创建学习型银行

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创建学习型银行重要性的几点思考
《中国经贸》2017年第10期60-62,共2页张永平 
本文分析了当前银行业在学习型组织建设中普遍存在的一些困难和误区,以此为基础,提出了对现代商业银行创建学习型银行的若干建议.
关键词：[关键字]学习型组织 误区 启示 建议 
创建学习型银行的策略思考
《现代金融》2007年第12期35-36,共2页黄建华 
所谓学习型组织,就是充分发挥组织中每个人的创造能力,努力形成一种弥漫于群体与组织的学习气氛,凭借学习毅力和能力的不断增强,使得个体价值得以实现,企业绩效得以大幅提高,使企业始终保持旺盛的生命力。
关键词：学习型银行 学习型组织 学习力 终身学习 持续发展 相结合 创建活动 团队学习 商业银行 始终保持 
打造学习型组织 提升综合竞争力——中国工商银行大连市甘井子支行创建“学习型银行”见成效
《中国城市金融》2006年第10期32-33,共2页吴毅 
学习型组织是指通过塑造整个组织的学习氛围,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、柔性的、扁平化的、符合人性的、可持续发展的组织。通过建设学习型组织、塑造企业文化,能够改善企业的学习力,增强团队的凝聚力,最终...
关键词：学习型组织 中国工商银行 学习型银行 竞争力 大连市 支行 知识型员工 创造性思维能力 
建立学习型组织 打造学习型团队——省分行营业部积极开展创建“学习型银行”活动
《安徽农村金融》2006年第7期53-54,共2页王莉莉 
2005年下半年以来，省分行营业部认真开展“学习型银行”建设活动，结合实际制定了《营业部机关学习制度》和《营业部基层支行学习制度》下发到各单位。目前在全行初步形成了“全员学习，终身学习，做学习型员工，创学习型银行”的良好...
关键词：学习型银行 营业部 省分行 学习型组织 学习型团队 学习制度 学习型员工 基层支行 结合实际 全员学习 
创建学习型银行:理论与实践
《经济师》2006年第4期240-240,243,共2页李新颜 殷树荣 
学习型组织是指通过培养建立起来的一种能充分发挥员工的创造性思维能力的学习气氛,具有高度柔性、扁平化、符合人性、能持续发展的特点。根据西方新制度经济学的观点,学习型组织在本质上是一种减少交易费用的制度创新。创建学习型银行...
关键词：理论与实践 学习型银行 西方新制度经济学 创造性思维能力 学习型组织 制度创新 学习气氛 持续发展 交易费用 金融企业 
学习立业 知识铸魂——解析创建学习型银行和争做知识型员工的新特点
《中国职工教育》2005年第5期32-33,共2页罗忠福 
创建学习型银行和争做知识型员工是贯彻执行党的十六大和中国工会十四大精神的要求。学习型组织理论认为：在市场经济条件下，金融企业唯一持久的竞争力，是具备比自己的竞争对手学习得更快更好的能力。具体来说学习型组织和知识型员工...
关键词：知识型员工 学习型银行 中国工会十四大精神 学习型组织理论 立业 解析 市场经济条件 党的十六大 贯彻执行 金融企业 竞争对手 竞争力 
创建学习型银行存在的问题及对策
《广西农村金融研究》2004年第5期74-75,共2页何钧 
关键词：学习型银行 学习型组织 创建 代管 个人绩效 管理大师 农行 国家 问题及对策 要求 
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