吴少微

作品数：14被引量：215H指数：7
导出分析报告
供职机构：南京大学政府管理学院更多>>
发文主题：公务员实证研究压力型体制中国情境购物环境更多>>
发文领域：政治法律经济管理社会学更多>>
发文期刊：《江海学刊》《经济论坛》《电子政务》《南京社会科学》更多>>
所获基金：国家社会科学基金国家自然科学基金中国博士后科学基金江苏省社会科学基金更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
控制抑或整合:技术治理何以影响政府绩效?
《电子政务》2024年第8期54-67,共14页吴少微 孟佳玮 魏姝 
国家社会科学基金重大项目“新型举国体制下科技创新要素的优化配置”(项目号:23&ZD133);江苏省社会科学基金青年项目“专业化视角下江苏公务员分类管理改革研究”(项目号:18GLC009);江苏省研究生科研创新计划项目“技术执行视角下大数据技术提升政府治理效能过程和机制研究”(项目号:KYCX22_0069)。
技术治理被认为是化解科层控制与有效治理、政府职能分工与社会整合性需求等结构性治理矛盾,从而提升政府治理绩效的重要工具。梳理已有文献发现,技术治理主要从科层控制与整体性政府两条路径来回应上述结构性治理矛盾,但是也有学者对...
关键词：技术治理 整体性政府 科层控制 智慧治理 政府绩效 
超越模糊共识:“有限互嵌”型决策过程研究被引量：2
《政治学研究》2024年第4期71-87,M0006,共18页吴少微 魏姝 黄章龙 杨忠 
国家社会科学基金重大项目“新型举国体制下科技创新要素的优化配置”(23&ZD133);江苏省社会科学基金青年项目“专业化视角下江苏公务员分类管理改革研究”(18GLC009)的研究成果。
超大国家的治理现实和网络时代的强外部压力决定了中国政策过程“模糊共识+执行协商”的特征,一旦遭遇棘手问题,政策就会表现出“高模糊高冲突”属性,使得执行协商的压力增大、失灵风险提升。政策执行研究大多将政策属性作为不变的背景...
关键词：政策失灵 模糊共识 有限互嵌 政策设计 决策过程 
从结果预期到效能预期:抑制干部避责的动机激发路径及其管理启示被引量：3
《江苏社会科学》2023年第4期64-73,共10页吴少微 方鑫 魏姝 
江苏省社会科学基金青年项目“专业化视角下江苏公务员分类管理改革研究”(18GLC009)的阶段性成果。
随着风险社会的来临和治理结构的转型,避责问题成为学界关注的热点问题。与以往学者更多关注内外部风险和结果预期变化对干部避责行为的影响不同,通过引入社会认知理论和工作需求-资源模型,从效能预期角度来理解避责行为的发生机制,寻...
关键词：避责 效能预期 基层干部 
“数据飞轮效应”:数字政府建设实现整体智治的内在机理被引量：15
《中国行政管理》2023年第6期61-72,共12页王英 魏姝 吴少微 
国家社科基金重大项目“社会科学影响公共政策的历史、机制与中国路径研究”(编号:21&ZD174);江苏省社科基金青年项目“专业化视角下江苏公务员分类管理改革研究”(编号:18GLC009)。
数字政府建设何以实现整体智治是当前学界讨论的重要议题,既有研究囿于技术创新和组织变革两大路径,对于数字政府建设如何统摄技术与组织的解释略显不足。本文引入飞轮效应解释框架,通过对江苏省A市城市治理数字化转型的纵向单案例分析...
关键词：数字政府建设 整体智治 平台逻辑 数据飞轮效应 
场域理论下公务员避责行为生成机制的实证研究被引量：5
《中南大学学报（社会科学版）》2022年第5期167-181,共15页王英 魏姝 吴少微 唐雲 
国家社会科学基金重大项目“国家治理现代化与行政管理制度体系创新研究”(17ZDA105);江苏省社科基金青年项目“专业化视角下江苏公务员分类管理改革研究”(18GLC009)。
公务员的避责行为在一定程度上会掣肘政府治理绩效的提升,厘清其生成逻辑方能从根源上找出破解之道。基于场域理论构建“场域—感知—行为”的整体性分析框架,利用A省领导及下属公务员匹配调查数据,探究地方公务员在中国语境下避责行为...
