李晓婷

作品数：11被引量：11H指数：2
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供职机构：北京劳动保障职业学院更多>>
发文主题：劳动关系和谐度信息化人事档案劳动者劳动权益更多>>
发文领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
发文期刊：《江苏商论》《广西质量监督导报》《人力资源管理》《北京劳动保障职业学院学报》更多>>
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新就业形态劳动者劳动权益保障研究被引量：3
《北京劳动保障职业学院学报》2023年第4期27-33,共7页曹洋 李晓婷 靳晓曼 郑春贤 
北京市人力资源和社会保障局课题“新就业形态劳动者劳动约定与权益保护问题研究”(课题编号:RSJ20221210)。
当前我国面临着百年未有之大变局,经济下行压力加大,疫情潜在影响加深,“稳就业”“保就业”成为我国劳动者、企业和政府的共识。多种因素促使企业生产组织模式从传统的福特制向温特制转型,劳动者从追求职业稳定性向追求个性与自由转变...
关键词：新就业形态 劳动约定 权益保护 
基于价值共创理论和网页标记组合的分析
《江苏商论》2022年第10期135-138,共4页龚朔 李晓婷 
主打二次元亚文化属性的网络视频平台哔哩哔哩会不会反过来阻碍亚文化的传播?基于价值共创理论和网页标记组合(Web-Marking Mix)的研究发现,推荐和审核机制、资本支持、粉丝社区以及消解亚文化内容意义等因素,都是导致亚文化很难被传播...
关键词：亚文化 价值共创 Web-Marking Mix B站 非营利组织 
老龄化背景下企业劳动关系管理问题探讨
《中小企业管理与科技》2022年第15期102-104,共3页李晓婷 赵慧涛 
随着我国人口老龄化的不断加深,老年群体在劳动力市场所占的比例增加,越来越多的老年人选择继续工作。老年人再就业是中国从发展中国家走向现代化的必然选择和发展趋势,这为企业劳动关系管理提出了更高的要求。论文首先梳理了老年人再...
关键词：老龄化 老年人再就业 劳动关系管理 法律问题 
金融企业劳动关系和谐度调查研究
《投资与创业》2022年第9期214-216,共3页李晓婷 
为深入了解金融企业和谐劳动关系构建情况,本文依据前期研究的指标体系构建思路,设计金融企业劳动关系和谐度调查问卷。调查结果显示,金融企业劳动关系状况较为乐观,但工作时间、休息休假、薪酬分配满意度较低,劳动合同规范程度、员工...
关键词：劳动关系和谐度 劳动合同 工时制度 
高职生创业就业情况调查研究
《广西质量监督导报》2020年第12期62-63,共2页李晓婷 许东黎 
在"双创"背景下,具有创造性和创业潜能的高职生创业情况备受关注。推进高职生创业是实现创业带动就业、促进经济增长的新引擎,党和国家相继出台了一系列鼓励和引导创业的优惠政策。本文通过对112位在读或已毕业高职生的问卷调查,了解他...
关键词：高职生 创业 创业教育 
北京市小微企业参保情况调查被引量：1
《广西质量监督导报》2020年第11期21-23,20,共4页许东黎 李晓婷 
2019年度江苏省高校哲学社会科学基金项目成果,中央高校基本科研业务费专项资金资助(项目编号:2019SJA0028);江苏高校哲学社会科学重点建设基地——南京理工大学“政治建设与地方治理”研究中心成果(项目编号:30919013220)。
小微企业是国民经济发展的重要组成部分,对解决就业创业问题、促进经济社会发展发挥重要作用.本文利用北京市82个小微企业员工的调查数据,描述了当前小微企业的参保现状;通过文献梳理和调查数据的交叉分析,指出影响小微企业参保的宏观...
关键词：小微企业 社会保险 差异化 
人力资源服务业人才需求调查研究被引量：1
《全国流通经济》2020年第30期76-78,共3页李晓婷 许东黎 
作为生产性服务业和现代服务业的重要组成部分,人力资源服务业是落实人才强国战略、就业优先发展战略和创新驱动发展战略的关键。我国人力资源服务业发展迅速,产业集聚效应明显,但与国际先进水平相比仍有差距,中高端业务及服务品质有待...
关键词：人力资源服务业 就业 人才需求 
金融企业劳动关系和谐度评价研究
《产业科技创新》2020年第5期100-102,共3页李晓婷 
劳动关系事关企业和员工的切身利益,和谐劳动关系是国家经济发展和社会稳定的基础,金融业的有序运行离不开企业和谐劳动关系的构建。本文首先分析了金融企业劳动关系的特点,接着回顾和梳理了企业劳动关系和谐度评价的政策文件和研究文献...
关键词：劳动关系和谐度 金融企业 评价指标 
北京市中小企业员工契约管理现状调查研究
《北京劳动保障职业学院学报》2019年第4期26-31,共6页李晓婷 代嘉伟 
经济契约和心理契约是联结企业与员工关系的重要纽带,员工关系管理就是保障企业与员工共同合作、争取双赢的一系列契约。通过对北京市中小企业员工关系现状、经济契约和心理契约建立程度进行调查研究发现,目前北京市中小企业经济契约建...
关键词：经济契约 心理契约 员工关系 
《员工关系管理》课程项目化设计探讨
《人力资源管理》2016年第12期251-252,共2页李晓婷 
《员工关系管理》课程项目化设计遵循"以能力为本位、以学生为主体、以项目或任务为载体"的原则,通过对人力资源管理专业高职毕业生所从事的员工关系管理岗位职责及职业能力进行分析,提取典型工作任务,并将其转化为具体的学习任务,采取...
关键词：员工关系管理 项目化设计 任务驱动 
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