资源，是企业中...
关键词：企业领导人员 考核评价体系 激励约束机制 核心人力资源 企业生产经营 高层管理者 企业组织 成本教育 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部