肖立见

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明确和强化上市公司的上市责任被引量：2
《资本市场》2008年第12期26-29,共4页肖立见 
近两年,随着中国资本市场投资者数目激增,上市公司与投资者之间的关系问题逐渐成为市场各方关注的焦点。然而,大起大落的股指、弥漫在市场中的恐慌情绪以及超跌的公司市值皆表明,改善并加强上市公司与投资者之间的沟通,推动投资者关系...
关键词：投资者关系管理 上市公司 市场投资者 责任 中国资本 关系问题 大起大落 公司市值 
世界股灾史被引量：1
《商界（评论）》2008年第3期44-49,共6页肖立见 张逢华 
中国全球化的步伐越来越快,面对全球的机会和风险,能否保证我们经济的继续走强,能否保证中国股市的牛市格局,已经成为很多人思考的课题。或许,来自其他国家地区股市的灾难事故更能让我们认清全球化的风险。
关键词：股灾 世界 中国股市 全球化 风险 经济 牛市 
社会泡沫透视
《深交所》2006年第5期12-14,共3页肖立见 
人们经常关注房地产泡沫、股市泡沫等经济泡沫现象，较少提及社会泡沫。其实，中国的社会泡沫比经济泡沫要严重得多，危害要大得多。在中国，诸如机构设置泡沫、职务配置泡沫、职称评定泡沫、学位授予泡沫、头衔称谓泡沫等社会泡沫现象...
关键词：房地产泡沫 社会泡沫现象 经济泡沫 股市泡沫 机构设置 职称评定 学位授予 中国 常关 
漫谈员工薪级差别
《深交所》2005年第4期40-42,共3页肖立见 
基于各种因素的考虑，任何一个单位都无不例外地实行了差别薪酬制．即通过薪酬等级(简称“薪级”)来体现员工的薪酬差别。从人力资源管理的角度看．薪级差别的确定及其调整，是单位薪酬制度和激励机制的基本体现，更是协调单位与员工关...
关键词：差别 工薪 人力资源管理 激励机制 薪酬制度 员工关系 单位 
深交所发展与人事改革
《深交所》2005年第1期46-48,共3页肖立见 
深交所自1990年12月1日成立到2000年10月，深圳证券市场一直处在迅速发展之中，管理层较少有时间、精力顾及内部管理改革。与此同时，深圳证券市场发展所取得的巨大成绩也在一定程度上掩盖了深交所内部管理方面存在的问题。2001年，深...
关键词：深交所 深圳证券市场 内部管理 停止 主板市场 创业板 新股 巨大 精力 设立 
漫谈人力资源过程管理
《深交所》2004年第11期24-26,共3页肖立见 
过程管理是人力资源管理的重要内容之一。在实际工作中，组织和员工往往对过程管理存在着不同的看法，不少单位还因过程管理引发过劳资纠纷。人力资源部的重要职责，不仅在于组织实施员工的过程管理，还在于协调沟通组织与员工在过程管...
关键词：人力资源管理 过程管理 企业管理 员工素质 沟通渠道 
打造职业化四维成功空间
《深交所》2004年第8期36-38,共3页肖立见 
长期致力于杂交水稻研究、试验、推广并取得巨大成就的袁隆平获得了中国政府颁发的至今唯一的国家级特等发明奖，被联合国知识产权组织授予杰出发明家奖，被选为中国工程院院士，在海内外享有崇高的名誉。
关键词：职业 人才 中国 专业素质 职业精神 职业道德 
9个方面的教育
《深交所》2004年第5期26-26,共1页肖立见 
4月9日，我们一行37人从深圳启程赴内蒙古阿拉善，在随后的短短7天时间里，我们在阿拉善军分区的组织和领导下，参加了治沙、军训和走访边防哨所等活动，集中、浓缩、交叉地受到了九个方面的教育：
关键词：深圳证券交易所 证券市场 员工 阿拉善 国情教育 预警教育 
深交所员工的一天
《深交所》2003年第02M期4-6,共3页肖立见 
关键词：中国 深圳证券交易所 员工工作 证券市场 
话说竞聘上岗的公正性
《深交所》2003年第03M期4-5,共2页肖立见 
关键词：竞聘上岗 公正性 《竞岗计划书》 评分等级 评审纪律 择优聘用 民主监督 深交所 
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