创新人力资源

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创新人力资源管理 不断提高行业效能
《人力资源管理》2017年第12期422-422,共1页周静 
人力资源管理管理创新有着相当积极的意义,可以促进行业效能的不断提高。在文中分析了创新人力资源管理的意义以及问题,并就如何提高行业效能做出了分析。
关键词：人力资源管理 创新 行业效能 
建能集团重组改革下创新人力资源管理思路研究
《人力资源管理》2017年第9期41-41,共1页王震 马歆滢 
随着社会发展和市场经济的变革,我国很多国有资产运营公司为了适应环境的变化而不断进行企业重组。在国企变革中,人力资源作为重要部分将直接影响企业重组改革的成败。本文以德州经济技术开发区建能实业有限公司(以下简称:建能集团)重...
关键词：重组改革 人力资源 创新管理 
高速公路创新人力资源管理策略探讨
《人力资源管理》2017年第7期383-384,共2页左玲 陈琼 孙淑雅 
当前,我国正处于社会转型阶段,随着去产能口号的提出,市场竞争越来越激烈。面对这一现状,高速公路机构需要加强人力资源管理,发挥人力资源的最佳效用,从而降低机构的运行成本,提升机构的运行效率与市场竞争力。下面,笔者将对高速公路人...
关键词：高速公路 人力资源 管理 创新 
创新人力资源管理 提升企业核心竞争力被引量：6
《人力资源管理》2016年第7期88-88,共1页左常武 
在经济转型时期,市场竞争越来越剧烈。加强和创新人力资源管理,对于企业能否立于不败之地,具有重要意义。因此,人力资源管理已成为推动企业可持续发展,建立现代企业制度非常重要的一环。必须重视新时期人力资源管理,研究如何实现企业人...
关键词：企业 人力资源 创新管理 
创新人力资源管理 提高医院竞争能力——以浙江省人民医院为例被引量：4
《人力资源管理》2016年第2期147-148,共2页潘海慧 
人力资源管理是现代管理科学中的一个重要环节,现代医院之间的竞争,归根到底是医院人力资源优劣的竞争。因此,医院要提高核心竞争力最重要的是加强人力资源管理。本文针对我院人力资源管理现状、问题及成因,提出相应的改进策略及建议,...
关键词：人力资源 医院 竞争力 
创新人力资源管理 促使安钢整体效益效率全面提升被引量：1
《人力资源管理》2015年第7期111-111,共1页程家骅 
结合安钢实际,探讨新形势下人力资源管理新内涵,强化突出管理增效,调整管理架构,强化集中管控,全方位优化人力资源配置,最大限度地激活和释放人力资源能量,使人力资源专业管理能力有了质的飞跃,有力地推进了安钢整体效益效率提升的实践。
关键词：创新 人力资源管理 安钢 效益效率 提升 
创新人力资源管理 促进高校课程改革被引量：5
《人力资源管理》2010年第10期102-103,共2页梁洪松 
作者根据自身的教学实践,结合人力资源管理课程的特点,分析了人力资源管理课程在教学内容和教学方式上的创新,通过理论与实践相结合,以期寻求人力资源管理课程教学改革的有效途径。
关键词：高等院校 人力资源管理 教学创新 
深圳市创新人力资源管理有限公司
《人力资源管理》2009年第1期90-90,共1页
深圳市创新人力资源管理有限公司成立于2004年3月，是经深圳市人事局审批、具有独立法人资格、专业致力于人力资源开发、人才派遣管理的机构。创新人力公司的主营业务包括人才派遣或转让、人才招聘与管理咨询等。创新人力公司拥有一支...
关键词：新人力资源管理 深圳市 公司 有限 电子制造业 独立法人资格 人力资源开发 人才派遣 
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