关键词：场域理论 避责行为 风险感知 生成逻辑 
地方政府条块回应性差异及其形成机制--政务公开领域的嵌入式案例研究被引量：8
《公共行政评论》2022年第4期75-97,197,共24页魏姝 吴少微 杜泽 
国家社会科学基金重大项目“社会科学影响公共政策的历史、机制与中国路径研究”(项目号:21&ZD174);江苏省社会科学基金青年项目“专业化视角下江苏公务员分类管理改革研究”(项目号:18GLC009)。
“条块回应性差异”是理解中国政府回应性整体图景中不可或缺的部分。通过对A市政务公开领域的嵌入式案例研究发现,政府组织面对外部压力时的回应性受到组织自身特征和外部压力特征的双重影响,且两种影响不是各自独立发挥作用,而是共同...
关键词：政府回应 条块差异 外部压力 组织特征 政务公开 
制度逻辑视角下的中国公务员分类管理改革研究被引量：8
《中国行政管理》2019年第2期29-34,共6页吴少微 魏姝 
中国博士后科学基金面上项目"中国情境下的政策执行问题研究"(编号:2017M620208);国家社会科学基金重大项目"国家治理现代化与行政管理制度体系创新研究"(编号:17ZDA105);江苏省社科基金青年项目"专业化视角下江苏公务员分类管理改革研究"(编号:18GLC009)
效率是政府追求的永恒价值之一,然而能够有效提升政府效率的公务员专业化改革在我国进程缓慢,相关的公务员分类管理制度历经二十余年仍未落地。公共管理学界已经认识到,公务员分类管理制度与传统干部管理制度之间的冲突是造成改革困境...
关键词：专业化 制度逻辑 公务员 分类管理 
政策疏离感及其对公务员政策执行意愿的影响被引量：3
《南京社会科学》2018年第11期63-69,共7页吴少微 
中国博士后科学基金项目"中国情境下的政策执行问题研究"(2017M620208);国家社科基金重点项目"促进参与和公正分配的公共政策体系研究"(16AZD027)的阶段性成果
国际学术界关于政策疏离感的研究很多,但缺少针对发展中国家的研究。本文从中国"干部制组织"背景出发,考察政策疏离感(代表说服机制)是否比激励(代表交易机制)和压力(代表权威机制)对公务员的执行意愿影响更大。以政务公开政策执行为例...
关键词：政策执行 政策疏离感 激励 压力 
官员晋升激励与政策执行绩效的实证研究被引量：15
《江苏行政学院学报》2018年第4期101-110,共10页吴少微 魏姝 
中国博士后科学基金面上项目"中国情境下的政策执行问题研究"(2017M620208);2016年度国家社科基金重点项目"促进参与和公正分配的公共政策体系研究"(16AZD027)的阶段性成果
中国特殊制度背景对政策执行的影响是学界长期关注的问题,但目前尚未得到统一结论。这是因为,一是学界缺乏能够测量中国特殊制度背景的量表工具,二是当前的实证研究大多采用案例方法,很难同时分析多种关键变量对政策执行绩效的共同影响...
关键词：政策执行 目标责任制 官员晋升激励 
中国情境下的政策执行问题研究被引量：126
《管理世界》2017年第2期85-96,共12页吴少微 杨忠 
国家自然科学基金"团队知识共享跨层次研究:前因;结构与有效性"(71272106)的资助
公共政策的执行梗阻是困扰中国政府的长期难题。对于问题成因,学术界已经有了较充分的讨论,但现有文献很少注意中国情境的影响。通过识别"压力型体制"和"集体主义文化"这两种中国情境,本文分析了中国政策执行过程与西方经典理论假说的差...
关键词：政策执行 中国情境 压力型体制 集体主义文化 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部